劳动仲裁申请加班费申请书怎么写?

最新修订 | 2026-01-30
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孟凡永律师
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专家导读 劳动仲裁申请加班费的申请书应当包括申请人的基本信息,被申请人的基本信息,法定的代表人还有风险提示,申请的加班费的请求的具体内容,还有相关的事实还有理由,提交的材料和证据等内容。
劳动仲裁申请加班费申请书怎么写?

加班费劳动仲裁申请书模板

申请人:被申请人:法定代表人:

风险提示:

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为__年。仲裁时交期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请请求:

1、请求依法裁决被申请人支付申请人___年__月至____年__月期间的加班工资10233.2元。

2、依法裁决被申请人支付申请人_______年____月份工资960元。

3、依法裁决被申请人自___年__月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人___年___月至___年__月期间最低工资差额部分1200元。

5、依法裁决被申请人返还___年___月至.___年__月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交___.年__月至___年1_月期间以及____年__月至___年__月期间的社会保险。

事实与理由:

___年_月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自____年_月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。___年___月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申请人:___年__月___日风险提示;

递交劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:

1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件;

2、劳动关系相关证明,其它证明材料。

3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

4、有委托代理人的,提交授权委托书证据证据目录:

证据一︰证据名称:被申诉人的录用通知证明内容:申诉人在被申诉人处的工资待遇。

证据二:书证名称:医疗保险手册证明内容:申诉人与被诉人存在合法劳动关系

劳动仲裁可以保障劳动者的基本权利,包括工资的权利,如果公司企业拖欠员工的加班费,劳动者可以向相关的机构提起劳动仲裁的申请,要求公司返还劳动者的相关的加班费。

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