我国社保核定方式补收条件为:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
每年社会保险的购买基数是不一样的,是的社评工资来的,每年在6、7月份劳动局公布了社会平均工资之后,就需要对社会保险的缴费基数进行调整。需要对之前几个月份缴纳的费用进行补收,补足到现在的基数,社会平均工资调整后,基数中间的差额部分就是需要补足缴纳的。
补足缴纳之前1-6月份的,在7月份进行补足缴纳,所以在7月份的时候当月的社保费用就要比前几月高。
在每年社保缴费基数差额补收工作开始之前,处于正常缴费状态的参保人员,其基数补差随缴费单位一并缴纳。
需要自行缴纳社保基数补收的参保人员主要包括三类人员:1~5月已办理退休人员、暂停缴费的企业参保人员、灵活就业人员。
社保问题核定方式补收补缴社保的条件是;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
4、其他相关材料。
至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。
现在我国很多地方就业都必须要员工缴纳社保才行,社保简单来说就是社会保险,社保补收在当今社会是很正常的现象,若是遇到了这种情况应及时去当地缴纳好补收的费用,以免为以后的事情造成麻烦。
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