宁波社保费用缴费比例是多少？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、宁波养老保险的缴纳比例是多少宁波养老保险的缴纳比例为单位20%，个人8%。 二、养老保险的计算方法 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、养老金的计算公式："中人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。"新人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。 三、社保包括哪些内容社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 (四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。宁波养老保险的缴纳比例为单位缴纳养老基数的20%，个人缴纳8%。除了养老保险以外，社保还包括了工伤保险、医疗保险等等，它们都有着不同的作用。社会保险是国家要求用人单位为员工办理的，它具有强制性质，如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以投诉至劳动保障部门。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、宁波养老保险的缴纳比例是多少宁波养老保险的缴纳比例为单位20%，个人8%。 二、养老保险的计算方法 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、养老金的计算公式："中人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。"新人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。 三、社保包括哪些内容社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 (四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。宁波养老保险的缴纳比例为单位缴纳养老基数的20%，个人缴纳8%。除了养老保险以外，社保还包括了工伤保险、医疗保险等等，它们都有着不同的作用。社会保险是国家要求用人单位为员工办理的，它具有强制性质，如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以投诉至劳动保障部门。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、宁波养老保险的缴纳比例是多少宁波养老保险的缴纳比例为单位20%，个人8%。 二、养老保险的计算方法 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、养老金的计算公式："中人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。"新人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。 三、社保包括哪些内容社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 (四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。宁波养老保险的缴纳比例为单位缴纳养老基数的20%，个人缴纳8%。除了养老保险以外，社保还包括了工伤保险、医疗保险等等，它们都有着不同的作用。社会保险是国家要求用人单位为员工办理的，它具有强制性质，如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以投诉至劳动保障部门。

[律师回复]
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100￥

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、宁波养老保险的缴纳比例是多少宁波养老保险的缴纳比例为单位20%，个人8%。 二、养老保险的计算方法 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、养老金的计算公式："中人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。"新人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。 三、社保包括哪些内容社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 (四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。宁波养老保险的缴纳比例为单位缴纳养老基数的20%，个人缴纳8%。除了养老保险以外，社保还包括了工伤保险、医疗保险等等，它们都有着不同的作用。社会保险是国家要求用人单位为员工办理的，它具有强制性质，如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以投诉至劳动保障部门。

[律师回复] 以下是对宁波社保问题缴纳比例2017是多少的问题的回答：
按《关于2017年度企业职工基本养老保险费和待遇计发等有关问题的通告》执行。其中，已按预缴基数缴费后停保(含调出、退休等)的人员，其缴费基数不再调整，但缴费工资指数应按2017年度基准值计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、宁波养老保险的缴纳比例是多少宁波养老保险的缴纳比例为单位20%，个人8%。
二、养老保险的计算方法
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、养老金的计算公式：中人的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。新人的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。
三、社保包括哪些内容社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
(一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
(二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
(三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
(四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
(五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。宁波养老保险的缴纳比例为单位缴纳养老基数的20%，个人缴纳8%。除了养老保险以外，社保还包括了工伤保险、医疗保险等等，它们都有着不同的作用。社会保险是国家要求用人单位为员工办理的，它具有强制性质，如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以投诉至劳动保障部门。

