新成立公司给员工交社保需要什么流程

[律师回复] 您好，针对您的新员工缴纳社保的流程？？问题解答如下, 办社保卡的流程：<br/>（一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。<br/>（二）领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。<br/>（三）开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。<br/>办理社保不需要提前在网上申请。

[律师回复] 在武汉市就业，武汉市可直接办理参保手续，不影响参保缴费。根据关于在全省范围内实行“一人一卡”的规定要求，在省内异地办理了二代社保卡的人员，在武汉市参保后无法再申领社保卡，对办理社保卡有影响，此类人员目前采取以下措施：<br/>1、持卡人在参保的社保经办机构自愿办理异地卡信息纳入手续，纳入成功的则可在武汉市两定机构就医、购药。<br/>2、因卡片问题无法办理社保卡信息纳入业务的，则需要返回原发卡地重制二代社保卡后再办理信息纳入或原卡归属地注销卡信息后再来汉办理新增制卡。

[律师回复] 单位给员工交社保的步骤：<br/>　　<br/>1、开户<br/>　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。<br/>　　<br/>2、增员<br/>　　单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。<br/>　　<br/>3、确认缴费基数<br/>　　单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。<br/>　　<br/>4、缴费<br/>　　如果企业、银行、社保公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

[律师回复] 你好，以下是必须办理社保的对象：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 <br/>一、我们公司要给公司员工办理社保和公积金，应该怎么办啊？ 社会保险开户登记未参加社会保险的单位，首次参保时需要办理的业务： <br/>1、准备表格，可以网上下载：《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》； <br/>2、工商营业执照原件及复印件、税务登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件； <br/>3、参保单位近期工资名册表一份； <br/>4、劳动合同原件； <br/>5、参保人员身份证复印件； <br/>6、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。（备注：申报要在15号之前办理） <br/>二、我们是西安未央区的公司，成立一年了，现在办不会有什么处罚吧？ 到你所处的区社保局咨询，说明什么原因没及时申报社保账户就可以了。 <br/>三、因为人员流动大，还有的员工个人不想交保险，只给固定的几个老员工交，行吗？ 只要有签订劳动合同的都必须要给员工缴纳，从签订劳动合同的当月或下月办理。不分新老员工，而且缴纳社保是对员工个人本身的保障。 <br/>四、交的基数是按什么定的西安市的最低工资吗？国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数（当员工工资低于当地的最低缴纳基数时按当地最低缴纳基数来缴纳），缴纳范围上限为当地社会平均工资的3倍，底限为当地社会平均工资的60%。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业给新进员工办理社保主要分两大步，具体如下：<br/>第一步：新员工进入企业签订劳动合同后，先在社保局进行劳动就业备案<br/>1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】，点击进入<br/>2、进入社保官网主页后，找到页面左侧的【单位业务查询 】，点击进入<br/>3、在登陆界面，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】<br/>4、登陆成功后，进入到社保系统主界面，找到页面左上角的【就业登记】，点击进入<br/>5、在就业登记界面，正确填写员工个人资料信息，以及工资合同信息<br/>6、还可增加其他员工信息，保存并结束，点击【就业登记提交】后等待审核<br/>第二步：等待审核1-2个工作日，完成劳动就业备案后，正式给新进员工办理社保<br/>1、社保局审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内，登陆税局官网<br/>2、登录企业所在地税局官网后，找到上方的【申报缴税】，点击进入<br/>3、进入社保费基本信息管理后，找到左上角的【社保增员登记】，点击进入<br/>4、进入社保增员登记界面后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】<br/>5、点击保存后，页面下方会提示“本次增员操作成功1人，不成功0人”<br/>6、增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了，到此为员工办理社保的流程介绍完毕扩展资料：功能1．稳定社会生活的功能2．再分配的功能3．促进社会经济发展的功能：<br/>第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；<br/>第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。具体来说，这5个险种的作用见下表：概述社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。方法在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：1．费率等比分担制2．费率差别分担制3．费率等比累进制如何计算保费缴费金额缴费基数缴费比例。<br/>1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。<br/>2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。