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解除收养关系去哪里办？
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2024-02-26
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卞晓飞律师
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专家导读
根据我国《民法典》中的最新规定，被收养人与收养人之间若要解除收养关系，要是双方可以协商达成一致的，要到民政部门办理解除收养关系登记。要是双方就解除收养关系不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。
一、解除收养关系去哪里办
不同情况下，解除收养关系需要去不同的地方办理。
1、双方协议解除收养关系的，要到民政部门办理解除收养关系登记。
2、就解除收养关系不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》(自2021年1月1日起施行)
第一千一百一十五条 养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。
第一千一百一十六条 当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。
二、解除收养关系的后果有哪些
(一)解除收养关系后权利义务的变化。
根据我国《民法典》第一千一百一十七条的规定，收养关系解除后，养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复。但是，成年养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。
(二)解除收养关系后成年养子女的生活费给付义务和养父母的补偿请求权。
依照我国《民法典》第一千一百一十八条的规定，解除收养关系后，在法定的情形下，成年养子女对养父母负有给付生活费的义务，养父母享有一定的补偿请求权。
1、收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。该生活费的数额，应不低于当地居民的一般生活费用标准。
2、因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母有权要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。此处的补偿收养期间支出的生活费和教育费以何种标准计算，是按照实际抚养期间的生活标准，如果按照当时的生活标准，市场物价波动较大，应当结合案件审理期间本地的消费水平，以及实际支出情况的综合情况，来确定补偿的数额。
3、生父母要求解除收养关系的，养父母有权要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费。但因养父母虐待、遗弃养子女而导致收养关系解除的，养父母无权要求生父母补偿收养期间养子女的生活费和教育费。
收养关系当事人就解除收养关系不能达成协议的，收养人、送养人以及已经成年的被收养人可以向人民法院提起诉讼程序，由人民法院裁决收养关系是否予以解除。人民法院应当根据查明的事实，确认解除收养关系的真实原因，养亲子关系的现状和生活实际情况，作出判决。
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你好，协议解除同居关系去哪里解除
[律师回复] 解除同居关系协议书是指同居的双方就解除同居关系、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见，解除同居关系，确定财产分割以及子女抚养问题的协议书。
包括以下内容：
1、 解除同居关系的双方的姓名、性别、住址、身份证号、民族、出生年月等个人信息
2、 解除同居关系双方对同居财产的处理，如，同居关系财产的归属，债务如何分割等等，只要是财产的，都可以列入其中，进行约定
3、 对子女的抚养达成协议的，子女抚养的问题。如，抚养费由谁支付、抚养费的数额、抚养费的支付方式、子女探望等
4、 违约的处罚措施。如一方违约，需要支付对方多少钱。
以上是解除同居关系协议书一般应该包括的内容，但是由于每对同居者情况的不同，以上内容仅作参考作用。
包括以下内容：
1、 解除同居关系的双方的姓名、性别、住址、身份证号、民族、出生年月等个人信息
2、 解除同居关系双方对同居财产的处理，如，同居关系财产的归属，债务如何分割等等，只要是财产的，都可以列入其中，进行约定
3、 对子女的抚养达成协议的，子女抚养的问题。如，抚养费由谁支付、抚养费的数额、抚养费的支付方式、子女探望等
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各位律师好，我一叔叔想要解除收养关系，所以对于个人应该去哪里解除收养关系啊的的？
[律师回复] 我觉得还是到法院调解判决比较好.因为三十多年前的收养,也没有什么手续,民政局也没有档案可查,双方到法院通过法院判决,问题解决得比较利索.
