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2025社保公司承担比例为多少？
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2024-09-20
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孟理昕律师
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专家导读
社保公司承担比例是：养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-1.9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
一、社保公司承担比例是多少?
1.养老保险：单位16%，个人8%。
2.医疗保险：单位10%，个人2%。
3.生育保险：单位0.8%，个人不缴。
4.失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴。
5.工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。
二、社保基数的确定依据
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，涉及到具体数额，对于新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
对于社保的交纳情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的处理的，公司要根据上述规定的标准来为劳动者办理社保并在规定的时间内完成社保缴纳工作，涉及到有关事项的处理上，避免法律适用错误的情况。
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社保个人承担比例
职工社会保险的具体交纳方式如下：1、养老保险：单位缴纳20%(全部划入统筹基金)，个人交纳8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。4、工伤保险：单位缴纳1%。个人不需要缴纳任何费用。5、生育保险：单位缴纳1%。个人不需要缴纳任何费用。若是对社保个人承担比例有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
2014年社保个人承担比例是多少？
[律师回复] 对于2014年社保个人承担比例是多少？这个问题，解答如下, 养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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社会保险个人承担的比例是多少？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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个人交社保个人承担比例是多少？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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慢性病700元，还有自己承担一定比例，承担比例是多少？
[律师回复] 一，大连儿童医保报销比例：
1、住院门槛费准则按照三级、二级、一级医院分别为300元、200元、100元
2、住院报销比例提高了，对应三级、二级、一级医院，报销比例分别由原来的60%、65%、70%提高到70%、80%、85%
3、异处住院报销比例由原来的60%提高到70%
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2、未成年人参保人在门诊发生的恶性肿瘤放疗、重症尿毒症透析、系统性红斑狼疮、糖尿病的医疗花费，由兼顾基金按照70%的比例支付。
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2024社保公司承担比例是多少？
公司承担的比例由职工的收入来决定。社保是我国一种对公民的保障制度，由政府做决策。所以很多求职者在应聘工作时，会要求公司给他们购买社保，但社保并非由公司全部承担，分别由公司和个人承担相应的比例。
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社保公司和个人各承担的比例是多少？
[律师回复] 您好，针对您的社保公司和个人各承担的比例是多少？问题解答如下, 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20、8；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳1
2、2；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳
2、1；
4、生育保险单位缴纳0.60，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2，个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
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公司给员工买社保承担多少比例费用？
[律师回复] 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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民事承担赔偿责任比例
