不同统筹区域之间的社保能转移吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳保统筹，是劳动保险统筹的简称，是指过去的国企事业单位的统筹，范围较小，只限于国企或者集体企业以及事业单位，并且没有实行社会化发放，都是各个单位自己承担保险费用，随着统筹的范围扩大，覆盖面逐步扩展到全社会，实行社会化发放，叫社会保险统筹，现在已经社会保险统筹取代劳保统筹。最大的区别是，原来实施劳保统筹的费用全部由企业承担，而现在的社会统筹保险制度的费用是由企业和个人共同承担；原来的劳保制度仅限于国家企业职工才可拥有的福利，而现在的社保制度是覆盖全体劳动者。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 基本医疗保险、工伤保险、工伤保险、失业保险、失业保险、生育保险五项内容、疾病、工伤，保障公民在年老、生育保险等社会保险制度你问题中所说的劳保统筹本人理解就是社会保险。我国的《社会保险法》　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险，而养老保险是劳保统筹中的其中一项最重要、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以社会保险包括基本养老保险

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 统筹地区指地级市以上单位，工伤保险条例后面涉及统筹地区，就是计算工伤待遇时需要当地在岗职工的平均工资，再简单一点来说，就是工伤（亡）发生地点所在的市，公布的上一年在岗职工工资。统筹地区也叫统筹单位，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。所有单位和职工都要按照属地原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、管理和使用。有的地区的社会保险已经实行全省统筹，有的地区只实现了全市统筹。实现全省统筹的，社会保险就可以在全省内畅通地转移。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 统筹地区指地级市以上单位，工伤保险条例后面涉及统筹地区，就是计算工伤待遇时需要当地在岗职工的平均工资，再简单一点来说，就是工伤（亡）发生地点所在的市，公布的上一年在岗职工工资。统筹地区也叫统筹单位，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。所有单位和职工都要按照属地原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、管理和使用。有的地区的社会保险已经实行全省统筹，有的地区只实现了全市统筹。实现全省统筹的，社会保险就可以在全省内畅通地转移。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 统筹地区指地级市以上单位，工伤保险条例后面涉及统筹地区，就是计算工伤待遇时需要当地在岗职工的平均工资，再简单一点来说，就是工伤（亡）发生地点所在的市，公布的上一年在岗职工工资。统筹地区也叫统筹单位，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。所有单位和职工都要按照属地原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、管理和使用。有的地区的社会保险已经实行全省统筹，有的地区只实现了全市统筹。实现全省统筹的，社会保险就可以在全省内畅通地转移。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 甘肃省职工平均工资 甘肃省职工平均工资计算,薪酬排名查询方法。平均工资涉及到每个人的切身利益，大家可以对照看看自己的劳动大概处于怎样的水平。下面是小编为您整理的甘肃省的相关资讯，希望对您有所帮助。 　　甘肃省统计局公布的上半年我省就业形势分析报告显示，上半年，我省城镇新增就业2
9.6万人，同比增长
9.21-6月在岗职工平均工资为3元，比上年同期增加1515元，增长
8.0。 　　国有单位就业人数比去年同期减少 　　数据显示，二季度，甘肃省四上全部单位有效汇总7581个，同比增加627个单位，环比增加39个单位。其中：非私营单位4661个，私营2920个(1季度2888个，去年同期2584个)，单位数增加较快，环比主要增加在私营单位。 　　从登记注册类型看，国有、城镇集体和其他单位就业人员期末人数分别为2
1.33万人、
7.11万人和8
6.77万人，分别比上年同期减少了
7.86万人、减少
1.07万人和增加
9.69万人平均工资分别为26499元、17449元和4元，分别比上年同期增长1
1.49、
9.56和
9.47。私营单位就业人员2
5.61万人，比上年同期减少了
1.34万人，平均工资14267元，同比增长
6.23。 　　在岗职工平均工资同比增长
8.0 　　从行业看，今年上半年，制造业和建筑业两大门类就业人数减少，总计减少
7.16万人批发和零售业、住宿和餐饮业小幅增长，其余大门类人数增加较快，特别是房地产业人员增长1
4.4，报酬增长2
3.1。 　　对比工资水平，水利、环境和公共设施管理业下降
2.4，科学研究和技术服务业下降
1.2，卫生下降18，文化、体育和娱乐业下降
5.7，其余行业全部上涨。

[律师回复] 参保人员或其他人员有下列行为之一的，由医疗保险经办机构追回其从基本医疗保险基金中报销的医疗费用，由劳动保障部门按城乡基本医疗保险相关规定予以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）将本人的社会保险卡借给他人办理门诊统筹的；
（二）伪造或冒用他人社会保险卡办理门诊统筹的；
（三）隐瞒、编造病史，伪造、涂改医疗文书、单据等有关凭证，虚报或冒领基本医疗保险待遇的；
（四）其他骗取基本医疗保险基金的行为。政策依据：《成都市人民政府关于印发的通知》（成府发〔2009〕51号）第七条2010年4月1日

