利用诉讼方式男士提出离婚怎么处理？

[律师回复] 北京人和外地人结婚生，生下子女可以上北京户口，和拆迁户、农转非没有关系。
一、北京人和外地人结婚生的孩子，可以随户口在北京的父亲或者母亲一方进行落户。
二、新生儿落户随父随母自愿的原则，可以随父也可以随母落户。所需材料：结婚证、新生儿父母的书面申请、新生婴儿的出生医学证明、其父或其母的户口簿，向户籍地公安派出所申报出生登记即可。
三、新生孩子上户口流程
1、办理地址：新生孩子上户口要在小孩出生一个月内，到父母任何一方的当地派出所的户证部办理。
2、办理材料：
①、婴儿《出生医学证明》(复印件1份，验原件)。
②、父母结婚证、身份证、户口簿(复印件各1份，验原件)。
③、拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明(原件1份)。
④、政策内生育一孩的，提供母亲的计划生育服务证政策内生育二孩的，提供二孩生育审批表(复印件1份，验原件)。
⑤、超过一个月申报，提交婴儿未随户口在外市县父或母一方入户的证明(原件1份)。
3、办理方式：
①、
首先要凭出生证到所在居委会开具“新生儿入户通知单”。
②、
其次带着父母双方户口本、身份证、结婚证、孩子的出生证明、生育服务证、入户通知单到所在街道办事处盖章。
③、
最后去所在街道的派出所户籍科办理户口，带齐父母双方户口本、身份证、结婚证、孩子的出生证明、生育服务证。扩展资料给新生婴儿落户手续：
1、
首先，要注意上户口的时间，一般在出生30天以内，其父母要到一方户口所在地的户籍进行户口的申报，去的时候要带上一些必备的资料，以免白跑一趟。
2、 要带医院开的出生证明，若需要更改宝宝名字的，要等落户成功之后方可申请更改，若父母分属不同民族的，落户之前要弄清楚。
3、要携带计划生育手册或生育证，若生育证没办的话，不带也可以，若是办了的话，最好带一下。此外，还要带结婚证，当然也可以不带，这没有硬性规定。
4、要携带宝宝父亲或母亲的户口簿，若父母双方都是集体户口的，并没有房子的，那就要落到集体户籍中，但需要出示无房证明。
5、若是因为特别原因，没有及时给宝宝上户口，而是耽搁一年以上的人群，要到当地派出所进行申报，在由当地派出所上报给分局进行审批，等20个工作日左右审批结果才会下来。
6、
最后，当地公安局要进行重名查询服务。因此，家长要带着生育手册和查询人的身份证到派出所，才可以进行查询，等结束后就能显示全国有几个重名的人了。

[律师回复] 一、计提职工福利费并不减少工人的工资，是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中，相反增加了职工薪酬。
二、解释
1、几个概念
（1）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其中“短期薪酬”是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、……等。
（2）职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。
（3）从以上可知，职工工资和职工福利费属于职工薪酬的两个部分，都是给予职工的报酬。
2、计提职工福利费的账务处理 （1）计提职工福利费时，按职工服务的受益对象计入有关成本费用账户，并确认应付职工薪酬。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——职工福利费 （2）向职工支付上述有关福利补助时（生活困难补助、防暑降温费等）借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金或银行存款
3、税法规定，在计算企业所得税时，企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予扣除。从以上分析可知，计提职工福利费增加了企业的有关成本费用，是由企业承担的。与职工个人的工资无关。职工福利费最终还是由职工享用。

[律师回复] （一）专利转让流程
1、流程：签署转让合同——提交材料——受理——审查——审定——批准——告知
2、审查通过经批准的，制作审批文书，通知申请单位;审查未通过或未经批准的，以书面形式告知报审单位并说明理由，同时告知申请人相关权利和救济办法。
（二）专利转让时间：
专利转让申请需要20天左右。仅供参考

[律师回复]
1、转让形式：企业以买断的形式获得您的专利，签了合同后您自己和其他企业都不能再实用该专利技术
2、全国独占形式：在全国范围内只有这一个企业能使用您的专利技术，您也不能在国内使用
3、区域独占形式：只有这一个和您签了协议的企业能在指定的区域内使用您的专利技术，包括生产和销售等
4、排他许可形式：和您签合同的企业能使用您的专利技术，您自己也能使用。
5、普通许可形式：这个涉及到一个入门费，就是先给您一笔钱，然后您还可以
在专利转化成生产力后产生的利润中提成，具体的额度由协议中规定。普通许可不限制和您签合同的企业的数量。

