员工私吞公司钱不给怎么办

最新修订 | 2024-08-30
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张焕然律师
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专家导读 视情况而定:其一、员工私吞的金额较小的,单位按相关的规章自行处罚即可;其二、员工私吞数额较大的,构成挪用资金罪,可以向法院起诉,法院将以挪用资金罪定罪量刑。
员工私吞公司钱不给怎么办

视情况而定:

其一、员工私吞的金额较小的,单位按相关的规章自行处罚即可;

其二、员工私吞数额较大的,构成挪用资金罪,可以向法院起诉,法院将以挪用资金罪定罪量刑

刑法》第二百七十二条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

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二,遗产继承纠纷可以参照以下处理方事来解决:  
1,当事人各方沟通协商:  协商须遵循一定的原则:  
(1)平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序,所以,必须在多方当事人都同意的情况下,才能适用这种方式.再者,协商后达成的协议也必须是在多方当事人都自愿的基础上达成。  
(2)合法原则。分清是非是协商解决的前提,衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法,否则无效。  
(3)不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。当事人不得为达成协议,为了各自的利益而损害国家和社会的利益,或者侵害第三人的合法权益,否则,这种协商便失去了公正性和合理性,因此,也不受法律保护。  
2,村民(居)调解委员会或者有公信力的第三人调解。  通过说服教育或者亲情感化的方法来调解纠纷,促使当事人在自觉自愿的基础上,互相谅解,互相让步,达成协议。调解协议达成以后,各当事人都应当自觉遵守和履行。  
3,向人民提讼。  遗产继承纠纷发生后,经协商不成时,可以向人民提讼(遗产继承不适用仲裁)。
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被国家办案人员利用办案权力期间,私人违法侵吞受害
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(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;
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(四)或者体罚、虐待人犯;
(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;
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(八)违法实施处罚或者收取费用;
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