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果双方都存在过错就要按照比列承担责任的。行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。造成损害是否要承担赔偿责任，要看行为人是否有过错，有过错有责任，无过错就无责任。承担过错责任要满足三个条件：一是行为人实施了某一行为。这里的“行为”包括作为和二是行为人有过错。这里的“过错”包括故意和过失三是受害人的民事权益受到损害。
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离婚夫妻债务承担比例
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国《婚姻法》规定：离婚时，原为夫妻共同生活所欠的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿协议不成的，由人民判决。
我国《婚姻法》规定：离婚时，原为夫妻共同生活所欠的债务，应当共同偿还。
共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿协议不成的，由人民判决。
认定婚姻关系存续期间的债务是个人债务还是共同债务，主要有两个标准：夫妻有无共同举债的合意以及夫妻是否分享了债务所带来的利益，夫妻共同债务一定是出于、源自、为了夫妻(家庭)共同生活。
1、因日常生活所欠的债务
2、因生产经营活动所欠的债务
3、夫妻一方或双方治疗疾病所欠的债务
4、因抚养子女所欠的债务
5、因赡养老人所欠的债务。夫妻一方婚前以个人名义所欠的债务，以夫妻一方自己承担为原则，但如果该债务用于婚后共同生活消费使用的，比如购置结婚用品等，应认定为转化为夫妻共同债务。
这种连带责任不因离婚协议或裁判文书对夫妻财产做出分割处理而改变。
夫妻双方可以对共同债务的承担达成协议，但这种协议不能对抗债权人，债权人可以主张已经离婚的夫妻承担连带责任，夫妻一方清偿债务后，可以根据协议或裁判的文书所确定的原则和内容向对方追偿。
我国《婚姻法》规定：离婚时，原为夫妻共同生活所欠的债务，应当共同偿还。
共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿协议不成的，由人民判决。
认定婚姻关系存续期间的债务是个人债务还是共同债务，主要有两个标准：夫妻有无共同举债的合意以及夫妻是否分享了债务所带来的利益，夫妻共同债务一定是出于、源自、为了夫妻(家庭)共同生活。
1、因日常生活所欠的债务
2、因生产经营活动所欠的债务
3、夫妻一方或双方治疗疾病所欠的债务
4、因抚养子女所欠的债务
5、因赡养老人所欠的债务。夫妻一方婚前以个人名义所欠的债务，以夫妻一方自己承担为原则，但如果该债务用于婚后共同生活消费使用的，比如购置结婚用品等，应认定为转化为夫妻共同债务。
这种连带责任不因离婚协议或裁判文书对夫妻财产做出分割处理而改变。
夫妻双方可以对共同债务的承担达成协议，但这种协议不能对抗债权人，债权人可以主张已经离婚的夫妻承担连带责任，夫妻一方清偿债务后，可以根据协议或裁判的文书所确定的原则和内容向对方追偿。
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2024社保公司承担比例是多少
社保公司承担比例为如果是养老保险的话，那么单位则需要支付百分之二十的社保费，个人承担百分之八。对于医疗保险而言，单位缴费比例为百分之十，个人缴费比例为百分之二。同时单位还需要缴纳百分之一的生育保险费，个人不需要承担生育保险的相关费用。
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我小孩不满十岁在校期间与另外一名学生戏耍导致另外一名学生门牙摔坏，我方应承担什么责任吗？承担责任比例？
[律师回复] 您好，一般是要赔付医疗费用，如果是两个孩子一起互相打架，您的孩子也受伤了，可以减轻赔付费用，并且校方也需要负责
您可以电话联系我，再了解具体情况后，我们可以给您提供免费的法律援助
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事故过程：5月7号晚上八点半下班我骑行共享单车在非机动车道上自西向东正常慢速行驶，对面的小孩本来在路内测自东向西行走，小孩没在父母牵引的情况下，突然改变方向朝我跑来，我看到就及时刹车了，然后小孩就撞上单车前轮倒地了，小孩的眼眉处有磕碰，流了一点血，随后我陪着他们去了医院，在医院我们双方都报了警。
整个过程：第一点是小孩子是突然改变方向朝我跑来的，然后我也采取了及时刹车和左转弯的避让行为和措施，第二点我是自行车，不是机动车，走的是非机动车道，而且也是很慢的正常速度行驶。
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[律师回复] 对交通事故责任认定书不服的可以申请复议。
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您好，我想问一下固安工伤最低基数和公司承担比例和个人承担比例
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现在时间我朋友因为打架，要被人告上法庭现在结果出来了，要求诉讼费按比例承担，但是对方并没有，所以想知道诉讼费不按比例承担，应该承担什么后果。
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那2024社保公司承担比例是多少？
社保公司承担比例，就养老保险，一般公司缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八;医疗保险一般公司缴纳百分之十，个人缴纳百分之二;生育保险和工伤保险个人不需要进行缴纳，都由公司缴纳。
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最近朋友一直想让我给他做担保去银行贷款，说到时候不用我给他承担担保比例，可是到底什么是担保比例？给人做担保真的不用承担吗？
