贵港市社会保险基数是多少？

[律师回复] 2018-2019年贵阳市企业职工社会保险缴费基数：

　　
（一）参保单位社会保险缴费基数统一为国家规定的本单位职工工资总额。单位工资总额低于职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。单位工资总额高于职工个人缴费基数之和的部分，按规定补收。

　　
（二）参保单位职工养老、失业保险、工伤保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资60%（3227.45元）的，以3227.45元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资60%至300%之间的，参保单位应据实申报。

　　
（三）参保单位职工医疗保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资80%（4303.27元）的，以4303.27元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资80%至300%之间的，参保单位应据实申报。

　　
（四）参保单位职工生育保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资100%（5379.08元）的，以5379.08元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资100%至300%之间的，参保单位应据实申报。

　　
（五）参保单位职工2018年1月至6月份基本养老保险缴费基数低于2151.63元（月岗平工资的40%）的差额部分，于2018年7月进行一次性补收。

[律师回复] 2018-2019年贵阳市企业职工社会保险缴费基数：

　　
（一）参保单位社会保险缴费基数统一为国家规定的本单位职工工资总额。单位工资总额低于职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。单位工资总额高于职工个人缴费基数之和的部分，按规定补收。

　　
（二）参保单位职工养老、失业保险、工伤保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资60%（3227.45元）的，以3227.45元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资60%至300%之间的，参保单位应据实申报。

　　
（三）参保单位职工医疗保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资80%（4303.27元）的，以4303.27元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资80%至300%之间的，参保单位应据实申报。

　　
（四）参保单位职工生育保险缴费基数从2018年7月1日起，职工个人月平均工资低于2017年全省在岗职工月平均工资100%（5379.08元）的，以5379.08元为缴费基数，职工个人月平均工资高于2017年全省在岗职工月平均工资300%（16137.25元）的，以16137.25元为缴费基数，职工个人上年度月平均工资在全省在岗职工月平均工资100%至300%之间的，参保单位应据实申报。

　　
（五）参保单位职工2018年1月至6月份基本养老保险缴费基数低于2151.63元（月岗平工资的40%）的差额部分，于2018年7月进行一次性补收。

[律师回复] 正常产假98天，最多可休148天。
法律规定：
《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 正常产假98天，最多可休148天。
法律规定：
《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 正常产假98天，最多可休148天。
法律规定：
《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 正常产假98天，最多可休148天。
法律规定：
《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 正常产假98天，最多可休148天。
法律规定：
《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 1、2020天津还未公布社保缴费基数，所以继续沿用2019年的标准。
（一）用人单位和职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和17613元。
（二）2019年5月1日起，个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至17613元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。1至6月已按照7073元标准缴纳2019年社会保险费的人员，可以按照最高不超过17613元的标准，补缴5至12月的缴费差额。
（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。其中：1至6月已缴纳2019年全年社会保险费的人员，按照调整前的补贴基数给予社保补贴。
（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。
（五）领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。
（六）民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为5871元。
2、有关人员医疗保险费筹资标准
（一）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为7598元（含医疗保险个人账户注资额）。
（二）安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助筹资标准为17815元，其中12037元纳入职工基本医疗保险基金，5778元纳入公务员医疗补助基金。
（三）中央及外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为807元和4084元。

[律师回复] 你好，对于你所问到的贵港经济适用房买卖政策是怎么样的问题，下面是经济适用房买卖最新政策：
经适房政策
1、经济适用房规定未满5年不得正式上市交易;
经适房政策
2、政策规定满5年后，补交土地出让金把经适房转为商品房后就可以合法销售;
经适房政策
3、目前还未满5年情况下，签署的买卖合同是无效的，不受法律保护。
经适房政策
一、如何出售已购买的经济适应房
经适房政策二手经济适用房一般分两种情况处理：一种是已经住满5年，另一种是尚未住满年的。“住满5年”是以购房家庭取得的契税完税凭证的时间或者经济适用住房房屋所有权证的发证时间为准的。可由业主提供两个证件中的任一个来确定经济适用房买卖政策的居住时间。
经适房政策
1、 出售住满5年的经济适用房
二手经济适用房出售方可依照市场价格出售住满5年的经济适用房。淡也只需按房屋成交额的10%补交综合地价款。
补交的综合地价款的计算方式：例如有一套经济适用房，面积80平方米，原购价4000元/平米，按市场价4600元/平米出售，补交的综合地价款为4600×80×10%=36800元。
按市场价出售经济适用房买卖政策 后不能再次购买经济适用房和其他保障性质的住房。
经适房政策
2、 出售未住满5年的经济适用房
政策规定不允许按市场价格出售未住满5年的经济适用房，只能以不高于购买时的单价出售，且只能出售给符合经济适用住房购买条件的家庭或由政府相关部门收购。以原购价出售已购经济适用房的，出售方需提供原住房买卖合同、住房转让合同等证件。
此类二手经济适用房的购买者必须符合经济适用房的购买条件方可购买。
出售方以原价出售给有购买资格的人后，仍符合经济适用房购房条件的，还可以再次购买他处经济适用房买卖政策 。
二、 如何购买二手经济适用房
1、 购买已住满5年的经济适用房
购买此类经济适用房不需要符合购买经济适用房的特殊条件。购买此类二手经济适用房除正常缴纳房屋成交价1.5%的契税、5元印花税外，不需要缴纳土地出让金。
2、 购买未住满5年的经济适用房
可按不高于原购房价格来购买此类二手经济适用房买卖政策 ，淡须满足经济适用房的购买条件，并办理经济适用住房购买资格审核手续。
所购置的二手经济适用房超过核定的最高购房总价标准以外部分，需补交10%的综合地价款，所购房屋仍按照经济适用住房产权管理。以上是对贵港市二手宅基地是怎样的相关解说，希望满意。

