我国工资扣除社保违法吗?

最新修订 | 2024-08-30
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我国工资扣除社保是不违法的,社保是需要在工资扣除的。根据我国《社会保险法》的规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
我国工资扣除社保违法吗?

一、我国工资扣除社保违法吗?

我国工资扣除社保不是违法的。医疗保险养老保险失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,比如养老保险的部分,员工个人要缴纳的保费按照个人工资的8%计算,生育保险工伤保险的部分都是单位缴纳的。

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、社会保险的缴费比例是多少?

1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。

2、医疗保险:单位缴纳比例9% 1%,个人缴纳比例2% 。

3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%(农业户口个人不需缴纳)。

4、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。

5、工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。

三、用人单位不交社会保险的法律责任是什么?

《中华人民共和国社会保险法

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

我国的法律法规严格保护劳动者的利益,作为劳动者的我们在与企业事业等用人单位签订劳动合同的时候,一定要注意有关我们自身的利益的合同条款的订立,维护自身合法权益。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3511位律师在线平均3分钟响应99%好评
我国工资扣除社保违法吗?
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****1301用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****4654用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****4760用户3分钟前提交了咨询
    143****5078用户4分钟前提交了咨询
    136****8350用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****2424用户3分钟前提交了咨询
    170****0187用户3分钟前提交了咨询
    176****4428用户1分钟前提交了咨询
    176****5583用户1分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****8706用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****2731用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    133****2677用户1分钟前提交了咨询
    135****7188用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****1884用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****2327用户2分钟前提交了咨询

社保·推荐文章

为你推荐
宿迁134****2653用户3分钟前已获取解答
无锡188****9285用户2分钟前已获取解答
淮安135****1425用户3分钟前已获取解答
我国劳动立法不允许扣除工资吗
我国劳动立法未全禁用人单位扣减职工薪资,但要守法律条件程序。未经授权无权扣。员工致单位损失,可依合同索赔,每月扣薪不超工资20%,扣后工资低于当地最低工资标准的,按标准发放。
38浏览 2024-09-19
我国劳动立法不允许扣除工资对吗
我国劳动法规通常禁止企业随意扣减员工工资,但特定情况允许。如员工失职给单位造成经济损失,单位可依合同从其工资扣除赔偿,但每次不超当月工资20%,扣后若低于当地最低工资标准,需按最低工资标准发放。
38浏览 2024-10-17
律图 > 法律知识 > 社会保障 > 社保 > 我国工资扣除社保违法吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****7663用户3分钟前已提交咨询
无锡134****4707用户4分钟前已获取解答
苏州134****8668用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换