浙江企业名称查重系统内容是什么？

[律师回复] 交通费：应到社保定点医院就医，依法进行报销温州2021年的平均工资好像是4375，或者你可以去当地人社局咨询。七级至十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付) 1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付)：七级为13个月本人工资 2、医疗费; 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准)。 4、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度： 、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%：统筹地区上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%。5; b、大部分不能为，紧急可以到就近医院急救、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 6、残疾辅助器具的费用。 7、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月

[律师回复] 社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的，养老保险是个人缴纳1 1，医疗保险是个人缴纳 8，失业保险全部是单位缴纳，生育保险个人缴纳 3，工伤保险个人缴纳 2，其他的全部都是单位缴纳。 通常的社保共包括五项，但对于个人自行交纳的社保其实只有两项，大部分地方养老保险一般按当地(一般指地区级)平均工资的20交纳，对于其他四项保险医疗保险就到社区去办更实惠，失业和工伤保险根本就不存在，生育保险是在社保局办理了上述四保险后配送的，不需要交钱。有的地方将养老保险和医疗保险捆绑在一起交，具体比例差不多26左右。

[律师回复] 甲方(用人单位)名称：_______________
法定代表人：_______________________
所有制性质：_______________________
地址：_____________________________
乙方：(劳动者)姓名：_______________
性别：_____________________________
出生年月：_________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
居民身份证号码：___________________
住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限
按下列第______款确定：

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；试用期从_____年______月______日起至_____年_______月 _______日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至_____年
_____月______日止；试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_______岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为________元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为_______元。
乙方月工资为_________元。
工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件

(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第
(三)、
(四)款的规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；

(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；

(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

八、违反劳动合同的责任

(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____％。

十、双方需要约定的其他事项：____________________
十
一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十
二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十
三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十
四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方(盖章)：_________________
鉴证机关(盖章)：_____________
鉴证编码：___________________
乙方(签名)：_________________
鉴证人员(盖章)：_____________
合同订立日期：___年___月___日
鉴证日期：_____年____月____日

[律师回复] 企业填报的数据信息将在商务、财政、税务、质量技术监督（市场监督管理）、统计部门间实现共享。参加联合年报的外商投资企业名录和部分信息将通过“全国外商投资企业年度投资经营信息联合报告信息公示应用向社会公示。以上是关于浙江省外资企业工商年检的解答。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2017年安徽省工伤赔偿标准表
【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例
一、一至四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、一级：27个月本人工资；
、二级：25个月本人工资；
、：23个月本人工资；
、四级：21个月本人工资。
2、伤残津贴：
、一级：本人工资90；
、二级：本人工资85；
、：本人工资80；
、四级：本人工资75。
【备注】：
1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。
二、五至六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、五级：18个月本人工资；
、六级：16个月本人工资。
2、伤残津贴：
、五级：本人工资70；
、六级：本人工资60。
3、一次性工伤医疗补助金：
、五级：22个月上年度职工月平均工资；
、六级：18个月上年度职工月平均工资。
4、一次性伤残就业补助金：
、五级：40个月上年度职工月平均工资；
、六级：36个月上年度职工月平均工资。
【备注】：
1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、七至十级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金：
、七级：13个月本人工资；
、八级：11个月本人工资；
、九级：9个月本人工资；
、十级：7个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：
、七级：10个月上年度职工月平均工资；
、八级：8个月上年度职工月平均工资；
、九级：6个月上年度职工月平均工资；
、十级：4个月上年度职工月平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：
、七级：20个月上年度职工月平均工资；
、八级：15个月上年度职工月平均工资；
、九级：10个月上年度职工月平均工资；
、十级：5个月上年度职工月平均工资。
【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
四、工亡赔偿标准
1、丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
2、一次性工亡补助金20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入；
3、供养亲属抚恤金30或40因工死亡人员生前本人工资。
【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

[律师回复] 计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

[律师回复] 如果浙江嘉兴机动车违章查询系统因为故障或升级等原因不能查嘉兴市的交通违章记录信息，你可以打114咨询嘉兴市的交警大队电话，通过打嘉兴市交警部门的电话查询嘉兴市的交通违章。

[律师回复] 您好，针对您的浙江企业借贷纠纷如何起诉问题解答如下, 浙江企业借贷纠纷如何
这一问题，解答如下：
发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去维权。
《民事诉讼法》规定的方式有书面和口头两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民管辖。必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。
应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。
状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 外地车在本地违章可以处理。
外地车在其它地方违章不可以在本地处理（因为查询不到）。违章就2个地方可以处理：1 违章地只能处理违章地的违章。2 车辆上牌地（这个可以处理所以违章）。电子违章的话可以在本地办理。也可以上掌付通网站上查询和办理违章，很是方便的，全国的交通违章，车主都能办理。经常开车外出的朋友，应定期进行车辆异地违章查询，发现问题后要及时想办法处理。需要注意的是，如果您收到了处理通知，那么请注意通知书上的处理时间限制，尽早办理，即使没有时间规定，大家也应该及时处理，避免因拖延而耽误年审。其次，车主在接到通知书时，也应鉴别真伪，可以先通过拨打电话等核实，再去指定银行缴纳罚款。

