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签一年合同中途不干了会需要赔偿吗？
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2024-08-08
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卢滨律师律师
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专家导读
如果已经签署了劳动合同，中土干的话是不需要对用人单位进行赔偿的，但是要提前向用人单位一个月之内申请辞职报告，如果随时进行辞职的话，用人单位可以要求员工对用人单位的损失做出单方面的赔偿。只有提前递交辞职信，获得公司领导签字，才能够在一个月之后自行离职。
当事人与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职(注：试用期，是提前3天申请辞职)，递交辞职信，找公司领导签字。
然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，当事人要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。
违约金问题，如果公司没有培训过当事人及签订服务期协议的,则一般不需要支付违约金，但是如果当事人离职造成公司损失的,当事人可能要赔偿公司损失,所以当事人最好提前30日通知公司,并办好交接手续
根据合同法：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
根据我国劳动法规定，离职是属于员工的自由行为，不需要向任何人进行报告申请，只是在辞职是需要提前一个月向用人单位做出说明，并且有公司领导单位签字即可进行辞职。如果提前一个月告知用人单位，用人单位还需要其进行赔偿的话，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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第十一条 村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
村民委员会每届三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。
第十二条 村民委员会的选举，由村民选举委员会主持。
村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者各村民小组会议推选产生。村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。
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（
1）农村村民建住宅用地，违反乡（镇）土地利用总体规划的行为；
（
2）农村村民不按照批准的用途使用宅基地的行为。查处法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第二十二条、第五十九条；《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十八条；《土地登记规则》第五十二条；处罚标准：《中华人民共和国土地管理法》第六十五条；《中华人民共和国土地管理法实施条例》第七条；《村庄和集镇规划建设管理条例》第三十七条；
（
1）农村村民建住宅用地，违反乡（镇）土地利用总体规划的行为；
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9、交通住宿费；10被抚养人生活费；1
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