[律师回复] 死亡赔偿金统一标准

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 基本医疗保险、工伤保险、工伤保险、失业保险、失业保险、生育保险五项内容、疾病、工伤，保障公民在年老、生育保险等社会保险制度你问题中所说的劳保统筹本人理解就是社会保险。我国的《社会保险法》　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险，而养老保险是劳保统筹中的其中一项最重要、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。所以社会保险包括基本养老保险

[律师回复] 基本养老保险统筹基金
1、企业缴纳的基本养老保险费除一部分记入职工基本养老保险个人帐户外，其余部分进入基本养老保险社会统筹基金。
2、基本养老保险统筹基金包括：
（
1）企业缴费中除划入个人帐户以外的部分；
（
2）利息；
（
3）滞纳金；
（
4）其他；
3、基本养老保险统筹基金用于支付统一制度前已离退休人员的基本养老金和按《实施方案》规定享受的基础养老金、过渡性养老金、调节金；依照基本养老金正常调节政策调整的养老金，以及个人帐户储存额已领完仍需支付的个人帐户养老金。

[律师回复] 解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、一级：27个月本人工资；、二级：25个月本人工资；c、：23个月本人工资；d、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：a、一级：本人工资90；、二级：本人工资85；c、：本人工资80；d、四级：本人工资75。【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、五级：18个月本人工资；、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：a、五级：本人工资70；、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：a、五级：22个月上年度职工月平均工资；、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：a、五级：40个月上年度职工月平均工资；、六级：36个月上年度职工月平均工资。【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、七级：13个月本人工资；、八级：11个月本人工资；c、九级：9个月本人工资；d、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：a、七级：10个月上年度职工月平均工资；、八级：8个月上年度职工月平均工资；c、九级：6个月上年度职工月平均工资；d、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：a、七级：20个月上年度职工月平均工资；、八级：15个月上年度职工月平均工资；c、九级：10个月上年度职工月平均工资；d、十级：5个月上年度职工月平均工资。【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 解答如下, 　　统筹地区平均工资是当地劳动部门每一年发布的社会平均工资标准。所以可以通过当地的劳动管理部门查询到。　　查询地址：各地区的人力资源与社会保障局（劳保局社保局），或拨打社保热线12333咨询。　　统筹地区也叫统筹单位，根据国发44号文件规定，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。　　统筹地区是社会保险上的一个概念，是指某一地域范围的劳动者社会保险交在一起形成一个大基金，该地域范围内的社会保险待遇都由该基金按照一定的标准来支付。目前工伤保险费在很多地方还只是地级市统筹，少数地方是省级统筹，如北京、上海等。　　“统筹地区上年度职工月平均工资”标准，是《工伤保险条例》中的重要概念，在条例第32条、37条中均作为一个赔偿标准而使用。

