基层法院能撤销假释裁定吗？

[律师回复] 根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼；用人单位对一裁终局的裁决，认为具有法定可以撤销的情形的，可以向劳动争议仲裁委员会住所地中级人民法院申请撤销，对一裁终局之外的裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提前诉讼。<br/>

[律师回复] 目前我国法律确立人民法院对仲裁实施监督的方式，有不予执行仲裁裁决和申请撤销仲裁裁决两种。民事诉讼法在执行程序中的第二百一十七条规定：“被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：<br/>(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;<br/>(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;<br/>(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;<br/>(四)认定事实的主要证据不足的;<br/>(五)适用法律确有错误的;<br/>(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。<br/>

[律师回复] 人民法院可以撤销劳动仲裁裁决书。<br/>根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼；用人单位对一裁终局的裁决，认为具有法定可以撤销的情形的，可以向劳动争议仲裁委员会住所地中级人民法院申请撤销，对一裁终局之外的裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提前诉讼。

[律师回复] 撤销仲裁裁决基层法院裁定书范文如下：<br/>××××人民法院 <br/>民事裁定书 <br/> <br/>(××××)……民特……号 <br/>申请人：×××，……。 <br/>被申请人：×××，……。 <br/>(以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息) <br/>申请人×××与被申请人×××申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于××××年××月××日立案后进行了审查。现已审查终结。 <br/>×××称，……(概述申请人的请求、事实和理由)。 <br/>×××称，……(概述被申请人的意见)。 <br/>经审查查明：××××年××月××日，××××劳动争议仲裁委员会作出(××××)……号裁决：……(写明裁决结果)。 <br/>……(写明撤销裁决的事实根据)。 <br/>本院认为，申请人有证据证明……(写明撤销裁决的理由)可以申请撤销裁决。 <br/>依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第×项、第四十九条规定，裁定如下： <br/>(撤销全部裁决的，写明：)撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决。 <br/>申请费……元，由被申请人×××负担。 <br/>(撤销部分裁决的，写明：)撤销××××劳动争议仲裁委员会(××××)……号裁决第×项，即：……。 <br/>申请费……元，由申请人×××负担……元，由被申请人×××负担……元。 <br/>当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 <br/> <br/> <br/>审　　判　　长　　　××× <br/>审　　判　　员　　　××× <br/>审　　判　　员　　　××× <br/> <br/>××××年××月××日 <br/>（院印） <br/> <br/>本件与原本核对无异 <br/>书　　记　　员　　　××× <br/> <br/>【说明】 <br/>1．本样式根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条制定，供劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院，在受理用人单位申请撤销劳动争议仲裁一裁终局裁决后，裁定撤销全部或者部分裁决用。 <br/>2．申请人为用人单位，被申请人为劳动者。 <br/>3．可以根据用人单位申请撤销的劳动争议仲裁裁决事项包括：<br/>(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；<br/>(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 <br/>4．人民法院经组成合议庭审查核实裁决有下列情形之一的，应当裁定撤销：<br/>(1)适用法律、法规确有错误的；<br/>(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；<br/>(3)违反法定程序的；<br/>(4)裁决所根据的证据是伪造的；<br/>(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；<br/>(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 <br/>5．仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 人民法院可以撤销劳动仲裁裁决书。<br/>根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼；用人单位对一裁终局的裁决，认为具有法定可以撤销的情形的，可以向劳动争议仲裁委员会住所地中级人民法院申请撤销，对一裁终局之外的裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提前诉讼。<br/>《劳动争议仲裁调解法》<br/>第四十七条　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：<br/>(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；<br/>(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。<br/>第四十八条　劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。<br/>第四十九条　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：<br/>(一)适用法律、法规确有错误的；<br/>(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；<br/>(三)违反法定程序的；<br/>(四)裁决所根据的证据是伪造的；<br/>(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；<br/>(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。<br/>人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。<br/>仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。<br/>第五十条　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。