[律师回复] 工伤职工工伤保险待遇，因为赔偿项目不同和地区不同，适用的工资不同。
一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。
二、社会平均工资统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。
三、全国城镇居民可支配收入上年度全国城镇居民可支配收入，按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算，用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。
四、原工资《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，有用人单位按月支付。原工资，一些省市规定指加班费之外的工资；一些省市规定按工伤职工受伤前12个月平均工资计算。

[律师回复] 解答如下, 社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定：职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复] 环境污染损害的赔偿：污染者进行损害赔偿。包括财产损害、人身损害以及精神方面的损害。
《环境保护法》第六十条，企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。

[律师回复] 解答如下, 2020年长春社保缴费比例
养老保险企业缴纳20，职工缴纳8
失业保险企业缴费0.7，职工缴纳0.3
基本医疗保险企业缴纳7，职工缴纳2
工伤保险根据企业风险率认定，缴费比例为0.84，职工不缴纳
企业生育保险缴费比例为0.7，职工不缴纳。　
因此，长春社保可以根据以上规定的社保缴费基数和社保缴费比例确定社保缴费的具体数额。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

[律师回复] 不是法律问题自行查询

[律师回复] 社保缴费基数调整覆盖企业职工基本养老保险、基本医疗保险及补充医疗保险、失业保险和生育保险4个险种。其中，企业职工基本养老保险缴费工资下限保持2906元不变，上限上调至18213元。基本医疗保险及补充医疗保险缴费基数从2620元提升至2890元，门诊基本医疗保险缴费基数从2600元提升至2800元。失业保险缴费和生育保险缴费工资上限则上调至每人每月16197元，下限保持不变仍是1510元。
法律依据：
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》
第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

[律师回复] 交通违章处理要携带以下材料；
1、车辆行驶证原件或复印件；
2、车辆驾驶人驾驶证原件；
3、车辆驾驶人身份证原件；
4、处罚决定书。
一般的违章行为，在违章人到指定的银行缴纳处罚决定书载明的罚款后，在下个记分周期即可予以消除记分。

[律师回复]
1、合理化制定社保信息化建设规程
对于社保信息要做到系统的标谁化、管理的规范化，这也是保障社会保障系统可以更加高效、更加平稳、更加安全运行的重要指标。有关的政府相关职能部门都要根据自身的实际情况，结合我国有关社会保障的相关法律法规的条款，编制社会保障信息化建设的长远规划，制定出一套真是可行的规划目标，更好的促进社会保障信息化建设可以按照统筹规划、科学设计的原则更好的进行，并且合理地利用人力、物力和财力，实施有效的提升。整个系统制定统一的软硬件核心设备标谁，避免接口不一、信息不畅的现象。信息建设经费应实行专项管理，完善相应的评价和论证工作审批程序，充分发挥有限的资金的作用。
2、拓展社保信息“绿色”网络化构建
信息网络化建设是社保信息系统建设的一个发展趋势，随着改革的不断深入，以及各地社保政策区域性差异的减小，必将进一步促进社保信息网络化建设的发展。随着，网络社会的不断发展，社保信息化建设也在网络大战中占有一席之地，“绿色”网络建设工作迫在眉睫，越来越多的网络安全隐患出现在日常网络安全维护中。升级社保信息管理网络的网路安全等级，在社会层面上监管网路信息的安全谁确，合理的安排专业的网络技术人员，更新网络防御系统机制，促进“绿色”网络在社保信息管理中的建设。
3、制定明确稳定的社保业务流程
社保信息化建设的依托工具主要是网络系统，网络系统的合理化建设工作，在一定程度上制约了社保信息化建设工作的建设进程。所以，要在合理合法的范围下，优化社保网络的建设工作，进一步优化业务流程，对处理环节相一致的业务进行合并，以减少不必要的重复劳动，提高工作效率和服务质量。规范办事程序，对各类业务的办事程序制定明确的秩序，各个环节紧紧相扣，相互制约，不要因人而异，任何人都不能擅自更改办事程序。

[律师回复] 询问你们当地社保局

[律师回复] 目前社会保险最低缴费基数为2160元/月。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%（其中市外农业户籍单位6%），个人2%（其中市外农业户籍个人不承担）；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.5%；工伤保险缴费比例：单位1.5%（如符合浮动比例规定的按浮动比例执行），个人不承担；生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不承担；补充医疗保险个人60元/年（其中市外农业户籍个人5元/月）。

[律师回复] 试点宅基地改革，基本原则是一户一宅，未来针对历史原因形成的一户多宅或宅基地闲置，国家可能采取的措施会“很简单很暴力”——征税!超过标准、面积过大的宅基地也要征税!对人均耕地少，二、三产业比较发达的地区，原则上或不再进行单宗分散的宅基地分配，而是通过集中建设农村公寓、农民住宅小区落实一户一宅。而对于那些在城镇落户的农民，他们村里的宅基地可以在“自愿”的前提下，有偿退出，由村集体出资购买。河南省已经出台政策，要求各地市建立农村宅基地退出资金库，对自愿退出宅基地且不再申请新宅基地的农民，给予一次性经济补助。