工伤保险中适用司法鉴定吗

[律师回复] 社会保险中是包含国家补贴的，比商业保险要划算很多。你在上海如果办理了工商营业执照是可以以自己单位的名誉去办理缴费的：你在社保的医疗保险中可以额外缴纳大病保险，每月只需要七至十元，但它可以提供报销三十万喔。另个社保法规定在原籍之外如果连续缴纳十年以上是可以在当地办理退休的。商业保险只能是社保的一个额外补充，因为商业保险是一种营利性质，所以条条框框很多，不易拿到理赔的。再说如果打算在上海长期待下去，今后买房买车都是需要社保缴费记录才能购买的喔。

[律师回复] 社会保险中是包含国家补贴的，比商业保险要划算很多。你在上海如果办理了工商营业执照是可以以自己单位的名誉去办理缴费的：你在社保的医疗保险中可以额外缴纳大病保险，每月只需要七至十元，但它可以提供报销三十万喔。另个社保法规定在原籍之外如果连续缴纳十年以上是可以在当地办理退休的。商业保险只能是社保的一个额外补充，因为商业保险是一种营利性质，所以条条框框很多，不易拿到理赔的。再说如果打算在上海长期待下去，今后买房买车都是需要社保缴费记录才能购买的喔。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤出院多久去做工伤鉴定
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、工伤鉴定的条件是：治疗伤情相对稳定后，存在残疾和影响劳动能力的，可以申请工伤鉴定。
2、工伤鉴定没有具体的时间要求，只要你之前申请了工伤认定的，工伤鉴定一般都会受理，当然也不能拖太长时间，以至于都无法鉴定出伤情是否因为此次工伤导致的。
工伤与公伤的区别是：
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。
确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　如果涉及伤害鉴定，同上需要等到伤愈后才能鉴定。根据伤的位置和程度不同，这个时间大约需要三到六个月。鉴定开始后，很短的时间内就能拿到鉴定结果，比如三五天。
　　《司法鉴定程序通则》第十五条规定司法鉴定机构对符合受理条件的鉴定委托，应当即时作出受理的决定；不能即时决定受理的，应当在七个工作日内作出是否受理的决定，并通知委托人；对通过信函提出鉴定委托的，应当在十个工作日内作出是否受理的决定，并通知委托人；对疑难、复杂或者特殊鉴定事项的委托，可以与委托人协商确定受理的时间。
　　第二十六条规定：司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。 　　
　　鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。
　　司法鉴定机构与委托人对完成鉴定的时限另有约定的，从其约定。
　　在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时
第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利。
《工伤保险条例》
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤保险条例》
第二十一条
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第七条

[律师回复] 你好，你这边有哪些诉求L

[律师回复] 关键看自己的情况 但交强险必须交

[律师回复] 可以到当地的社保局去咨询办理，

[律师回复] 现苏州市统筹范围（市本级、姑苏区、、吴中区和相城区）企业社保缴费比例规定如下：
1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；
2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；
3、失业保险单位缴纳0.5％，个人缴纳0.5％；
4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不缴纳；
5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12％，雇工缴纳比例8％，养老月缴费基数统一为2400元，其他同企业。没有房地产行业特殊一说。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利，免受正在发生的危险的侵害，不得已而采取的损害另一个较小的合法利益的行为。
紧急避险超过必要限度造成不应有的伤害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
1.起因条件。紧急避险的起因条件，是指必须有需要避免的危险存在。
2.时间条件。紧急避险的时间条件，是指危险必须正在发生。
3.对象条件。紧急避险的本质特征，就是为了保全一个较大的合法权益，而将其面临的危险转嫁给另一个较小的合法权益。因此，紧急避险的对象，只能是第三者的合法权益，即通过损害无辜者的合法权益保全公共利益、本人或者他人的合法权益。
4.主观条件。紧急避险的主观条件即行为人必须有正当的避险意图。
5.限制条件。紧急避险只能是出于迫不得已。所谓迫不得已，是指当危害发生之时，除了损害第三者的合法权益之外，不可能用其他方法来保全另一合法权益。
6.限度条件。紧急避险的限度条件，是指紧急避险不能超过必要限度造成不应有的损害。所谓必要限度，是指紧急避险行为所引起的损害必须小于所避免的损害。“必要损害”的认定，应掌握以下标准。
(1)一般情况下，人身权利大于财产权益。
(2)在人身权利中，生命是最高权利。
(3)在财产权益中，应以财产价值过去时行比较，从而确定财产权利的大小。
(4)当公共利益与个人利益不能两全时，应根据权益的性质及内容确定权利的大小，并非公共利益永远高于个人利益。
7.特别例外限制。根据《刑法》第21条第3款规定，紧急避险的特别例外限制，是指为了避免本人遭受危险的法律规定，不适用于职务上、业务上有特定责任的人。