[律师回复] 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

[律师回复] 温州交警网目前不提供车架号查询违章，目前温州交警网查询为输入车牌号后，系统会发短信验证码至车管所登记的车主手机，通过输入手机验证码查询车辆违章。经本人测试，如果想通过车架号及车牌号查询违章的，可以通过浙江省公安厅违法查询来处理。

[律师回复] 你好，老板拖欠工资是违法，但砸车涉嫌故意损害财物，是犯罪

[律师回复] 企业法人的变更程序与登记设立程序有很大差异，企业法人变更需要通过一定内部程序，董事会提议，企业股东大会决议，企业有关机构执行，如约定和执行企业变更后前法人权利义务的承担问题。在外部需要与到有关工商管理部办理企业法人信息变更登记并且予以公开。

[律师回复] 税法规定，纳税人发生年度亏损的，可以用下一纳税年度的所得弥补；下一纳税年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但是延续弥补期最长不得超过五年。
　　如果外资企业享受定期减免税收优惠是从获利年度开始计算的，其开始获利的年度，是指企业开始生产经营后，第一个获得利润的纳税年度。企业开办初期有亏损的，可以依照税法规定逐年结转弥补，以弥补后有利润的纳税年度为开始获利年度。

[律师回复] 最高人民法院有关受贿罪的量刑指导意见可以参看刑法修正案
(九)：
四十四、将刑法第三百八十三条修改为：“对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
“
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
“
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
“
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
“犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
“犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。”

[律师回复] 企业性质包括:
港、澳、台商投资企业
港、澳、台合资经营企业
港、澳、台合作经营企业
港、澳、台商独资企业
港、澳、台商投资股份有限公司
外商投资企业
中外合资经营企业
中外合作经营企业
外资（独资）企业
外商投资股份有限公司

[律师回复] 对于浙江企业借贷纠纷起诉时间规定这个问题，解答如下, 浙江企业借贷纠纷时间规定
这一问题，解答如下：
《民法总则》规定，向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 你好，撰写企业间借款合同没有固定格式，你可以参考以下内容：
单位：________________________
　　法定代表人：________ 职务：____
　　地 址：________ 邮码：____ 电话：________
　　贷款单位：________________________
　　法定代表人：________ 职务：____
　　地 址：________ 邮码：____ 电话：________
　　单位：________________________
　　法定代表人：________ 职务：____
　　地 址：________ 邮码：____ 电话：________
　　根据《中华人民共和国合同法》的规定，借款方为保证施工生产正常进行，向贷款方申请建筑企业流动资金贷款，经贷款方审查同意发放，为明确各方权责，特签订本合同共同遵守。
　　第一条 本合同规定____ 年贷款额为人民币（大写）____ 万元，用于____ .
　　第二条 借款方和贷款方必须共同遵守贷款办法，有关贷款事项按办法规定办理。
　　第三条 贷款自支用之日起，按实际支用数计收利息，利率为月息____ ‰，超计划贷款的超过部分利率为月息____ ‰，逾期贷款加计利息20%，挪用贷款挪用部分加罚利息50%.
　　第四条 贷款方保证按照本合同的规定供应资金，贷款方如因工作差错贻误用款，以致借款方遭受损失时，应按直接经济损失，由贷款方负责赔偿。
　　第五条 贷款方有权检查贷款使用情况。检查时，借款方对调阅有关文件、帐册、凭证和报表，查核物资库存和施工生产情况等，必须给予方便。
　　第六条 借款方如违反合同和贷款办法的规定，贷款方有权停止贷款，提前收回部分或全部贷款。
　　第七条 方对借款方归还贷款本息承担责任，如果借款方未按期清偿贷款本息时，担保方应在接到贷款方还款通知后一个月内负责归还。
　　第八条 本合同有效期：自____ 年____ 月____ 日起，至____ 年____ 月____ 日为止。
　　本合同正本一式三份，签章各方各执一份。
　　借款方：____________（盖章）________ 代表人____________
　　贷款方：____________（盖章）________ 代表人____________
　　担保方：____________（盖章）________ 代表人____________
　　________年____月____日

[律师回复] 湖南做的肌电图拿到浙江做伤残鉴定是不认可的！

[律师回复] 社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的，养老保险是个人缴纳1 1，医疗保险是个人缴纳 8，失业保险全部是单位缴纳，生育保险个人缴纳 3，工伤保险个人缴纳 2，其他的全部都是单位缴纳。 通常的社保共包括五项，但对于个人自行交纳的社保其实只有两项，大部分地方养老保险一般按当地(一般指地区级)平均工资的20交纳，对于其他四项保险医疗保险就到社区去办更实惠，失业和工伤保险根本就不存在，生育保险是在社保局办理了上述四保险后配送的，不需要交钱。有的地方将养老保险和医疗保险捆绑在一起交，具体比例差不多26左右。