[律师回复] 2017年安徽省工伤赔偿标准表【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、一级：27个月本人工资；、二级：25个月本人工资；c、：23个月本人工资；d、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：a、一级：本人工资90；、二级：本人工资85；c、：本人工资80；d、四级：本人工资75。【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、五级：18个月本人工资；、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：a、五级：本人工资70；、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：a、五级：22个月上年度职工月平均工资；、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：a、五级：40个月上年度职工月平均工资；、六级：36个月上年度职工月平均工资。【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：a、七级：13个月本人工资；、八级：11个月本人工资；c、九级：9个月本人工资；d、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：a、七级：10个月上年度职工月平均工资；、八级：8个月上年度职工月平均工资；c、九级：6个月上年度职工月平均工资；d、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：a、七级：20个月上年度职工月平均工资；、八级：15个月上年度职工月平均工资；c、九级：10个月上年度职工月平均工资；d、十级：5个月上年度职工月平均工资。【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 甘肃省职工平均工资 甘肃省职工平均工资计算,薪酬排名查询方法。平均工资涉及到每个人的切身利益，大家可以对照看看自己的劳动大概处于怎样的水平。下面是小编为您整理的甘肃省的相关资讯，希望对您有所帮助。 　　甘肃省统计局公布的上半年我省就业形势分析报告显示，上半年，我省城镇新增就业2
9.6万人，同比增长
9.21-6月在岗职工平均工资为3元，比上年同期增加1515元，增长
8.0。 　　国有单位就业人数比去年同期减少 　　数据显示，二季度，甘肃省四上全部单位有效汇总7581个，同比增加627个单位，环比增加39个单位。其中：非私营单位4661个，私营2920个(1季度2888个，去年同期2584个)，单位数增加较快，环比主要增加在私营单位。 　　从登记注册类型看，国有、城镇集体和其他单位就业人员期末人数分别为2
1.33万人、
7.11万人和8
6.77万人，分别比上年同期减少了
7.86万人、减少
1.07万人和增加
9.69万人平均工资分别为26499元、17449元和4元，分别比上年同期增长1
1.49、
9.56和
9.47。私营单位就业人员2
5.61万人，比上年同期减少了
1.34万人，平均工资14267元，同比增长
6.23。 　　在岗职工平均工资同比增长
8.0 　　从行业看，今年上半年，制造业和建筑业两大门类就业人数减少，总计减少
7.16万人批发和零售业、住宿和餐饮业小幅增长，其余大门类人数增加较快，特别是房地产业人员增长1
4.4，报酬增长2
3.1。 　　对比工资水平，水利、环境和公共设施管理业下降
2.4，科学研究和技术服务业下降
1.2，卫生下降18，文化、体育和娱乐业下降
5.7，其余行业全部上涨。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 甘肃省职工平均工资 甘肃省职工平均工资计算,薪酬排名查询方法。平均工资涉及到每个人的切身利益，大家可以对照看看自己的劳动大概处于怎样的水平。下面是小编为您整理的甘肃省的相关资讯，希望对您有所帮助。 　　甘肃省统计局公布的上半年我省就业形势分析报告显示，上半年，我省城镇新增就业2
9.6万人，同比增长
9.21-6月在岗职工平均工资为3元，比上年同期增加1515元，增长
8.0。 　　国有单位就业人数比去年同期减少 　　数据显示，二季度，甘肃省四上全部单位有效汇总7581个，同比增加627个单位，环比增加39个单位。其中：非私营单位4661个，私营2920个(1季度2888个，去年同期2584个)，单位数增加较快，环比主要增加在私营单位。 　　从登记注册类型看，国有、城镇集体和其他单位就业人员期末人数分别为2
1.33万人、
7.11万人和8
6.77万人，分别比上年同期减少了
7.86万人、减少
1.07万人和增加
9.69万人平均工资分别为26499元、17449元和4元，分别比上年同期增长1
1.49、
9.56和
9.47。私营单位就业人员2
5.61万人，比上年同期减少了
1.34万人，平均工资14267元，同比增长
6.23。 　　在岗职工平均工资同比增长
8.0 　　从行业看，今年上半年，制造业和建筑业两大门类就业人数减少，总计减少
7.16万人批发和零售业、住宿和餐饮业小幅增长，其余大门类人数增加较快，特别是房地产业人员增长1
4.4，报酬增长2
3.1。 　　对比工资水平，水利、环境和公共设施管理业下降
2.4，科学研究和技术服务业下降
1.2，卫生下降18，文化、体育和娱乐业下降
5.7，其余行业全部上涨。

[律师回复] 解答如下, 　　统筹地区平均工资是当地劳动部门每一年发布的社会平均工资标准。所以可以通过当地的劳动管理部门查询到。　　查询地址：各地区的人力资源与社会保障局（劳保局社保局），或拨打社保热线12333咨询。　　统筹地区也叫统筹单位，根据国发44号文件规定，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。　　统筹地区是社会保险上的一个概念，是指某一地域范围的劳动者社会保险交在一起形成一个大基金，该地域范围内的社会保险待遇都由该基金按照一定的标准来支付。目前工伤保险费在很多地方还只是地级市统筹，少数地方是省级统筹，如北京、上海等。　　“统筹地区上年度职工月平均工资”标准，是《工伤保险条例》中的重要概念，在条例第32条、37条中均作为一个赔偿标准而使用。

[律师回复] 解答如下, 　　统筹地区平均工资是当地劳动部门每一年发布的社会平均工资标准。所以可以通过当地的劳动管理部门查询到。　　查询地址：各地区的人力资源与社会保障局（劳保局社保局），或拨打社保热线12333咨询。　　统筹地区也叫统筹单位，根据国发44号文件规定，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。　　统筹地区是社会保险上的一个概念，是指某一地域范围的劳动者社会保险交在一起形成一个大基金，该地域范围内的社会保险待遇都由该基金按照一定的标准来支付。目前工伤保险费在很多地方还只是地级市统筹，少数地方是省级统筹，如北京、上海等。　　“统筹地区上年度职工月平均工资”标准，是《工伤保险条例》中的重要概念，在条例第32条、37条中均作为一个赔偿标准而使用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数；职工工资在300-60之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

[律师回复] 解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 2017年安徽省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。