申请人申请劳动仲裁要什么资料

最新修订 | 2024-09-19
浏览10w+
李兵律师
李兵律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2971人
专家导读 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的材料有劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本);申诉人以及被申诉人的身份证明文件;双方签订的劳动合同或建立劳动合同关系的证明;其他有关的证据材料复印件及证据清单;如果有委托代理人,需提交授权委托书。
申请人申请劳动仲裁要什么资料

一、申请人申请劳动仲裁要什么资料

申请人需要提交的材料:

1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括:

(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3)证据证人的姓名和住址。

2、申诉人及被诉人的身份证明文件;

(1)申诉人的身份证原件和复印件;

(2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询);

3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明;

4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。

5、如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。

(省)市属用人单位与其招用的非本市户口劳动者之间发生的劳动争议,请到(省)市劳动争议仲裁委员会申请;用人单位注册地址在本市市属区内的劳动争议到本区劳动争议仲裁委员会申请。

二、劳动仲裁流程

提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

三、劳动仲裁争议案件受理费收费标准:

3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。

(一)没有争议金额的案件,每件300元。

(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:

1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;

2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;

3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;

4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。

劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。

案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。

案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。

申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况,除交纳仲裁处理费和受理费外,还应当负担下列费用:

(一)负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难,向仲裁委员会提出异地调查取证申请,或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用;

(二)当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用;

(三)当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用;

(四)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。

前款规定的费用,(一)项、(四)项的食宿费和误工补贴按国家规定的标准收取,(二)、(三)项和(四)项的交通费按实际支付的金额收取,由提出申请的当事人预付。

经仲裁委员会裁决的案件,当事人一方败诉,一方胜诉的,仲裁费由败诉的一方负担;当事人部分败诉,部分胜诉的,仲裁费由仲裁委员会决定双方各自负担的数额。

案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由仲裁委员会决定。撤诉的案件,仲裁费由申诉人负担,减半收取。

职工当事人交纳仲裁费确有困难,符合下列情形之一的,可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费:

(一)追索工伤医疗待遇,没有固定收入的伤病残人员;

(二)符合当地政府规定的最低生活保障对象人员;

(三)已经按规定接受法律援助的人员;

(四)劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。

因此从全文叙述可以得知,申请劳动仲裁需要的材料有五种,分别从劳动争议仲裁申诉书提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本)直到如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文6.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6269位律师在线平均3分钟响应99%好评
申请人申请劳动仲裁要什么资料
一键咨询
  • 148****6844用户2分钟前提交了咨询
    170****3310用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    164****6660用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****6486用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****3382用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****4133用户3分钟前提交了咨询
    170****6586用户1分钟前提交了咨询
    154****0141用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****7443用户2分钟前提交了咨询
    147****8571用户2分钟前提交了咨询
    162****3658用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****5284用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****0716用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****8372用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****8122用户1分钟前提交了咨询

仲裁·推荐文章

为你推荐
徐州180****4451用户4分钟前已获取解答
苏州135****7574用户4分钟前已获取解答
无锡134****2646用户1分钟前已获取解答
申请仲裁需提供的资料
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和申请仲裁需提供的资料相关的法律规定。
10w+浏览
诉讼仲裁
劳动仲裁申请需要什么资料
提交劳动仲裁申请需准备:证明与单位存在劳动关系的文件,如合同、凭证、证件等;仲裁申请书,写明诉求、事实和依据;个人身份证明;单位营业执照;支持诉求的证据,如出勤、加班记录等。
8浏览 2024-10-01
我因为劳动纠纷申请了劳动仲裁 想问一下劳动仲裁是行政仲裁吗 劳动仲裁需要的材料有哪些
[律师回复] 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:<br/>第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:<br/>(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);<br/>(2)申请人身份证明及复印件;<br/>(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;<br/>(4)被申请人工商注册信息资料;<br/>(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;<br/>(6)《提交证据材料清单》一式两份;<br/>第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类<br/>(1)至<br/>(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。<br/>第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:<br/>(1)被申请人身份证明复印件;<br/>(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第<br/>(6)项要求相同);<br/>(3)《营业执照》副本复印件;<br/>(4)《法定代表人身份证明书》;<br/>(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;<br/>(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
234浏览
申请仲裁需提供的资料
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请仲裁需提供的资料相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
诉讼仲裁
申请劳动仲裁准备哪些资料
劳动仲裁申报通常需提供:劳动仲裁申请书,写明请求、事实和依据;双方身份证明,如身份证、营业执照副本;证明雇佣关系的证据,如劳动合同、工资表、工作证;支持主张的证据,如加班记录、未足额发薪凭证。
36浏览 2024-09-27
申请仲裁需提供的资料
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与申请仲裁需提供的资料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
诉讼仲裁
申请劳动仲裁的资料要哪些
请求劳动仲裁时通常需提供下列权证资料:首先是劳动仲裁申请书;其次是您及对方当事人双方的身份证明文件,譬如身份证件,或是营业执照之类的;再次,作为证实劳动关系实际存在的物证,包括劳动合同、工资单据、社会保险缴纳记录等等;第四,即证明您所声称事实的相关证据,例如加班的详细记录、受解雇的书面通知这些;最后,是所有其他与该案相关的证据材料。
2浏览 2024-09-29
申请劳动仲裁需要什么申请资料?
申请劳动仲裁时所需材料:1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
10w+浏览
劳动纠纷
申请劳动仲裁要带什么资料
申请劳动仲裁,通常需准备以下材料:劳动仲裁申请书,明确问题描述及事实依据;个人身份证件;证明与用人单位劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证;以及支持诉求的证据,如加班记录、欠薪证明等。
0浏览 2024-09-24
申请劳动仲裁需要什么申请资料?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动仲裁需要什么申请资料的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
申请劳动仲裁准备什么资料
申请劳动仲裁,需准备以下文件以证明劳动关系的建立及权益受损:劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等。同时,需提交一份详尽的劳动仲裁申请表,明确列出诉讼请求及其依据。表中应通过事实陈述,阐述仲裁的必要性和理由。
45浏览 2024-09-23
律图 > 法律知识 > 诉讼仲裁 > 仲裁 > 申请人申请劳动仲裁要什么资料
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****3622用户3分钟前已提交咨询
南通156****2152用户3分钟前已获取解答
宿迁181****1357用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换