[律师回复] 由于不同的地区待遇和其他不同，可能会导致护士的工资有所差别，但是总的来说男护士和女护士工资都相差不大，并且男性在这个职业方面还占有一定的优势。男护士的工资，一般中专2200以上，大专3500以上。护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。

[律师回复]
1、诉讼代理人代为出庭
一般有以下情况，原告可以不出庭：
(1)原告不能表达意志;
(2)原告因身患重病、自然灾害等客观原因无法出庭，并提交了书面意见。
2、按自动撤诉处理
如果原告本人不出庭，将作为撤诉处理。而撤诉后的6个月内，原告无权就同一理由再次离婚。
3、被告反诉，缺席判决
民事诉讼法规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭允许中途退庭的，可按撤诉处理，被告反诉的，可以缺席判决。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十二条 离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭;确因特殊情况无法出庭的，必须向人民提交书面意见。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百零九条 人民对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。

[律师回复] 一、计提职工福利费并不减少工人的工资，是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中，相反增加了职工薪酬。
二、解释
1、几个概念
（1）职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其中“短期薪酬”是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、……等。
（2）职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。
（3）从以上可知，职工工资和职工福利费属于职工薪酬的两个部分，都是给予职工的报酬。
2、计提职工福利费的账务处理 （1）计提职工福利费时，按职工服务的受益对象计入有关成本费用账户，并确认应付职工薪酬。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——职工福利费 （2）向职工支付上述有关福利补助时（生活困难补助、防暑降温费等）借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金或银行存款
3、税法规定，在计算企业所得税时，企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予扣除。从以上分析可知，计提职工福利费增加了企业的有关成本费用，是由企业承担的。与职工个人的工资无关。职工福利费最终还是由职工享用。

