拖欠工资打110管用吗?

最新修订 | 2024-02-21
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张恒律师
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专家导读 拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。
拖欠工资打110管用吗?

一、拖欠工资打110管用吗?

拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用,因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并协调处理,查证属实的,劳动监察大队会责令限期支付,逾期不支付的,还可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

同样劳动仲裁机关也会受理相关申请,且不收费也无需律师,具体来说就是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

二、讨要工资仲裁申请书怎么写?

申请人:张      ,男,                  日出生住址:      身份证号码:     

代理人:            律师事务所      律师

被申请人:      公司,住所地:      ,电话:      

联系人:刘      ,联系电话:     

法定代表人:罗      ,职务:     

申请事项:

1、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资      元(自            月至            月止)。

2、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金      元。

3、请求裁决被申请人支付工资共计      元。

4、请求裁决被申请人为申请人补缴自            月至            月的社会保险

事实与理由:

                                                   

综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,特依法提起,请予支持!

此致

      劳动仲裁委员会

申请人:张     

                 

综上所述,老板拖欠工资不给,比较简单的处理方式是去当地劳动监察部门投诉举报,报警打110是不行的,因为这个是劳动纠纷,公安机关不会去主动介入处理。或者去申请劳动仲裁,准备一份劳动仲裁申请书,在规定时效内去处理。

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(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
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(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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