交通肇事缓刑开除公职还是给予处分?

最新修订 | 2024-09-16
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专家导读 交通肇事罪属于过失犯罪,且处缓刑,不应当被开除公职。 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
交通肇事缓刑开除公职还是给予处分?

一、交通肇事缓刑开除公职还是给予处分

行政机关公务员处分条例》第十七条规定,“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”

缓刑,是有条件的不执行原来判决的刑罚,但也是刑罚的一种。根据刑法第七十二条的规定,适用缓刑的对象,必须是被判处拘役、3年以下有期徒刑犯罪分子。而且是(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。

所以,根据现行法律和条例,行政机关公务员依法被判处缓刑也会给予开除处分。

二、缓刑的定义

缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚行为人,先行宣告定罪,暂不予以量刑,由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

三、缓刑的考验期

《刑法》第七十三条规定,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

四、缓刑的适用条件

(一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。这说明,判处三年以上徒刑的罪犯,不能缓刑。

(二)犯罪分子确有悔改表现,适用缓刑确实不致再危害社会,即法院认为不关押也不致于再危害社会。以上两条缺一不可。此外,刑法规定,对累犯,不论其刑期长短,一律不能适用缓刑。

因此,交通肇事一看你在该事故中是否触犯刑律,交通事故人死亡不一定都是驾车人的原因,如果你没有酒驾、或违反交规、或肇事逃逸等,只是民事方面需要承担法定责任,应该不会导致开除公职,但是行政机关公务员依法被判处缓刑也会给予开除处分。


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