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我邻居家养的孩子是收养的，最近孩子找到了亲生父母，我邻居打算跟孩子解除收养关系，请问一下养父母打算解除收养关系去哪里解除呢？
[律师回复] 中国公民收养子女登记办法》第九条收养关系当事人协议解除收养关系的，应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。
《中华人民共和国收养法》第二十七条养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。
第二十八条当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。
当事人协议解除收养关系的，应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。
诉讼解除收养关系的，当事人可以向法院起诉，由法院决定是否解除收养关系，在法院判决解除收养关系后，当事人再去被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记
《中华人民共和国收养法》第二十七条养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。
第二十八条当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。
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律师，你好，我被现在这个辞退了，收到了一份解除劳动关系报告，请问解除劳动关系的补偿金是多少呢，谢谢
[律师回复] 劳动合同法：
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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收养关系去哪里解除2023
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你好，律师，我的养父母收养了我，但是他们从我读高中起就经常要我拿钱，还不给吃饱，学杂费都是我自己赚的，我现在成年了，我想要解除关系，请问下解除收养关系管辖权在哪里？
[律师回复] 你好，养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以向法院起诉解除收养关系。
根据《收养法》第二十七条规定：“养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。”说明法律是允许解除收养关系的，可以协议或起诉解除收养关系。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。
收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费（收养法第三十条）。解除收养关系管辖权可以是在被告所住地的人民法院管辖。
根据《收养法》第二十七条规定：“养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。”说明法律是允许解除收养关系的，可以协议或起诉解除收养关系。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。
收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费（收养法第三十条）。解除收养关系管辖权可以是在被告所住地的人民法院管辖。
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我姐姐前段时间收养了一个没有父母的孩子，但是现在找到了亲生父母，民政局哪里管解除收养关系
[律师回复] 依据我国《收养法》的相关规定，当事人协议解除收养关系的，应当向民政部门办理解除收养关系的登记。也就是说，只有当事人达成书面解除收养关系的协议，而没有去民政部门办理解除收养关系的手续，从法律上来讲，双方的收养关系依然存在。去民政部门办理相关手续，是解除收养关系的生效要件之一，没有经过此程序，即便当事人之间达成解除收养关系的书面协议，但收养关系的效力依然存在。与此相类似的还有协议离婚的效力，即便双方已经签订了达成一致意见的离婚协议书，也需要到民政部门办理解除婚姻关系的手续，才能从法律上解除两人之间的婚姻关系。
解除收养关系并不是一纸协议那样简单，因为收养关系的形成与解除往往直接关系到未成年人的权益保护，因此在解除收养关系的时候，法律有严格的规定：一般来说，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。如果存在收养人虐待被收养人等情况或是子女已经成年而关系恶劣无法共同生活的，是否解除收养关系可以双方协商，协商不成还可以通过诉讼解决。对于收养关系存续期间，收养人所支付的经济开销，也可以通过协商或诉讼的方式解决。经过养父母抚养长大的成年养子女，即便是在收养关系解除后，依照法律也需要对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母给付生活费用。
需要指出的是，收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即自行消除，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。
解除收养关系并不是一纸协议那样简单，因为收养关系的形成与解除往往直接关系到未成年人的权益保护，因此在解除收养关系的时候，法律有严格的规定：一般来说，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。如果存在收养人虐待被收养人等情况或是子女已经成年而关系恶劣无法共同生活的，是否解除收养关系可以双方协商，协商不成还可以通过诉讼解决。对于收养关系存续期间，收养人所支付的经济开销，也可以通过协商或诉讼的方式解决。经过养父母抚养长大的成年养子女，即便是在收养关系解除后，依照法律也需要对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母给付生活费用。
需要指出的是，收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即自行消除，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。
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被从工作群里删除可以证明是解除劳动关系吗
[律师回复] 您好，我是李律师，如果跟单位劳动仲裁，建议收集能证明劳动关系的证据（例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
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哈尔滨哪里能解除劳动关系，我想去
[律师回复] 哈尔滨市退工流程：
（一）需提供的材料：
1、《企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表》一式四份；
2、用人单位出具的解除劳动劳动合同决定或职工个人辞职申请（加盖公章）；
3、劳动合同书或者职工档案。
（二）办事程序：
1、网上操作程序：劳动合同解除申请录入并提交→打印《企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表》及解除劳动合同协议书。
2、办理范围：企业在备齐相关材料后，市属有主管部门企业和无主管部门的100人以上企业在市人力资源和社会保障局办理；其他企业在所在区劳动保障局办理。
3、办结时限：3个工作日；办理时间：每月1日至25日。
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1、《企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表》一式四份；
2、用人单位出具的解除劳动劳动合同决定或职工个人辞职申请（加盖公章）；
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（二）办事程序：