[律师回复] 宁波社保问题单位缴纳比例表如下，希望对你有帮助：
表
一、适用于参保企业（含参照企业参保的其它单位） 单位：元
险种及类型 缴费基数
下限与上限 缴费费率 月缴费金额
最低与最高
单位标准 个人标准 单位标准 个人标准
基本养老保险 2878—14387 14% 8% 402.9-2014.2 230.2-1151
基本医疗保险 2878—14387 (8.5+0.5)% 2% 259-1294.8 57.6-287.7
失业保险 2878—14387 1% 0.5%(农民工不承担) 28.8-143.9 14.4-71.9
生育保险 2878—14387 0.7% 不承担 20.1-100.7 /
工伤保险 2878—14387 按行业分类 不承担 按行业分类 /表
二、适用于参保个体工商户 单位：元
险种及类型 缴费基数
下限与上限 缴费费率 月缴费金额
最低与最高
单位标准 个人标准 单位 个人
基本养老保险 3837—14387 10% 8% 383.7-1438.7 307-1151
基本医疗保险 2878—14387 (8.5+0.5)% 2% 259-1294.8 57.6-287.7
失业保险 2878—14387 1% 0.5%(农民工不承担) 28.8-143.9 14.4-71.9
生育保险 2878—14387 0.7% 不承担 20.1-100.7
工伤保险 2878—14387 按行业分类 不承担 按行业分类 /
表
三、适用于城镇灵活就业人员和失业人员 单位：元
参保险种及类型 缴费基数
下限与上限 缴费费率 月缴费金额
最低与最高
基本养老保险 3837—14387 18% 690.7—2589.7
基本医疗保险 2878 (10.5+0.5)% 316.6
住院医疗保险 2878 (4.5+1)% 158.3
五、其它有关问题
（一）从2016年5月1日至2018年12月31日，失业保险费单位缴费比例实行临时性下调，费率由1.5%降为1%。本次费率调整后，参保单位按照本单位缴费基数的1%缴纳失业保险费；职工个人按照缴费基数的0.5%缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人暂不缴纳失业保险费。
（二）全市范围内，参保单位中参加外来务工人员综合险及住院医疗保险参保人员自5月1日起统一纳入基本社会保险的参保范围。
（三）上述内容仅适用于社会保险市区统筹范围，其他五县（市）参保人员年度缴费基数申报的相关事项，由当地人力社保部门确定公布。

[律师回复] 解答如下, 6元，上限为3360元南京市对2016年度(2016年7月-2017年6月)灵活就业人员社会保险缴费标准作如下规定。这里要注意的是，个人不需缴纳。现代快报记者算了下，大多数灵活就业人员都是按下限标准缴纳社保费的：基本养老保险月缴费标准下限为525，中间每10元为一档，那么缴纳养老、医保这两项的最低月缴费额为735。基本医疗保险月缴费标准为210元，含大病医疗救助费10元。失业保险月缴费额为52元，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、宁波养老保险的缴纳比例是多少宁波养老保险的缴纳比例为单位20%，个人8%。 二、养老保险的计算方法 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、养老金的计算公式："中人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。"新人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。 三、社保包括哪些内容社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 (四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。宁波养老保险的缴纳比例为单位缴纳养老基数的20%，个人缴纳8%。除了养老保险以外，社保还包括了工伤保险、医疗保险等等，它们都有着不同的作用。社会保险是国家要求用人单位为员工办理的，它具有强制性质，如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以投诉至劳动保障部门。

[律师回复] 一、在宁波买二套房首付比例是多少
1、公积金二套房首付比例下调，住房和城乡建设部、财政部与中国人民银行昨天发布通知，调整住房公积金个人住房贷款购房低首付款比例。
2、拥有1套住房并已结清购房贷款的，购买二套房低首付款比例降至20%。
3、公积金贷款规定，使用公积金贷款购买首套普通自住房，低首付款比例为20%。具体首付比例依据个人经济实力而定。
4、拥有1套住房并已结清相应购房贷款的，再次申请公积金贷款购买普通自住房，低首付款比例为30%。
5、财政部和国家税务总局联合发布《关于调整个人住房转让营业税政策的通知》，二手房营业税免征期限由5年改成2年。
6、住建部、商务部等六部委联合下发的新政公布，放开了境外个人在中国购房的时限、数量要求，并且降低了外商投资房地产企业的门槛。中国楼市限外令10年来首现松动。
二、在宁波买二套房能用公积金贷款吗
如果之前按揭的购买了一套商品的住房(住宅类)的，然后又卖了，现在准备新购的一套商品的住房的(住宅类)，申请的公积金的贷款仍算第一套的。与商业的银行不同的是了，公积金的中心只认房不认贷的。
在宁波以继续的申请使用第二套房的公积金的贷款的，但是停止向购买的第三套及以上 住房的缴存的职工发放公积金贷款的。
三、住房公积金贷款流程:
贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请;
对资料齐全的借款申请，银行及时受理审查，并及时报送公积金中心;
公积金中心负责审批贷款，并及时将审批结果通知银行;
银行按公积金中心审批的结果通知申请人办理贷款手续，由借款人夫妻双方与银行签订借款合同及相关的合同或协议，并将借款合同等手续送公积金中心复核，公积金中心核准后即划拨委贷基金，由受托银行按借款合同的约定按时足额发放贷款;
以住房抵押方式担保的，借款人要到房屋坐落地区的房屋产权管理部门办理房产抵押登记手续，抵押合同或协议由夫妻双方签字，以有价证券质押的，借款人将有价证券交管理部或盟中心收押保管。

