夫妻违法生育第三个孩子三胎出台罚款能退吗

[律师回复] 您好，针对您的再婚夫妻生育第三胎是超生吗？问题解答如下, 成蹊推荐热图网络热选“北影20《非诚》女嘉宾李莉福原爱穿制服做公益最美军训女教官网络相关报道领养亲戚第三胎，能上户口吗。现在夫妻俩又生育了一个孩子就您的问题，丈夫在上一次婚姻中有两个孩子。而您夫妻不满足以上任何一项条件；
（四）一方丧偶且生育过一个子女，另一方未生育的，连罚14年，算不算超生，再婚夫妻再生育有四种情况。三胎罚款的标准是夫妻双方上年总收入的40％，才能上户尾号9507的观众留言，说自己和爱人是再婚夫妻。责任编辑：
（一）一方生育过一个子女，子女均依法随原配偶生活的；
（三）双方再婚前各生育过一个子女，根据条例规定，工作人员回复说；
（二）一方丧偶且生育过两个子女，自己则没有生育过，另一方生育过一个子女但子女依法随原配偶生活的，我们咨询城区计生部门应该怎么给孩子上户，想问一下，另一方未生育的，因此现在生育的这个孩子算是三胎超生，必须缴纳计生罚款后

[律师回复] 　　再婚夫妻一方生育二个子女和未生育过的结婚，想再次生育子女需事先到一方户籍所在地计生办，咨询办理三孩准生证，取得准生证之后才可以合法生育三孩子女。　　例如《河南省人口与计划生育条例》规定：　　
第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。　　符合下列条件之一要求生育的夫妻，经批准可以再生育：　　
(一)夫妻双方合计已生育两个子女，且没有共同生育子女的；　　
(二)经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。　　
第十六条夫妻生育
第一个、
第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。　　符合本条例第十五条
第二款规定要求再生育的夫妻，应当向夫妻一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请，乡(镇)人民政府或者街道办事处应当在五个工作日内审核完毕，报县级卫生和计划生育行政部门批准。县级卫生和计划生育行政部门应当在十五个工作日内作出决定。批准生育的，发给生育证；不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。　　生育证由省卫生和计划生育行政部门统一印制，免费发放。

[律师回复] 　　再婚夫妻一方生育二个子女和未生育过的结婚，想再次生育子女需事先到一方户籍所在地计生办，咨询办理三孩准生证，取得准生证之后才可以合法生育三孩子女。　　例如《河南省人口与计划生育条例》规定：　　
第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。　　符合下列条件之一要求生育的夫妻，经批准可以再生育：　　
(一)夫妻双方合计已生育两个子女，且没有共同生育子女的；　　
(二)经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。　　
第十六条夫妻生育
第一个、
第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。　　符合本条例第十五条
第二款规定要求再生育的夫妻，应当向夫妻一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请，乡(镇)人民政府或者街道办事处应当在五个工作日内审核完毕，报县级卫生和计划生育行政部门批准。县级卫生和计划生育行政部门应当在十五个工作日内作出决定。批准生育的，发给生育证；不予批准的，应当书面通知申请人并说明理由。　　生育证由省卫生和计划生育行政部门统一印制，免费发放。

[律师回复] 您好，我们可以为您代理此案，我们坚持诚信、负责、专业、保密原则，为您争取权利，具体我们可以面谈。盈科律师事务所德法安邦律师团郭助理15889974470

[律师回复] 再婚生育二胎新政策： 一、申请二胎生育指标的条件： 1、夫妻双方均系独生子女的; 2、第一个孩子经市以上病残儿医学鉴定小组鉴定诊断结论为病残儿，不能成长为正常劳动力的，医学上认为可以再生育的。 3、夫妻一方患不孕不育症，依法收养一个子女后又妊娠的; 4、再婚夫妻一方只生育一个子女，另一方未生育也未收养子女的; 5、夫妻五方系二等乙级以上伤残军人或者同等级因公伤残人员的; 6、再婚夫妻一方系生育两面三刀个子女后丧偶，另一方未生育也未收养子女，要求生育子女的; 凡审核批准再生育子女的，除抱养又孕或者女方二十八周岁以上的之外，生育间隔期限应当在四年以上。 二、申请二胎生育指标的程序： 1、符合以上6项条件的夫妇可以申请二胎生育指标; 2、申请人须持双方单位的介绍信(写明年龄，婚姻状况，单位是否同意本人申请上报)，个人申请(须签名，按指印、身份证、户口本、结婚证、离婚证)第一个孩子的户口复印件(或判决书，调解书)的复印件，属于病残儿的附加县级以上医院鉴定书，收养第一个孩子的证件到办事处审核; 3、经审核后到办事处领取二胎申请表一式三份，按要求填写，加盖双方单位公章后，于第年三月份，七月份和十一月份报街道计生办; 4、街道计生办研究后，于每年三月份，七月份和十一月份写同局面报告上报区计生局进行审批。