1、网上操作程序：劳动合同解除申请录入并提交→打印《企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表》及解除劳动合同协议书。
2、办理范围：企业在备齐相关材料后，市属有主管部门企业和无主管部门的100人以上企业在市人力资源和社会保障局办理；其他企业在所在区劳动保障局办理。
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解除收养关系应该去哪里
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怎么解除母女关系
需要到哪里办理
[律师回复] 解除同居关系法院是否受理，这是根据同居的不同情况而定：
(
1)对于未婚同居的，即双方都是未婚的男女共同生活的，婚姻法不支持也不鼓励，不在法律调解的范围内。这是他们对自己生活状况的选择，同居关系存在、解除与否法律不予干涉，其起诉解除同居关系人民法院不予受理。如因财产分割、子女抚养发生纠纷法院应当受理。
(
2)有配偶与他人同居的属婚姻法明文禁止的行为，是离婚损害赔偿的理由。对此婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定：禁止有配偶与他人同居。
(
3)对有配偶与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义共同生活的，应视为重婚，法院不但应一律解除他们的同居关系，还应追究重婚者的刑事责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)为此作出了明确规定：当事人请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条的“有配偶者与他人同居”的，人民法院应当受理。当事人因同居关系期间财产分割或者子女抚养提起诉讼的，人民法院应当受理。
(
1)对于未婚同居的，即双方都是未婚的男女共同生活的，婚姻法不支持也不鼓励，不在法律调解的范围内。这是他们对自己生活状况的选择，同居关系存在、解除与否法律不予干涉，其起诉解除同居关系人民法院不予受理。如因财产分割、子女抚养发生纠纷法院应当受理。
(
2)有配偶与他人同居的属婚姻法明文禁止的行为，是离婚损害赔偿的理由。对此婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定：禁止有配偶与他人同居。
(
3)对有配偶与他人以夫妻名义同居生活的，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义共同生活的，应视为重婚，法院不但应一律解除他们的同居关系，还应追究重婚者的刑事责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)为此作出了明确规定：当事人请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人请求解除同居关系，属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条的“有配偶者与他人同居”的，人民法院应当受理。当事人因同居关系期间财产分割或者子女抚养提起诉讼的，人民法院应当受理。
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解除收养关系的条件到那里可以办
[律师回复] 解除收养关系可以协议解除，协议不成的也可以通过诉讼程序解除。
解除收养关系的条件：
1、由于养父母不尽抚养责任，影响子女健康成长，生父母要求解除收养关系的，应予解除。
2、生父母在送养时有意隐瞒子女的生理缺陷，或有其他病症的，可予解除。
3、养父母与其抚养成人的养子女关系恶化，再继续共同生活对双方的正常生活确实不利，一方坚决要求解除收养关系的，一般可准予解除。
《收养法》第二十八条，当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。
解除收养关系的条件：
1、由于养父母不尽抚养责任，影响子女健康成长，生父母要求解除收养关系的，应予解除。
2、生父母在送养时有意隐瞒子女的生理缺陷，或有其他病症的，可予解除。
3、养父母与其抚养成人的养子女关系恶化，再继续共同生活对双方的正常生活确实不利，一方坚决要求解除收养关系的，一般可准予解除。
《收养法》第二十八条，当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。
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想请教一下在公司里面开除与解除劳动合同关系有什么区别呢？规定是怎样的呢？谢谢你的回答了。
[律师回复]
1、有无经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同的5类情形中，第2－5类，单位应给予员工补偿（第5类需赔偿，即双倍补偿），第
1、6类不需要补偿。而开除、除名仅是对应第6类，显然是不需要补偿的。
2、对工龄及身份的影响：解除劳动合同仅是与一家单位劳动关系的终止，并不对员工的身份及之前的工龄产生影响。而在计划经济体制下，全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工被开除和除名将导致两个后果，一是工龄丧失；二是干部身份丧失。但是随着社会保障体制的健全，工龄的存续主要以缴费年限来确定，加之《劳动法》于1995年1月1日实施后，同一单位的不同用工界限已经打破，因此干部身份对一个劳动者也失去了实际意义。
最后，适用的企业不同。解除劳动合同适用于所有的企业；另外，开除、除名则针对是全民所有制企业和城镇集体所有制企业。需要指出的是，虽然许多民营、外资企业将开除、除名作为企业用人管理的手段，但因不会对员工的身份及之前的工龄产生影响，所以，它的本质就是“员工有过错，单位单方解除劳动合同”。
1、有无经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同的5类情形中，第2－5类，单位应给予员工补偿（第5类需赔偿，即双倍补偿），第
1、6类不需要补偿。而开除、除名仅是对应第6类，显然是不需要补偿的。
2、对工龄及身份的影响：解除劳动合同仅是与一家单位劳动关系的终止，并不对员工的身份及之前的工龄产生影响。而在计划经济体制下，全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工被开除和除名将导致两个后果，一是工龄丧失；二是干部身份丧失。但是随着社会保障体制的健全，工龄的存续主要以缴费年限来确定，加之《劳动法》于1995年1月1日实施后，同一单位的不同用工界限已经打破，因此干部身份对一个劳动者也失去了实际意义。
最后，适用的企业不同。解除劳动合同适用于所有的企业；另外，开除、除名则针对是全民所有制企业和城镇集体所有制企业。需要指出的是，虽然许多民营、外资企业将开除、除名作为企业用人管理的手段，但因不会对员工的身份及之前的工龄产生影响，所以，它的本质就是“员工有过错，单位单方解除劳动合同”。
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被评为伤残10级，与厂里解除劳动关系，能得到哪些赔赏项目？
[律师回复] 您好,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定
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我叔叔前几天收养了个孩子，现在孩子成年了，所以就想问问大家解除收养关系判决书有啥内容？
[律师回复] 除提供一般证明、证据外，还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据：
(1)收养关系的证明(收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系);
(2)未成年人提出解除收养关系的，应由其监护人提供生父母的姓名、住址及工作单位;
(3)解除收养关系的原因事实及证据。
(1)收养关系的证明(收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系);
(2)未成年人提出解除收养关系的，应由其监护人提供生父母的姓名、住址及工作单位;
(3)解除收养关系的原因事实及证据。
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