[律师回复] 什么是担保比例,担保比例就是承担责任的比例，而我国的《担保法》 第十五条 保证合同应当包括以下内容：（一）被保证的主债权种类、数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）保证的方式；（四）保证担保的范围；（五）保证的期间；（六）双方认为需要约定的其他事项。保证合同不完全具备前款规定内容的，可以补正。第十六条 保证的方式有：（一）一般保证；（二）连带责任保证。第十七条 当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。有下列情形之一的，保证人不得行使前款规定的权利：（一）债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的；（二）人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的；（三）保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。第十八条 当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。第十九条 当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。第二十条 一般保证和连带责任保证的保证人享有债务人的抗辩权。债务人放弃对债务的抗辩权的，保证人仍有权抗辩。抗辩权是指债权人行使债权时，债务人根据法定事由，对抗债权人行使请求权的权利。
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企业给员工每月交社保1300元，员工应承担多少比例？
[律师回复] 最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300。
社保缴费比例：
单位缴费16％，个人8％
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60）：单位10，个人23元；
单位1，个人0.2；
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间；
缴费比例：单位0.8，个人不交钱。
社保缴费比例：
单位缴费16％，个人8％
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60）：单位10，个人23元；
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根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间；
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我朋友之前准备将自己的股权进行质押担保出去，不知道担保比例，股权担保比例多少呢？
[律师回复] 最低维持担保比例（平仓线）是130%。
维持担保比例=（现金+信用证券账户内证券市值总和）/（融资买入数量+融券卖出证券数量×当前市价+利息及费用总和） 通俗的讲就是：担保比例=（自己的资产+借来的资产）/借来的资产
追加保证金后的维持担保比例最低标准150%
可提取保证金的维持担保比例最低标准300%
比如客户现在有100万资产，通过融资融券总共借来200万的资产，这是担保比例=（100+200）/200=150% 若客户继续融资融券，总共借来的资产达到250万，那担保比例就是140%，此时已经是进入警戒范围了。 若再进一步增加，当比例达到130%，就不能再融资融券了。此时若你借来的钱买的股票跌了，或者你借的股票卖空之后价格却涨了。系统就强行平仓了，那你的账面损失就成实际损失了。
客户维持担保比例低于150%高于130%（含）时，会员向客户发送须关注预警通知： 客户维持担保比例不得低于130%。 当客户维持担保比例低于130%时，会员应当通知客户在约定的期限内追加担保物。前述期限不得超过2个交易日。 客户追加担保物后的维持担保比例不得低于150%。
维持担保比例超过300%时，客户可以提取保证金可用余额中的现金或充抵保证金的证券，但提取后维持担保比例不得低于300%。
维持担保比例=（现金+信用证券账户内证券市值总和）/（融资买入数量+融券卖出证券数量×当前市价+利息及费用总和） 通俗的讲就是：担保比例=（自己的资产+借来的资产）/借来的资产
追加保证金后的维持担保比例最低标准150%
可提取保证金的维持担保比例最低标准300%
比如客户现在有100万资产，通过融资融券总共借来200万的资产，这是担保比例=（100+200）/200=150% 若客户继续融资融券，总共借来的资产达到250万，那担保比例就是140%，此时已经是进入警戒范围了。 若再进一步增加，当比例达到130%，就不能再融资融券了。此时若你借来的钱买的股票跌了，或者你借的股票卖空之后价格却涨了。系统就强行平仓了，那你的账面损失就成实际损失了。
客户维持担保比例低于150%高于130%（含）时，会员向客户发送须关注预警通知： 客户维持担保比例不得低于130%。 当客户维持担保比例低于130%时，会员应当通知客户在约定的期限内追加担保物。前述期限不得超过2个交易日。 客户追加担保物后的维持担保比例不得低于150%。
维持担保比例超过300%时，客户可以提取保证金可用余额中的现金或充抵保证金的证券，但提取后维持担保比例不得低于300%。
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医疗事故责任承担比例是多少
[律师回复] 您好，针对您的医疗事故责任承担比例是多少问题解答如下,
(1)完全责任：赔偿全部损失的100%
(2)主要责任：赔偿全部损失的60-90%
(3)次要责任：赔偿全部损失的20-40%
(4)轻微责任：赔偿全部损失不超过10%
