低保春节补贴多少

[律师回复]
一、乡村低保简介：　　乡村低保即乡村居民最低生活保障。凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障准则，均有从当地人民政府得到基本生活物质帮助的权利。直白的解释则是：“低保”等于乡村居民最低生活保障
二、乡村低保的准则：　　乡村最低生活保障准则由县级以上地方人民政府按照能够维持当地乡村居民全年基本生活所必需的吃饭、穿衣、用水、用电等花费确定，并报上一级地方人民政府备案后公布执行。乡村最低生活保障准则要随着当地生活必需品价格变化和人民生活水准提高适时进行调整。
三、乡村低保的申请要求：
1、凡具有本市正式乡下户口，家庭年人均收入低于户籍所在区县当年乡村低保准则的乡村居民均属保障范围；
2、夫妻一方拥有本市乡下户口，其另一半及娃儿为外省市或本市其他区县乡下户口，在现寓居地定居2年以上，家庭年人均收入低于所在区县当年乡村低保准则的人员；
3、其他符合享受乡村低保待遇的人员；
4、具有正常劳动本领，无正当借口拒却劳动而导致生活困难的人员以及采取规避法律（法规）做法导致无经济来源、生活困难的人员不隶属乡村低保范围。

[律师回复] 日前，天津市人力社保局印发通知，从2017年7月1日起上调本市最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元，每小时11.2元调整为每小时11.8元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。此次调整，将使各类新入职职工、公益性岗位人员以及灵活就业劳动者直接受益，同时助推企业职工工资水平整体提升。　　最低工资标准是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于本市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也要依照相关规定执行。

[律师回复] 春节的具体安排为2月7日即农历除夕当天至2月13日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于2013年进行了第三次修订，修订后的《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初
一、初
二、初三，从2014年1月1日开始执行。因此，2016年今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。

[律师回复] 春节低保补助多少钱城乡特困供养人员和城乡低保对象、重点优抚和三老对象150元人，支宁对象75元人。各镇、街道应于2019年1月25日前完成此次生活补贴的发放工作。相关地区补贴情况：辽宁低保春节补助：辽宁省各地低保标准差异较大，城市低保标准，高的每月600多元，低的每月400多元，相差13;从农村低保标准来看，高的每年4500多元，低的每年2800多元，相差13还多。福州鼓楼区低保春节补助： 一、特困、低保对象每人800元; 二、40%精简退职老职工定期补助人员每户500元; 三、重点优抚对象(不含伤残人员)每人500元; 四、在乡“五老”定补人员每人500元; 五、低保边缘户每人800元温州低保春节补助：春节期间困难群众慰问资金286.4万元，其中：区财政拨付260万元，区慈善总会拨付26.4万元。集中安排在2月1日到2月11日(农历十二月十六日至十二月二十六日)，各街道(乡镇)、各有关单位应于2月11日前将慰问金发放到位。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 就是在春节期间对享受国家抚恤补助的重点优抚对象（含农村籍退役士兵）、城乡重残无业人员等民政特殊救济对象、农村低保户中的不可扶对象、特困供养人员和其他御寒有困难的救助对象、民政福利事业单位集中供养对象，以及孤老包户组成员、救助管理站滞留对象等人员进行补助。
《中华人民共和国社会救助法》
第三条 本法所称社会救助，是指国家和社会对依靠自身努力难以满足其生存基本需求的公民给予的物质帮助和服务。
社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施专项救助、自然灾害救助、临时救助以及国家确定的其他救助。
第二十一条 对符合专项救助标准的家庭的法律援助和司法救助，按照国家有关规定执行。

[律师回复] 【法律意见】
分两种情况：
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 加班津贴不是法律规定的工资报酬，是否可以取代加班费，一是要看企业相关规定对加班津贴的定义，二是要看是否足额支付加班费。
如果加班津贴≥应付加班费，而且制度规定加班津贴属于加班费的一种表现形式，那么加班津贴就可以代替加班费。

[律师回复] 根据《江苏省人口与计划生育条例》规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。（没有晚育的不同了，只要产假都是128天）　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。其中元旦（1月1日），春节（初一至初三）是法定节假日是顺延的。

[律师回复] L可以以拖欠工资为由，主张经济补偿金

[律师回复] 低保金是每月的前十日发放到指定账户，是有各个地区的政府发放的。
低保金的申请条件
(一)城市低保申请条件
1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。
2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。
3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭收入仍低于保障标准的居民。根据国家有关规定享受特殊优待的，其抚恤金、定补款不计入家庭收入。
(二)农村低保申领条件
1、持有本县农业居民户口。
2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。
3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准(具体询问当地民政部门)。

[律师回复] 自行决定要不要申请劳动仲裁。

[律师回复]
1.如果保证人承担是连带保证责任，在债务人破产后，根据《破产法》第四十六条的规定，未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。即使债权人的债权未到期，在债务人破产申请被受理后，亦视为到期债权。此债权人既可以要求债务人清偿债务，也可以要求保证人清偿债务。如果要求债务人清偿，应在法院确定的债权申报期内向清算组申报债权；如果选择要求保证人清偿债务，由于保证人也无力偿还，在申请执行后，可以要求保证人分歧给付等措施。当然，在这种情况下，也可以同时要求债务人及保证人清偿债务。
2.如果保证人承担的是一般保证责任，根据《担保法》第十七条的规定，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一 般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。有下列情形之一 的，保证人不得行使前款规定的权利：
（一）债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的；
（二）人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的；
（三）保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任此时，债权人应先要求债务人清偿贷款，在债务人的破产财产不足以清偿其债务时，债权人才可以要求保证人承担保证责任。要求债务人清偿债务，也应在法院确定的债权申报期内申报债权。

