对于社保最低保额是多少？

一、 对于社保最低保额是多少?

对于社保最低保额在法律上并未规定，只有交费档，分为低档，中档，高档三个档，每个档交费交费都是按当地社平工资确定的。

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%(600元)，个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。

二、社保需要交多少?

(一)、各地的缴纳基数一般有多种档次，会有下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，工伤保险、生育保险，医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

(二)、社保每月需缴纳多少钱，是根据参保缴纳的基数多少来确定的。

1、养老保险：单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;

2、医疗保险：单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;

3、失业保险：单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;

4、生育保险：单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;

5、工伤保险：单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

三、社保断缴5年后能补缴吗?

社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下：

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉自己缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

对于社保的办理，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的认定处理的，具体情况下可以根据实际的社保事项来进行合法的认定，当事人应当提交合法有效的材料到社保部门办理社保的交纳，才可以享受社保保障。