国家在总结医疗事故处理经验和教训的基础上，确定了处理时不仅要考虑医疗事故的等级，还要考虑损害后果与原有疾病状况的关系，考虑医疗过失行为在事故损害后果中的责任程度，并明确规定“不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任”。对于责任程度的判定，《医疗事故处理条例》和卫生部《医疗事故技术鉴定暂行办法》做出了规范，《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定：专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。
(1)完全责任：赔偿全部损失的100%
(2)主要责任：赔偿全部损失的60-90%
(3)次要责任：赔偿全部损失的20-40%
(4)轻微责任：赔偿全部损失不超过10%
国家在总结医疗事故处理经验和教训的基础上，确定了处理时不仅要考虑医疗事故的等级，还要考虑损害后果与原有疾病状况的关系，考虑医疗过失行为在事故损害后果中的责任程度，并明确规定“不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任”。对于责任程度的判定，《医疗事故处理条例》和卫生部《医疗事故技术鉴定暂行办法》做出了规范，《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定：专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。
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2024社保公司承担比例是怎样的？
社保中的养老保险个人缴纳比例为8%、单位缴纳比例为22%;生育保险单位缴纳比例为0.8%、职员不缴纳;失业保险缴纳比例为0.2%或者是1%、职员不缴纳;医疗保险单位10%，个人2%。
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医疗事故责任承担比例是多少
[律师回复] 根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)
2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)
3、次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)
4、轻微责任：指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)
实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%.责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)
2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)
3、次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)
4、轻微责任：指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)
实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%.责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
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快速解决“医疗纠纷”问题
大伯是一家公司隐名股东，3年前，大伯的同学在北京开办公司，让大伯投资成为股东，但当时大伯不在北京，想拒绝这个请求，可能因为大伯同学急需资金，许诺只要投资就让大伯成为隐名股东，大伯问隐名股东也按投资比例承担风险吗？
[律师回复] 隐名股东作为实际出资人，承担的法律风险是比较多的。这种风险的来源主要在于当初选择的显名股东不靠谱，具体涉及以下几种情形：
1、显名股东拒不转交投资收益。
一般隐名股东投资的目的就是为了获得投资收益，而在代持股协议中也会约定有关转交投资收益的内容。如果这种投资收益对显名股东产生了一定程度的诱惑，有可能促使显名股东违反协议约定，拒不转交。
2、未经隐名股东同意擅自处分股权。
显名股东作为该公司法律文件实际记载的股权所有人，对外可以行使一切有关该部分股权的权利。对内来说，显名股东应当是受制于隐名股东的，其一切法律行为应当向隐名股东汇报并在作出重大处分决定时必须事先获得隐名股东的同意。但对外来说，别人并不知晓该部分股权的真实所有，只依据公示的法律文件来认定。因此，当显名股东为谋取利益而故意擅自转让、质押这部分股权时，实际出资人的利益会很难得到保障。
3、未经隐名股东同意滥用股东权利。
我国法律规定公司股东的权利有股份转让权、资产收益权、股东会临时召集请求权或自行召集权、参与重大决策权和选择管理者的权利、公司剩余财产分配权等等，这些权利都在极大程度上赋予了股东对公司控制，如果显名股东有意侵害隐名股东利益，在未经得隐名股东同意的情况下滥用这些权利，对隐名股东带来的损失也是极大的。
1、显名股东拒不转交投资收益。
一般隐名股东投资的目的就是为了获得投资收益，而在代持股协议中也会约定有关转交投资收益的内容。如果这种投资收益对显名股东产生了一定程度的诱惑，有可能促使显名股东违反协议约定，拒不转交。
2、未经隐名股东同意擅自处分股权。
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生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；
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我是一家企业的负责人 现在公司要为员工缴纳医保 想问一下社保问题医保费如何做帐 社保缴纳企业和个人承担比例是多少
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