[律师回复] 您好，针对您的工伤鉴定一般什么时间做合适问题解答如下, 工伤出院多久去做工伤鉴定
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、工伤鉴定的条件是：治疗伤情相对稳定后，存在残疾和影响劳动能力的，可以申请工伤鉴定。
2、工伤鉴定没有具体的时间要求，只要你之前申请了工伤认定的，工伤鉴定一般都会受理，当然也不能拖太长时间，以至于都无法鉴定出伤情是否因为此次工伤导致的。
工伤与公伤的区别是：
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。
确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，有钢板的一般在钢板拆了以后的两三个月以后。无钢板的一般过了康复期就可以鉴定了

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 交通事故伤残等级由有资质的司法鉴定机构，进行评定。交通事故伤残做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机构不给做。既可以后由指定鉴定机构，也可以诉前委托律师事务所做。
根据公安部《交通事故处理程序规定》第53条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。
公安机关将根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后30日内评定伤残等级。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后15日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后30日内，将做出重新评定的决定。并将重新鉴定的结论以书面形式通知申请人。根据规定，上一级公安机关作出的重新鉴定的结论是最终的决定。

[律师回复] 您好，关于工伤鉴定一般什么时候做合适这个问题，我的解答如下, 工伤出院多久去做工伤鉴定
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、工伤鉴定的条件是：治疗伤情相对稳定后，存在残疾和影响劳动能力的，可以申请工伤鉴定。
2、工伤鉴定没有具体的时间要求，只要你之前申请了工伤认定的，工伤鉴定一般都会受理，当然也不能拖太长时间，以至于都无法鉴定出伤情是否因为此次工伤导致的。
工伤与公伤的区别是：
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。
确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 您好，关于儿童伤残等级鉴定适用哪种标准这个问题，我的解答如下,
1.2适用范围本标准适用于人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定，属于工作与职业病和道路交通事故所致残疾程度的鉴定，不适用本标准。
1.3鉴定原则
1.
3.1鉴定应在伤及并发症经治疗达到临床治疗终结或状态稳定后进行。
1.
3.2鉴定应依据人体损伤后果或结局、残疾与损伤之间的关系，综合分析。
1.
3.3鉴定涉及原有伤病(残)时，应当说明与现有后果或结局的关系。
1.
3.4鉴定同一部位损伤涉及多项条款规定或两个部位以上损伤的，应分别鉴定残疾等级，以最高等级定级，两项等级相同者，最多晋升一级。
1.
3.5鉴定涉及未列入本标准的损伤类型，按照残疾等级划分依据，比照本标准中最相类似的条款进行鉴定。
1.4鉴定人及其权利、义务
1.
4.1鉴定人是指具有法医学鉴定人资格和法医临床学实践经验的专业人员。
1.
4.2鉴定人有权了解与损伤有关的案情，查阅案卷和病历，对被鉴定人进行体格检查和必要的辅助检查。如鉴定材料不全或超出鉴定专业范围，鉴定人有权拒绝鉴定。
1.
4.3鉴定人应当科学、公正地进行鉴定，依法执行鉴定出庭和回避制度。
1.5残疾等级依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗和护理依赖的状况，将残疾分为十级，最重为一级，最轻为十级。2分则
2.1一级残疾
2.
1.1级重度智力障碍。
2.
1.2极重度器质性精神障碍，日常生活完全不能自理。
2.
1.3四肢瘫(三肢以上肌力2级以下)。
2.
1.4三肢瘫(肌力1级)。
2.
1.5重度非肢体瘫运动障碍。
2.
1.6植物性生存状态。
2.
1.7迁延性昏迷状态。
2.
1.8呼吸困难Ⅳ级。
2.
1.9心功能Ⅳ级，或心功能Ⅲ级伴严重器质性心律失常。
2.
1.10心脏移植术后。
2.
1.11肝切除后原位肝移植。