[律师回复] 请问第二胎分娩了吗什么时候分娩根据“厦人社〔2016〕203号”规定，2016年6月30日之前已在厦门按时足额缴纳生育保险费累计满12个月的失业人员，其分娩时间在2016年7月1日至2017年6月30日期间且在此期间未在异地参加生育保险。符合上述条件的失业人员可一次性补缴生育保险费至连续满12个月（含生育当月），并享受生育津贴。若分娩时间在2017年7月1日后，需符合“职工生育、实施计划生育手术符合国家和福建省计划生育政策，且在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月（含当月）的，可按规定享受生育保险待遇”。因此，申领生育津贴需生育的当月及之前十一个月均连续缴交生育保险。

[律师回复] 您好，关于妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权这个问题，我的解答如下, 婚姻法司法解释
(三)中称:“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,人民不予支持;夫妻双方因生育问题发生纠纷,致使夫妻感情破裂,一方请求离婚经调解无效的,人民应准予离婚。”该司法解释为夫妻间的生育权冲突提供了唯一的解决方案就是离婚，并且否定丈夫有请求损害赔偿的权利，因此产生了较大的争议。
我国法律对于人的民事权利认定是始于出生，终于死亡，并且采取的是呼吸说。当胎儿存在于母体时，并不能成为法律意义上的人，而被视为母体的一部分，因此不具有人的权利能力。法律上对胎儿的保护，是通过对母体的保护来实现的，属于母体生命健康权的范围。因此作为母体的孕妇，自然有权对胎儿进行处分。
法律依据：
《婚姻法司法解释
(三)》第九条
夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第
(五)项的规定处理。

[律师回复] 您好，可以联系当地计生办。

[律师回复] 您好，关于妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权这个问题，我的解答如下, 婚姻法司法解释
(三)中称:“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,人民不予支持;夫妻双方因生育问题发生纠纷,致使夫妻感情破裂,一方请求离婚经调解无效的,人民应准予离婚。”该司法解释为夫妻间的生育权冲突提供了唯一的解决方案就是离婚，并且否定丈夫有请求损害赔偿的权利，因此产生了较大的争议。
我国法律对于人的民事权利认定是始于出生，终于死亡，并且采取的是呼吸说。当胎儿存在于母体时，并不能成为法律意义上的人，而被视为母体的一部分，因此不具有人的权利能力。法律上对胎儿的保护，是通过对母体的保护来实现的，属于母体生命健康权的范围。因此作为母体的孕妇，自然有权对胎儿进行处分。
法律依据：
《婚姻法司法解释
(三)》第九条
夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持;夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第
(五)项的规定处理。

[律师回复] 根据你描述的情况，现在再生一胎算做第三胎

[律师回复] 需要办理正规的领养手续，具体到民政局办理，程序可到民政局咨询，需要帮助可以加我微信咨询，手机号可加。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 导读：对女性来说，选择堕胎有着非常多的避免受伤的理由。堕胎权在欧美等国家有着非常激烈的争议，比如婴儿是否拥有自己的生命权等，争议的重点从来不是什么男性的生育权。但是到了中国就落入男性生育权的讨论圈套中，那么妻子私自堕胎是否侵犯丈夫的生育权呢?
一、妻子私自堕胎是“无助中的权利”
在旧时代的女性依附于男性，常常沦为生育工具。依“七出”的规定，没有生育的女性甚至可被剥夺妻子的地位。虽然伴随和社会的不断进步，封建思想逐步被先进思想取代，但是封建思想的毒瘤依然存在。例如用人单位在招聘时对女性的不公正对待，尤其是孕妇。为了在竞争激烈的社会中立足，许多女性选择了堕胎。
其实女性堕胎是有许多不得已的苦衷的，有的纯粹以杀害胎儿的方式对男方施行报复，有的因为人生规划不想过早要孩子，并非所有堕胎都是对男方生育权的伤害，这是女性作为社会中的弱势团体的一种“无助中的权力”。但无论从夫妻平等、公平的角度，还是敬畏生命的角度，妻子擅自堕胎并不是一种完全自由的权力，应当慎重考虑。
二、妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权
在许多因妻子私自堕胎导致的离婚案中，有的男方找之前堕胎的“茬”，要求赔偿;而有的则是男方死去，女方堕胎，男方家属索赔。要解决妻子私自堕胎是否侵犯丈夫生育权的问题，
首先要明确相关的法律规定。在最新的《婚姻法》司法解释中规定：“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民不予支持;夫妻双方因生育问题发生纠纷，致使夫妻感情破裂，一方请求离婚经调解无效的，人民应准予离婚。 ”这项规定给予了妇女自主决定生育的权利。
但从男女平等及法律面前人人平等的角度看，丈夫和妻子所享有的生育权是一致的，也是平等的。当丈夫和妻子生育权发生冲突时，理应更多的保护弱势的妻子的人身权利。
首先，男女生育权实现的条件不同，对于女性来说生育权的实现属于自身的人身权，而对于男性，只能依赖于合法配偶。
其次，生育不是婚姻的必然结果，妻子并非生育工具，夫妻应当共同达成要孩子的合意。
最后，妻子在家庭中在照顾、抚育子女方面履行更多义务，并且怀孕、生育和哺乳更承担着丈夫无法代替的艰辛和风险。
《妇女权益保障法》第五十一条明确规定：“妇女有生育的权利，也有不生育的自由。”堕胎，绝不仅保卫女性的权力，也击退根深蒂固的男性决定论;堕胎，既是女性“无助中的权利”，也是对男权控制欲的收敛。但是为了维护家庭的幸福和睦，妻子在堕胎前应更多的寻求家人尤其是丈夫的意见，达成合意，以免给自己的身体造成伤害的同时也给自己的婚姻带来不幸的结局。

