劳动仲裁强制执行程序是什么

最新修订 | 2024-08-09
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专家导读 劳动仲裁强制执行程序一是提交书面申请执行书;二是需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件;三是申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
劳动仲裁强制执行程序是什么

一、劳动仲裁强制执行程序是什么

强制执行法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。劳动仲裁强制执行流程是

1、提交书面申请执行书。

2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件

3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

二、劳动仲裁法院强制执行程序

(一)可在公司所在地,或公司财产所在地向法院申请执行。

建议先把公司的地点找到,如果公司或财产都找不到,法院即使强制执行,也无法拿回应得的利益。

(二)裁决书生效后,可以向当地基层人民法院申请强制执行

1、只有法院执行庭有强制执行的权力,仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行。

2、执行费用由对方承担。(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还)

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行。

4、需要写一份强制执行申请书,并提供身份证复印件和裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

三、申请劳动仲裁的费用要给多少

申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用,劳动争议仲裁委的所有经费是由财政支出的。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但是如果当事人仲裁结果不服时,提起诉讼就要缴纳诉讼费。依据《民事诉讼法》第一百一十八条规定,当事人进行民事诉讼,应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外,并按照规定交纳其他诉讼费用。当事人交纳诉讼费用确有困难的,可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。

综上所述,劳动仲裁法院强制执行程序是:劳动者管辖的法院提出申请,仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请,做出仲裁裁决。


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