2.
1.12小肠切除90%以上。
2.
1.13双肾切除或孤肾切除，用透析维持，或同种异体肾移植术后肾功能不全尿素症期。
2.
1.14三肢(上肢在腕关节以上、下肢在踝关节以上)缺失或功能完全丧失。
2.
1.15皮肤损伤导致瘢痕形成，达全身体表面积的90%以上。
2.2二级残疾
2.
2.1四肢瘫(二肢以上肌力2级)。
2.
2.2三肢瘫(肌力2级)。
2.
2.3截瘫或偏瘫(肌力1级)。
2.
2.4截瘫(肌力2级)伴二便失禁。
2.
2.5面部瘢痕90%以上，严重影响容貌伴器官功能障碍。
2.
2.6双眼球缺失。
2.
2.7双眼盲目5级。
2.
2.8一眼球缺失，另一眼盲目5级。
2.
2.9双侧上颌骨或下颌骨完全性缺损。
2.
2.10一侧上颌骨及对侧下完全性缺损。
2.
2.11一侧全肺切除并胸廓成形术，伴呼吸困难Ⅲ级。
2.
2.12肺功能重度损伤。
2.
2.13心功能Ⅲ级伴器质性心律失常，或心功能Ⅱ级伴严重器质性心律失常。
2.
2.14重度肝功能损害。
2.
2.15肝外伤后发生门脉高压三联症或Budd-Chiri综合征。
2.
2.16孤肾部分切除后，肾功能不全尿素症期。
2.
2.17一侧肾切除或完全丧失功能，另一肾功能不全尿素症期。
2.
2.18肾功能不全尿素症期。
2.
2.19四肢大关节中(如肩、髋、膝、肘、腕、踝)四个以上关节功能完全丧失。
2.
2.20二肢(上肢在肘关节以上、下肢在膝关节以上)缺失或功能完全丧失。
2.3残疾
2.
3.1重度智力障碍。
2.
3.2重度器质性精神障碍，不能完全生活，需经常有人监护。
2.
3.3三肢瘫或四肢瘫(三肢以上肌力3级)。
2.
3.4截瘫、偏瘫(肌力2级)。
2.
3.5完全性感觉性或混合性失语。
2.
3.6面部瘢痕80%以上，严重影响容貌伴器官功能障碍。
2.
3.7面部重度毁容。
2.
3.8双眼盲目4级。
2.
3.9一眼缺失或盲目5级，伴另一眼盲目3级。
2.
3.10双眼视野≤8%(或半径≤5°)。
2.
3.11一侧上颌骨完全性缺损或一侧下颌骨完全性缺损。
2.
3.12咽喉损伤致呼吸困难依赖气管套管或造口。
2.
3.13气管损伤致呼吸困难依赖气管套管或造口。
2.
3.14一侧全肺切除并胸廓成形术。
2.
3.15心功能Ⅲ级。
2.
3.16食管闭锁或切除后，摄食依赖胃造瘘者。
2.
3.17小肠切除3、4以上，未施行逆蠕动吻合术。
2.
3.18肝切除3、4以上。
2.
3.19胰腺全切除。
2.
3.20一侧肾切除，另一侧肾功能不全失代偿期。
2.
3.21双上肢在腕关节以上缺失，或双上肢在肘关节以上功能完全丧失。
2.
3.22双下肢在踝关节以上缺失，或双下肢在膝关节以上功能完全丧失。
2.
3.23二肢缺失(上肢在腕关节以上、下肢在踝关节以上)，或二肢功能完全丧失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位交五险和自己交两险的区别如下：
1、所交保险险种不同单位缴纳的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个保险。个人缴纳的是：基本养老保险、基本医疗保险这两个保险。
2、法律依据不同单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人缴纳的保险不具有强制性，按照个人意愿缴纳，且只能缴纳两险。
3、保障范围不同单位交社保可以在个人失业和生育宝宝的时候得到保障，个人缴纳社保是没有这些保障的。
4、缴费比例不同单位缴纳社保按照国家规定的比例由单位和个人分别承担，单位负责较多的部分，以苏州为例：养老保险费：单位缴纳16，个人缴纳8医疗保险费：单位缴纳9，个人缴纳2失业保险费：单位缴纳0.5，个人缴纳0.5且工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳而个人缴纳社保全部由自己承担。
5、缴费资格不同单位交社保只要有稳定工作，有单位挂靠，对户口没有要求，无论本地或异地户口都可以缴纳。个人交社保必须要有本地户口，否则只能找代理公司进行缴纳。
6、享受养老保险待遇时间不同单位参保的员工中女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁；男职工统一为60岁。
