车祸误工费需要单位证明吗

[律师回复] 您好，针对您的车祸误工证明该怎样开问题解答如下, 车祸误工证明怎么开<br/>一、医院出具的休假证明。<br/>二、单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。<br/>三、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。<br/>车祸误工证明范本一<br/>兹证明：___(男，汉族，身份证号： )系我单位正式职工，担任 职务，月收入 人民币整; 在年月日至年月日期间，因发生交通事故受伤，未到本单位上班，共计误工天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为(小写： )人民币整。特此证明。<br/>以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。<br/>____单位名称盖章<br/>____财务人员签字<br/>____年__月__日<br/>车祸误工证明范本二<br/>误工证明<br/>某 某是本单位职工。其因交通事故受伤，自 年 月 日至 年 月 日向本单位请假，未出勤。某 某每月工资为 元，因其系请事假，根据本单位的相关规定，对其请假期间的工资待遇不予支付。<br/>特此证明!<br/>单位公章<br/>年 月 日<br/>交通事故误工费要哪些证明<br/>伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。<br/>车祸误工费怎么算<br/>首先是应该赔偿有数的费用，医疗费、护理费、交通费等，骨折不愈合应该做伤残鉴定，项目要全，基本有伤残等级、护理时间、二次手术费、营养费、。孩子没有误工费。还要考虑是不是医疗事故。<br/>有固定收入的，按实际减少的收入计算。<br/>没有固定收入或无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。<br/>误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定，依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。

[律师回复] 您好，针对您的车祸误工费证明标准是什么问题解答如下, 误工费证明<br/>根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br/>1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。<br/>根据道路交通事故处理办法及人身损害赔偿的司法解释等规定，你需要证明误工事实与误工期间，以及工资收入水平等。<br/>交通事故误工费是需要纳税证明的，超过个税起征点应当缴纳个税。<br/>误工费<br/>受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤保险是不赔偿误工费的，在工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。扩展资料： 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 出车祸后误工费由谁出误工费证明怎么开<br/>通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。<br/>具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。<br/>误工费证明怎么开<br/>根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br/>1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。

[律师回复] 您好，不能提供收入证明的情况下，按照平均工资计算，一般是200一天