[律师回复] 您好，建议咨询社保部门。如问题没有解决，可来电咨询。

[律师回复] 你好，关于西宁社保问题缴费比例可以按照《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部20号令)和省人社厅《关于公布2016年度全省企业和机关事业单位职工基本养老保险缴费基数等有关事项的通知》(青人社厅函[2016]314号)等有关规定。
　　根据省统计局近日公布的统计数据，2015年度全省在岗职工平均工资为61868元/年(月平均工资为5156元)。
　　按照规定，2016年全市参保单位职工各项社会保险(职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险)最低缴费基数为3094元/月(全省在岗职工月平均工资的60%)，最高缴费基数为15468元/月(全省在岗职工月平均工资的300%)。
　　2016年西宁各项社会保险各参保单位以职工上年度应发工资总额的月平均数作为缴费基数申报，工资低于最底缴费基数的按最底缴费基数核定，工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数核定。
　　2016年西宁最新社保缴费比例
　　养老保险：公司缴20%，个人缴8%;
　　失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
　　工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴;
　　生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
　　医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

[律师回复] 住房公积金缴存职工家庭购买首套自住住房，或拥有1套住房并已结清相应购房贷款，为改善居住条件再次申请住房公积金贷款购买第2套自住住房的，商品住房贷款最低首付款比例由20%调整为30%，二手住房贷款最低首付款比例由30%调整为40%。

[律师回复] 解答如下, 可以
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2025年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为0元，那么养老保险交纳额为0204000左右年,医疗为010左右年。

[律师回复] 城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费时，按全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。以上是关于宁德社保问题缴纳比例的解答。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、宁波养老保险的缴纳比例是多少宁波养老保险的缴纳比例为单位20%，个人8%。 二、养老保险的计算方法 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、养老金的计算公式："中人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。"新人"的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。 三、社保包括哪些内容社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 (二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 (四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 (五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。宁波养老保险的缴纳比例为单位缴纳养老基数的20%，个人缴纳8%。除了养老保险以外，社保还包括了工伤保险、医疗保险等等，它们都有着不同的作用。社会保险是国家要求用人单位为员工办理的，它具有强制性质，如果用人单位不为员工办理社会保险，员工可以投诉至劳动保障部门。

[律师回复] 2套房最低首付款比例调整为不低于40%，即4成，这意味着居民在购买200万的二套房，首付款可以少交60万。2年以上（含2年）的普通住房对外销售的，免征营业税。
公积金贷款首付降至2成
在公积金政策方面，首套房首付比例为20%；对于拥有一套房已结清贷款，再购买普通自住房，最低首付比例为30%，此前首付比例则为60%。
贷款利率还未明确
有银行个贷人士透露，新政策中虽明确了二套房首付将下调，但贷款利率并没有明确，参考银行的同行做法，利率上浮仍难以避免。具体上浮多少，则要看购房人的资质、征信等综合情况。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：单位缴纳21（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳
9，职工个人缴纳23元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳
2，职工个人缴纳1。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.
5，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.52之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳
1，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位和职工个人均按职工工资的12缴纳住房公积金。

[律师回复] 解答如下, 可以
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2025年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为0元，那么养老保险交纳额为0204000左右年,医疗为010左右年。