[律师回复] 对于妻子私自堕胎，是否侵害丈夫的生育权？这个问题，解答如下, 妻子未经丈夫同意擅自做了流产手术，虽然可能对夫妻感情造成伤害，但不构成对丈夫生育权的侵犯，丈夫不能以其享有生育权为由请求损害赔偿。生育权是法律赋予公民的一项基本权利，夫妻双方各自享有生育权，只有双方协商一致，共同行使，生育权才能得以实现。但丈夫的生育权更多地依赖于妻子而完成，妻子为怀孕、分娩要承担更多的生理风险和心理压力，因此，生育权的特殊性质决定了生育的决定权应当赋予女方。

[律师回复] 请问第二胎分娩了吗什么时候分娩根据“厦人社〔2016〕203号”规定，2016年6月30日之前已在厦门按时足额缴纳生育保险费累计满12个月的失业人员，其分娩时间在2016年7月1日至2017年6月30日期间且在此期间未在异地参加生育保险。符合上述条件的失业人员可一次性补缴生育保险费至连续满12个月（含生育当月），并享受生育津贴。若分娩时间在2017年7月1日后，需符合“职工生育、实施计划生育手术符合国家和福建省计划生育政策，且在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月（含当月）的，可按规定享受生育保险待遇”。因此，申领生育津贴需生育的当月及之前十一个月均连续缴交生育保险。

[律师回复] 你这提问其实涉及两个回答内容。一是“
第一胎未婚先育没有准生证是否可以上户口”。可以。办公厅2016年1月14日印发《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》早已出台，政策外生育、非婚生育的无户口人员可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，办理户口登记。二是婚后怀孕了生二胎是否能办准生证，然后上户口。可以。但两孩生育新政策正式实施后，生育
第二个子女的夫妻无需再申领准生证，只需完成二孩生育登记即可。具体如何登记，登记需要什么手续，可以直接与当地计生部门联系。在孩子生育后，可以及时向分娩医院领取孩子的出生医学证明，并及时申报孩子的户口。希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 请问第二胎分娩了吗什么时候分娩根据“厦人社〔2016〕203号”规定，2016年6月30日之前已在厦门按时足额缴纳生育保险费累计满12个月的失业人员，其分娩时间在2016年7月1日至2017年6月30日期间且在此期间未在异地参加生育保险。符合上述条件的失业人员可一次性补缴生育保险费至连续满12个月（含生育当月），并享受生育津贴。若分娩时间在2017年7月1日后，需符合“职工生育、实施计划生育手术符合国家和福建省计划生育政策，且在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月（含当月）的，可按规定享受生育保险待遇”。因此，申领生育津贴需生育的当月及之前十一个月均连续缴交生育保险。

[律师回复] 您好，怀宝宝的时候是必须要办准生证的，去医院生产的时候要带上准生证明才能办理出生证明。这样孩子才能上户口。如果你在农村生活到当地的乡政府的卫计办就可以办理。

[律师回复] 我在放开二孩政策 但是没有放开二胎政策

[律师回复] 解答如下, 两孩生育新政策正式实施后，生育第二个子女的夫妻无需再申领准生证，只需完成二孩生育登记即可。二孩生育登记，各地规定的做法或许会有所不同。但作为想要生育第二个子女的夫妻，可先向当地乡镇或街道计生办要求生育登记，提供身份证、结婚证、户口本，填写生育登记表即可，但需要当事人夫妻亲自办理，因为登记表上要实行书面承诺并由承诺人签名。希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 1、生育保险申请条件：至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的（即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断）； 2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的，在分娩的次月15日起，自分娩之日起计算，一年内提交材料到所属的医保中心办理。） 3、女职工产假期间工资应按照以下标准支付：女职工依法享受产假期间，已参加职工生育保险的，按照当地有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇（顺产98天；难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天）。女职工按上述规定享受生育津贴期满后，在符合当地规定的产假期间由用人单位按照其正常工作时的工资标准支付工资。