[律师回复] 法官还会收到这样的电话和短信呢

[律师回复] 不当得利就是指没有法律上或合同上的根据，使他人受损而自己取得的利益。
不当得利作为债的发生根据之一，在受益人与受损人之间发生不当得利返还的债权债务关系。不当得利之债的基本内容便是受损人取得的不当得利返还请求权。该项请求权以使得利人返还其所受利益为目的，非似相对人所受损害的填补为目的。所以，如果受益人的利益超过了受损者的损失，受益人只在损失的限度内，负返还义务;如果受益人的利益较受损者损失小，受益人也只于受益的限度内负返还义务，但受益人主观上为恶意的，受损者得请求损害赔偿。受益人的返还范围因其善意或者恶意而有不同：
(一)善意受益人的返还义务
善意受益人指于受益时不知其受益无法律上的原因的受益人。不知无法律上的原因，不以无过失而不知者为限，因过失而不知者，亦属善意。善意受益人的返还义务的范围以现存利益为限，现存利益的确定时期为受益人受利益返还请求之时，于此时非现有的利益，免负返还义务。受益人的返还义务以原物为主，当原物依性质或其他情事，如消费、消耗、出卖、被盗、遗失等不能返还时，于现存利益范围内受益人应偿还价额。
现存利益不以受益人取得利益的原形为限，原形虽发生变化，但只要其财产价值仍然存在或其代偿利益仍然存在，即有现存利益。凡受益人的财产总额因取得利益而增加，且该财产总额增加尚存在，则可判定有现存利益存在。以下几种情形都属于现存利益：
(1)原物以及利用原物(物或权利)衍生的其他利益，如法定孳息。但通说认为，受益者受领的孳息或使用利益，在某些情形下，无全部返还义务，如经受益者特殊经营能力而获取巨大收益时，只须返还通常人一般可收取的平均利益。
(2)受益人取得的利益经消费而不存在，但受益人因消费不当取得的他人利益而使自己节省的消费支出。
(3)受益人取得利益原形不存在，但受益人因之取得的对第三人损害赔偿请求权、保险金请求权、对价请求权等代偿利益。如甲无合法原因取得乙的房屋，致使乙受有损失，甲嗣后又将该房屋卖给丙而获得交换价金也为现有利益。不过此时，如果因为甲的非凡的交易能力，使该房屋的交易价格远远高于一般市场交易价格，通说认为甲只需按房屋的一般市场价格对乙返还其不当得利。
善意受让人为取得利益或维持利益所支出的费用，可以在返还现存利益时，要求权利人偿还有关费用或从现存利益中予以扣除。这些费用以为取得或保管、增加利益的必要、有益费用为限。因受领标的物的性质或瑕疵造成受领人的损害也可类推适用这一规则。
(二)恶意受益人的返还义务
恶意受益人是指明知无法律的原因而取得利益的受益人。基于得撤销而经撤销的行为所为的给付，受领人知其撤销原因的，也视为明知无法律上的原因。受益人于受领时不知其受益无法律上的原因，其后知晓的，自知晓之日起，成为恶意受益人。
恶意受益人负担较善意受益人严厉的返还义务，应当返还其当初所受的一切利益、本于该利益所生的利益以及当初所受利益的利息。若恶意受领的利益不存在，不论其不存在的原因如何，受益人都应当如数偿还，不得主张因利益不存在而免除偿还义务。
恶意受益人为取得、保存增加该利益所支出的必要费用，可以向权利人主张偿还，或从返还额中扣除;恶意受益人支出的有益费用，只能在现存的增加额限度内要求返还，或予以扣除。
恶意受益人依上述方法返还受损者利益，仍不足以弥补受损者损失时，恶意受益人应承担赔偿义务。此项赔偿义务为一种特别赔偿义务，不以受益人故意或过失为要件。
最高人民法院《民通意见》对不当得利返还范围的解释，并未区别受益人为善意或恶意，而是规定：返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息;利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务和管理费后，应当予以收缴。依据该解释，不当得利返还义务的范围仅限于原物及孳息，其他收益上缴国家。
(三)第三人的返还义务
不当得利受领人将其所受领的标的物无偿让与第三人，则于受领人因此免除返还义务的限度内，第三人对受损失者负返还责任，这就是不当得利制度下第三人的返还义务。因为第三人所受利益，是由于不当得利受领人的让与行为，第三人受有利益有法律上根据，与受损者之间不成立不当得利义务，但第三人无偿取得利益，相对于受损者的受有损失，显失公平，故惟有赋予第三人返还的义务才能实现对受损者的保护。
第三人的返还损失义务成立要件为：
(1)受领人为无偿让与;
(2)受领物为受领人应返还的物，不限于原物，原物孳息、代偿物亦包括在内，如受领人将原物与他人交换的物赠与第三人，受损者对于第三人在原物价格限度内有返还赠与物的请求权;
(3)受领人因无偿让与而免除返还义务。第三人的返还义务是以受领人的返还义务被免除为前提的，如果受领人仍有返还义务，第三人则无须承担此义务。如受领人为恶意受领人时，由于其返还义务并不因受领利益不存在而免除，第三人无须负返还义务，但受领人无资力或死亡的，第三人仍须负返还之责。
1.在不当得利之债中，不当得利人为债务人，负与返还不当得利的义务，遭受损失的人为债权人，他享有不当得利返还以及损害赔偿的请求权;
2.不当得利之债的客体是返还所受利益的给付，在给付方式上，因利益形态的不同;
3.不当得利的内容，是受益人返还不当得利的义务和受损人请求返还不当得利的权利;
4.债权人不当得利的返还请求权。债权人有权请求不当得利人返还所得的不当利益。当利益不存在时，有权要求返还价金。

[律师回复]
1、一般认为针对行政重复处理行为是不能提起行政诉讼的。
具体的根据是最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》的第一条第二款第（五）项规定“驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为”不属于人民法院行政诉讼的受案范围。
2、行政复议机关决定维持原处罚决定，不属于重复处理行为。
根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第一条第二款第（五）项规定来看，它所明确的不属于人民法院行政诉讼受案范围的重复处理行为是指驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为。
上面所提到申诉在行政诉讼层面上一般是指是指当事人、被害人及其家属或者知道案件情况的其他公民，认为人民法院已经发生法律效力的判决或裁定有错误，向人民法院或者人民检察院提出要求依法处理，予以纠正的行为。而行政复议则是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。即行政申诉与行政复议并不是一回事。行政复议机关决定维持原处罚决定，并不属于最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》的第一条第二款第（五）项中所规定的“驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为”。
3、根据《行政复议法》第5条的规定：公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。《行政诉讼法》第17条规定：行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。第25条第2款规定：经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关是被告。根据上述法律规定，除法律、法规规定复议决定为最终裁决，不得提起行政诉讼的以外，相关当事人对复议机关作出的维持原行政处罚决定的复议决定仍然不服时，可以以作出原具体行政行为的行政机关为被告，向最初作出行政处罚决定的行政机关所在地人民法院提起行政诉讼。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
暂时因为某些原因没有追究责任，但不排除以后可以提讼追究责任的权利。这句话并不属于法律专业术语，也没有什么实质意义。行为人现在所实施的行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。法律责任，有广、狭两义。广义指任何组织和个人均所负有的遵守法律，自觉地维护法律的尊严的义务。狭义指违法者对违法行为所应承担的具.有强制性的法律上的责任。法律责任同违法行为紧密相连，只有实施某种违法行为的人（包括法人），才承担相应的法律责任。
法律责任的特点：
1、法律责任首先表示一种因违反法律上的义务，（包括违约等）关系而形成的责任关系，它是以法律义务的存在为前提的。
2、法律责任还表示为一种责任方式，即承担不利后果。
3、法律责任具有内在逻辑性，即存在前因与后果的逻辑关系。
4、法律责任的追究是由国家强制力实施或者潜在保证的。参考资料来源：百度百科法律责任

