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上海劳务工在上海能办退休吗？
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2024-03-01
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卞晓飞律师
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专家导读
上海劳务工是可以在上海办理退休的，前提是在上海的养老保险缴纳满十五年。如果是劳动者的基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满规定期限的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
外省务工人员如果说来到上海打工，并且跟上海所在地区的工作单位，建立全日制的劳动合同，那么就可以在上海地区参加社保。如果最终自己的累计缴费年限在上海地区参保的时间大于15年，那么确实是符合在上海地区办理退休的条件和资格，因为这是根据属地化原则的划分来决定的。
但如果说在上海地区，虽然满足了15年的累计缴费年限，但同时没有具备另外一个条件，就是达到正常的法定退休年龄，实际上也是不能够办理退休的，因为我们都知道办理退休要同步来具备两个条件，其中一个条件就是累计缴费年限达到15周年，另外一个条件就是要达到正常的法定退休年龄，才可以去办理退休享受养老金的待遇。
如果在没有到达退休年龄之前，就具备了15年的累计缴费年限，那么我们需要做的就是继续参加自己的社保，一直到法定退休年龄为止，当然在此期间要保证的社保待遇，一直在上海地区参保是不能够离开上海地区的，如果说社保离开了上海地区，那么也就意味着社保关系将没有保留在上海地区，将来能否选择在上海退休是一个未知数。
二、外地户口上海退休需要什么手续怎么办
(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满规定期限的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满定期限的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满规定期限的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
在外地工作的时间已经达到了退休年龄了，这个时候可以直接在当地的社会保险部门办理退休手续的，这个没有关系，因为在当地工作的员工时间久了之后都会有常住户口存在
我国的社会保险制度覆盖了我国的社会的方方面面，因此我们在日常的生活中应当及时注意社会保险的缴纳等规定，以维护自身的合法权益不受侵害。
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在上海退休金最低拿多少是没有具体数值的。在退休职工的基本养老金为基数增加2.2%这个调整水平上；每人每月定额增加60元;根据职保缴纳年限每满1年增加2元，不足30年的按20元计算；如果是年满65周岁男职工、年满60岁男职工这样的高龄人员，还可以再加20元。
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1.本人申请
2.经过准许。(至于能不能准许，依据当地的政策限定。) 达到30年后，就能够正常退休了，待遇跟退休前保持一致。薪水涨也会根据国内的政策法规来走。依据： 第十五章 第七十八条 除国家另有限定外，国家公务员符合下列要求之一的，应当退休：
(一)男年满六十岁，女年满五十五岁
(二)丧失工作本领的。 第七十九条 国家公务员符合下列要求之一的，本人提议要求，经任免机关准许，能够提前退休：
(一)男年满五十五岁，女年满五十岁，且工作年限满二十年的
(二)工作年限满三十年的。
第八十条 国家公务员退休后，享受国家限定的养老保险金和其他各项待遇。
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2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加
3、以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。本次调整的时间统一从2017年1月起实施，也就是从2017年1月起补发。5月5日前全部发放到位。
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符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
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[律师回复] 养老保险主要是看你的劳动合同。
比如，如果她的劳动合同是从今年6月份签定的，则你单位是需要为她补缴6月份的养老金的。从你所说情况看，她应该不需要补缴，即她从7月份开始参保缴费。
到10年之后的7月份，她已经满10周年，如果不出意外情况，她可以在上海退休。
可以不急着办合并。
另外：养老保险各省的计算办法基本上是一样的，所以理论上来说，她在哪里退休对于她的养老金标准并没有太大的区别。
在哪里退休是由社会保险根据你的缴费年限判定。如果参保地和户口所在地相同，就在户口所在地退休。如果不同，从后往前查，在哪里缴费满10年就在哪里退休，如果都不满10年就回户口所在地退休。
比如，如果她的劳动合同是从今年6月份签定的，则你单位是需要为她补缴6月份的养老金的。从你所说情况看，她应该不需要补缴，即她从7月份开始参保缴费。
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可以不急着办合并。
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上海退休条件是什么
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
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医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。
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上海企业退休养老金上调最新消息，上海企业退休养老金
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1、统一增加60元。
2、按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加。
3、以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。本次调整的时间统一从2017年1月起实施，也就是从2017年1月起补发。5月5日前全部发放到位。
1、统一增加60元。
2、按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加。
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[律师回复] 离休或退休提取业务办理指南
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2、职工本人身份证原件及复印件一份;
3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。
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参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。
待遇审核单位在退休申报后10个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表，单位持报审表到企保中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。
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（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（3）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的；保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（3）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的；保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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