[律师回复] 端午节，是国家法定的假日。如果用人单位需要工人在端午节工作，应支付百分之三百的工资。法律链接：《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 为扎实做好农村最低生活保障制度兜底脱贫工作，实现农村低保标准与扶贫标准有效衔接，按照全省脱贫攻坚第五次推进会精神以及我省扶贫标准按农民人均纯收入3208元执行的实际情况，省民政厅与省财政厅于12月25日联合下文，继我省将农村最低生活保障标准由年人均不低于2960元提高至3150元之后，再次将农村最低生活保障标准提高至年人均不低于3210元，补助水平根据各地资金结余和财力状况自行调整。省民政厅将持续抓好督促落实，确保我省全面实现低保线与扶贫线“两线合一”。

[律师回复] 一般来说低保都是在当月发放的。2019年的春节是2月4号，所以我们这个地区要求二月份的低保金，一月底前要发放到位。你也可以咨询你当地的民政部门，2019年低保什么时间发放。
低保按规定必须每月一发，但是各地有各地的政策，具体咨询当地的民政局。
低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。
国务院要求，各地应科学制定最低生活保障标准，健全救助标准与物价上涨挂钩的联动机制，综合运用基本生活费用支出法、恩格尔系数法、消费支出比例法等测算方法，动态、适时调整最低生活保障标准；但最低生活保障标准应低于最低工资标准。

[律师回复] 1.如果期间员工不上班，工资正常发 本次春节假期确实是因为的特殊时期而延长的，属于休息日，公司没有特殊原因，在2月3日之前不允许提前复工，所以，春节假期延长期间应该正常发放员工工资，不能扣除。 2.如果企业正常上班，可以补休或者发放2倍工资 根据办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第三条的规定，因防控不能休假的职工，应首先安排补休，未休假期的，执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 执行综合工时制的应依据《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按照150%的标准计算支付加班工资。 执行不定时工时制的，没有加班工资，但应保障员工的休息休假权利。 3.如果员工是确诊患者，延期正常发工资，超过假期发放病假工资 因为，春节假期延长，所以，即使员工是患者假期也要正常发工资，超过假期的时间未及时返岗，可以根据当地工资支付条例支付员工病假工资，例如北京市规定，医疗期员工支付不低于最低工资80%的病假工资。 4.如果员工是疑似患者，正常发工资 如果员工因为疑似患者被，根据和卫健委要求，员工期间正常发放员工工资，不得克扣，直到确诊发放病假工资或者康复要求复工。 如果员工延期复工时间比较长，用人单位可以跟员工协商一致，签订延期复工协议，在第一个月正常发放工资，从次月开始发放不低于当地政策规定的标准工资(北京市要求不低于最低工资的70%)。

[律师回复] 低保户去世有补助，具体标准不一。法律依据：《社会救助暂行办法》第十三条规定：最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况发生变化的，应当及时告知乡镇人民政府、街道办事处。县级人民政府民政部门以及乡镇人民政府、街道办事处应当对获得最低生活保障家庭的人口状况、收入状况、财产状况定期核查。

[律师回复] 下面我说说2014年武汉经济适用房申请要求是什么感兴趣的小伙伴看看哦！
首先经济适用房申请者家庭好吃呢公园具有本市城镇常住户口，家庭人员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系
其次，经济适用房申请者家庭收入符合市人民政府限定的低收入家庭收入准则
最后，经济适用房申请者隶属无房家庭或现住房面积低于市人民政府限定的住房困难准则。值得注意的是武汉经济适用房优先出售给符合以上要求的低收入家庭中的无房户、被拆迁户以及残疾人、市级以上(含市级)劳动模范家庭。

[律师回复] 您好，低保户是指收入水平低于全市月均的水平，然后有国家补贴的家庭。而贫困户是家庭人均收入低于国家规定的人均纯收入。此外入选条件和享受待遇也略有不同。低保户与贫困户的详细资料：
一、低保户：
1、低保户是指收入水平低于全市月均的水平，然后有国家补贴的家庭。
2、入选条件：无经济来源，无劳动能力，无法定抚养人或者赡养人的居民；领取失业救济金的或者期满后仍然未就业的且家庭收入低于全市水平的；在职人员领取工资或者最低工资以及退休人员领取退休金后，其收入仍低于全市平均水平的。其他家庭收入水平低于全市平均水平的；必须是当地户口。
3、享受待遇：每个地方经济水平不同，所以给于的补助的金额也不相同。
二、贫困户
1、家庭人均收入低于国家规定的人均纯收入。2017年国家规定额是3026元，低于此标准为贫困户。
2、入选条件：家庭人均收入低于国家规定的最低标准；家人患有重大疾病花费巨额并可以提供病例单的；家有残疾丧失劳动能力的；部分五保户，贫困户家庭。；其它条件导致家庭收入过低的。
3.享受待遇：达到“吃不愁，穿不愁”两不愁；达到“住房、医疗、教育”这三保障；结合实际给予贫困户直接和合作的帮扶模式，使贫困户有长久稳定的收入，防止其返贫

[律师回复] 根据劳动和社会保障部、民政部、财政部发布的《关于做好国有公司失业工人基本生活保障和城市居民最低生活保障规则衔接工作通知》（劳社部发〔1999〕13号）的限定，失业工人、公司离退休人员和任职工人，在领取基本生活费。工人期间，家庭人均收入低于当地最低生活保障准则的，能够申请城市居民最低生活保障金。各地劳动保障部门要定期将本地国有公司失业工人基本生活费、失业保险金、离退休人员养老金发放情况通报同级民政部门。民政部门要将本地工人家庭享受城市居民最低生活保障情况，以及因未按时足额领取薪水（最低薪水）、基本生活费、失业保险金或养老金而导致家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障准则的情况，及时反馈给劳动和社会保障部以及财政部。