一般手写个人加班条怎么写

最新修订 | 2024-02-29
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 加班条的写法居中写标题,开头是职工的详细信息,写清楚加班的时间,加班的事由即可,但在实际工作过程中,员工自行加班时根本就不需要向公司递交加班条,员工自行加班是没有加班费的,自行加班也不需要经过公司的同意。
一般手写个人加班条怎么写

一、一般手写个人加班条怎么写?

加班条

姓名: ______________ 工号:______________

部门: ______________ 职位:______________

加班时间:_______年____月____日___时至______年____月_____日 ____时

加班事由:________________________________________________________

部门经理审核:______________________________________________________

备注:_______________________________________________________________

二、自行加班有加班费吗?

自行加班没有加班费。

《中华人民共和国劳动法

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上所述,加班条的写法不是法律强行规定的,而且在实际工作过程中,几乎不可能出现写加班条的这种情况,原则上对于加班的这件事情,公司需要跟员工协商,但在协商时,公司也不太可能向员工出具书面的加班条。


文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.2千字,阅读时间约8分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6218位律师在线平均3分钟响应99%好评
一般手写个人加班条怎么写
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****1104用户3分钟前提交了咨询
    158****0858用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****7567用户4分钟前提交了咨询
    136****0118用户1分钟前提交了咨询
    131****0602用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****6574用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****6446用户4分钟前提交了咨询
  • 158****7426用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****2354用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****6028用户2分钟前提交了咨询
    161****1104用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****2865用户1分钟前提交了咨询
    163****2071用户2分钟前提交了咨询
    153****1358用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****5656用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
一般春节加班申请怎么写?
春节加班申请在写时就需要写上员工的所有身份信息、以及还有申请的事项与事由、申请的金额、最后确定好之后就需要写上申请人的名字和时间,只要合理、合法就可以获得公司的批准。
10w+浏览
劳动纠纷
加班一般多长时间算加班
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。 随着用工形式的多样化,职工出差、培训、社会服务等活动逐步成为某些用人单位工作时间和地点的延伸。但是,类似活动是否属于加班却不能一概而论。 形成加班的充分必要条件有三个:一是在规定的工作时间之外,二是属于工作的延伸,三是法定或劳资双方约定。 所谓规定的工作时间,标准工时制是指职工每日工作8小时,每周工作40小时的工作制度。综合计算工时制规定的工作时间,分别是每周40小时、每月166.64小时小时、每季度500小时、每年小时。不定时工作制不存在规定的工作时间的问题。 从客观行为的属性来说,劳动者的行为属于用人单位的业务范畴劳动者的行为虽不属于用人单位的业务范畴,但受用人单位指派虽然不属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者确实是为了用人单位利益而进行的活动,皆属于工作。虽属于用人单位业务范畴,但有充分证据证明劳动者的主观意思不是为了用人单位业务的,不属于工作。 根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。比如:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动的。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
一般加班工资应交个税吗?
对加班工资当然要征个人所得税,因为加班工资属于员工个人薪资,个人薪资不是单纯的针对员工的基本工资的,业绩提成,奖金,加班费以及用人单位发的其他津贴,福利费都属于工资的范畴当中,当月发工资的时候,连同加班费要一起扣个税的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6218 位律师在线,高效解决问题
一般加班工资应交个税吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于一般加班工资应交个税吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
我表弟最近正在起诉加班工资呢,因为他在工作的时候经过被要求加班呢,就没有怎么休息过,现在就准备起诉了,就想要了解一下对于加班工资诉状怎么写的啊?
[律师回复] 劳资纠纷最好先申请劳动仲裁,不行再起诉。起诉书一般的简单格式:起诉人(你的名字,身份证号,住址),被起诉人(他的名字,身份证号,住址),起诉要求(要他依法给钱),起诉原因(你们的关系与事情经过)。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
自愿加班一般有加班费吗
根据有关法律规定,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。因此,要是员工自己主动自愿加班的话,那一般是不能要求单位支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
我的一个朋友最近在做一个新的项目,可能要长时间的加班,请问那个公司员工加班申请怎么写,是必须要写的吗?
[律师回复] 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
  只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
  除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
  月工资、加班工资均可根据以下规定计算:
  
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
  
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
  
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。所以,公司员工加班申请还是要写的。
问题紧急?在线问律师 >
6218 位律师在线,高效解决问题
这个加班不给加班费怎么办
在加班的时候如果公司不给加班公司员工是可以起诉的,这个时候最好就是利用法律的途径维护自己的权利。因为加班时间不属于员工应该进行的工作时间,这个时候是需要额外支付加班费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 一般手写个人加班条怎么写
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师