[律师回复] 既然车辆登记在您家人名下，属于您家人的财产，协商不成，到法院起诉解决。
《中华人民共和国民事诉讼法》
　第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
　　
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
　　
（二）有明确的被告；
　　
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
　　
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 及时委托律师帮助处理，如需及时联系我

[律师回复]
一、前置性的股东确权诉讼(内资企业的确权诉讼和外资企业的行为之诉) 根据《公司法》、最高人民法院《〈关于审理公司纠纷案件若干问题的规定(一)〉的意见征求稿》和《上海市高级人民法院关于审理涉及公司诉讼案件若干问题的处理意见(一)》的规定，隐名股东可以提起关于股东身份的确权诉讼，法院衡量的标准包括三个条件:1)有限责任公司半数以上其他股东明知实际出资人出资;2)公司一直认可其以实际股东的身份行使权利的;3)无其他违背法律法规规定的情形，满足上述三个条件，法院可以确认隐名股东的股东资格。 值得注意的是，上述规定仅适用于内资企业，因为内资企业的股东登记机关是工商行政部门，仅仅是形式登记，没有前置审批，法院可以直接确认股东身份。但是，根据最高院的会议纪要，法院不能确认外资企业隐名股东的股东资格，如果涉及此类诉讼，则不予受理。 因此，股东确认股权之诉，对于内资企业是确权之诉，对于外资企业不能直接主张，否则及有可能不予受理，仅能进行要求公司办理申请手续的行为之诉。
二、诉讼中认定隐名股东的股东资格应注意的问题 相关诉讼中，如前所述，法院的基本观点是倾向于实质说要件说，因此获得越多能够证明实际出资或分红的形式要件证据，如出资证明、隐名投资协议、公司分红明细、或公司内部对其身份的称谓等，是保证诉讼能够成功的基本条件。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 告知当事人在诉讼中有哪些权利和义务。诉讼权利义务告知书根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，当事人具有下列诉讼权利和义务：当事人的诉讼权利： 1、有权委托代理人的权利; 2、有申请回避的权利; 3、有收集、提供证据的权利; 4、有进行法庭辩论的权利; 5、有请求调解和自行和解的权利; 6、有提起上诉的权利; 7、有查阅并复制本案有关材料和法律文书的权利; 8、有要求重新调查、鉴定和勘验的权利; 9、对法庭笔录有遗漏或者差错、有申请补正的权利; 10、有使用本民族语言文字进行诉讼的权利;1 1、原告有提出变更、放弃诉讼请求的权利;1 2、被告有承认或者反驳原告的诉讼请求1 3、有申请再审的权利;1 4、有申请执行的权利。当事人的诉讼义务：1、必须按照有关法律的诉讼规定，正确行使诉讼权利，不得滥用诉权;2、必须遵守诉讼秩序，遵守法庭规则，在法庭上发言要经审判长允许，未经审判长许可不准中途退庭;3、对自己提出的主张，有责任向人民提供证据，有义务带证人出庭作证。4、必须按规定交纳案件受理费。 5、必须履行人民生效的判决、裁定和调解协议确定的义务。

[律师回复] 女士需要鉴定伤情。达到轻伤以上对方应承担刑事责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 具有良好的信用记录和还款意愿;具有稳定的收入来源和按时足额偿还贷款本息的能力。以下几类人不能成为贷款担保人具有完全民事行为能力的自然人，不具备替他人还本付息能力的人不能为别人担保;自己生活无法自拟，无收入来源者;贷款地以外户籍的人士不能为他人担保，年龄在18(含)--65周岁(含)之间;离休人员不成为担保人;其他原因审核不通过的;具有合法有效的身份证明(居民身份证、户口本或其他有效身份证明)及婚姻状况证明：夫妻双方不能为他人担保

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。
根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。这也就在双方之间产生一种债的关系。

[律师回复] 您好，建议咨询当地社保局