个人缴纳社保女性一律为55岁退休，男性为60岁。总体来看，单位交社保的优势大于个人交社保。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 没有规定.应当明确规定保险人（对加害第三人）的代位求偿权所谓保险人的代位求偿权，是指：“因第三人对保险标的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。”（我国《保险法》第四十四条第一款之规定）。保险代位权可适用于责任保险，而交强险是一种特殊的第三者责任保险，那么，它有没有适用保险人的代位求偿权的必要呢对此，《道路交通安全法》和《条例》均没有规定，因而，容易让人产生适用与否的困惑。笔者认为，保险人的代位求偿权的法理基础是：禁止被保险人不当得利，因此，交强险的保险人也有代位求偿权。确切地说，保险人代被保险人之位向被保险人之外的第三人（又称“加害第三人”）请求赔偿，笔者将之简称为“保险人对加害第三人的代位权”，即如果被保险人之外的加害第三人与被保险人一起对车祸受害人（即受害第三人）负有损害赔偿责任，保险责任事故的发生对在交强险的保险人的保险责任的发生时，因被保险人对车祸受害人之外的第三人享有损失赔偿请求权，为防止被保险人放纵该加害第三人或不当得利，所以，在保险人在向受害第三人给付保险赔偿金额之后，可由保险人代被保险人之位行使被保险人对加害第三人所享有的债权请求权。这是因为：一来，这可以避免被保险人不当得利或被保险人放纵对事故负有责任的加害第三人，以防范交强险业务中的道德风险。正如学者所言：“如果没有保险代位权，则使被保险人得因保险事故之发生，而同时享有对于保险人之保险金请求权及对于加害第三人的求权，则其所得之利益仅多于其所受之损害，即违反了保险法上之不当得利禁止原则。”二来，这使得保险人通过行使代位求偿权方式弥补其保险金支出，从而降低整个交强险的被保险人共同体的保费支出。三来，在加害第三人因其交通肇事行为而致使其与被保险人共同对车祸受害人负连带损害赔偿责任的场合，该加害第三人对受害人的侵权损害赔偿义务不应当因被保险人己受强制责任保险合同保障而免除，否则，“等于变相鼓励该加害第三人籍他人之保险合同而逃避自己之法律责任。”这不符合《道路交通安全法》赋予交强险制度的“预防和减少道路交通事故”的使命。在这方面，发达国家和地区的相关立法可资借鉴。例如，德国《保险契约法》第六十七条第一款规定：“投保人有权对第三人请求损害的，于保险人填补投保人的损害后，投保人对于该第三人的请求权转移于保险人。该转移的主张不得不利于投保人。若投保人抛弃对第三人的请求权或其请求权的担保权的，保险人在其得依该请求权或担保权请求给付的范围内，免除填补义务。”又如，日本强制汽车责任保险普通条款第十八条规定：“被保险人对第三人有请求权的，保险人在依第一条规定给付被保险人保险金或汽车损害赔偿保险法第十六条第一项规定赔偿被害人损害后，在不损及被保险人权利及保险人给付或赔偿金额范围内，取得被保险人对该第三人的请求权。”不过需要说明的是，如果该加害第三人是被保险人的家属，因其与被保险人有共同生活关系，利害一致，若使保险人对之有代位求偿权，无异于左手获得保障，又由右手支出，等于使被保险人自己赔偿，这与交强险合同订立之初的“转移被保险人的责任负担”的立法目的不符，故应当将之排除于代位求偿之外，不过，如果是该加害第三人故意造成保险事故的，出于防范道德风险的需要，保险人可能对之行使代位求偿权。例如，德国《保险契约法》第六十七条第一款规定：“投保人的请求权是系对同居的家属的，保险人无代位权；但损害是由其故意造成的，不在此限。”综上所述，笔者认为，交强险制度出于妥善地平衡保险人与被保险人之间的权利义务关系的需要，应当明确赋予保险人对被保险人之外的加害第三人的代位求偿权。换言之，《条例》本应当规定：“如果机动车交通事故是由被保险人之外的第三人引起的，但依法应当由被保险人与该第三人承担连带责任的，保险人在给付赔偿金额后，应代被保险人向该第三人行使损害赔偿请求权，其所请求的数额应以赔偿金额为限。但如果该第三人是被保险人的家庭成员时，保险人则无代位求偿权，但如果机动车交通事故是由该第三人故意引起的，不在此限。”但遗憾的是《条例》并没有关于保险人对加害第三人的代位求偿权的规定，今后的立法应当予以增订。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 老人58岁了，不能购买养老保险。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20缴纳，职工按照本人工资的8缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20的比例缴纳基本养老保险费，其中8计入个人账户。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 老人58岁了，不能购买养老保险。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20缴纳，职工按照本人工资的8缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20的比例缴纳基本养老保险费，其中8计入个人账户。