学校食堂食品安全责任书范本如何书写？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 你可以到相当地卫生部门举报 【】法律依据 《学校安全工作暂行规定》 第三十四条?学校应认真执行《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》，加强饮食卫生管理，严防食物中毒和传染病的发生。 学校应为师生提供卫生合格的饮用水。学校食堂必须取得卫生行政部门发放的卫生许可证方可开办。食堂设施设备及食品采购、运输、加工、贮存等环节应符合《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》要求，学校采购食品必须索证，严把食品质量关。学校不得从无卫生许可证的单位和个人处购进食品，不得允许无营业执照和卫生许可证的单位和个人在校内经营食品，坚决杜绝过期、变质、有害、有毒及污染的食品进入校园。 学校食堂工作人员应经卫生防疫部门批准，实行持证上岗，并进行定期查体。学校不得聘用传染性病源携带者或患有传染病的人员从事食堂工作。食堂工作人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

[律师回复] 矫情，谢谢

[律师回复] 你好，学校食堂从业人员劳动合同内容如下：
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养早餐。
2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。
4、乙方必须保证供餐服务时间。

[律师回复] 刑罚个别化是一种与保安处分相区别、以刑罚一般化为前提，以犯罪人的人身危险性为核心的刑罚理念，其理论根基在于“报应与刑罚个别化相统一”的刑罚目的说，我国法律应在统一说的基础上对其实事求是的进行评价。 一般说来，刑罚个别化出于功利的目的，应预防未然之罪的需要而设置，与狭义的罪刑相适应，反映了刑罚适用的两种不同要求。

[律师回复] 聘用方：
受聘方:
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
岗位职务
根据工作需要，受聘方聘于　 部门从事　 工作。
合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第　种合同形式：
（一）固定合同期限：自2011年3 月28 日至 2014 年3 月28日止，为期三 年。其中试用期为 个月。
（二）无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
工作时间
（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 政府签订聘用合同仪式
工资
（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1　工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币　1500　 元；
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币　元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月15　 日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
劳动条件
（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
各项待遇
（一）聘方接漳州市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受　 福利待遇。
（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
（一）遵守聘方制定的各项规章制度。
（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 （三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
（四）按时完成聘方指派的工作任务。
（五）积极服从上级主管的工作调动。
（六）爱护聘方的财产。
（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
合同修订
（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；
2、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；
3、受聘人未经聘方许可，违反第七条第
二、三款工作纪律的；
4、受聘人被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
1、在试用期内的；
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破产；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
（七）除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。
（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
违约责任
（－）聘方的法律责任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。
3、聘方违反本合同第六条第（一）款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：
1）由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：
2）聘方依本合同第八条第（三）款第
1、
2、
3、4项和第（五）款第
2、
3、4解除聘用合同的。
5、聘方依据本合同第八条第（三）款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。
6、聘方依本合同第八条第（三）款第
2、
3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月平均工资作为经济补偿金。
（二）受聘方的法律责任
受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失：
1、聘方招收录用受聘人所支付的费用；
2、聘方为其支付的培训费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
（三）双方另外约定以下违约责任：
十、争议处理
聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十
一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：　十
二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
十
三、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十
四、本合同一式两份，双方各执一份。
聘方：（盖章） 受聘人：（签字）
主要负责人/日期 日期

[律师回复] 　　学校食堂第一责任人必须是校长　　 一、这是不是法律、法规的规定；　　 二、这是一个行政管理上的规定，因而违反此责任，承担的也是行政管理上的责任。如校长被撤职、免职、行政记过，行政警告等，而不是承担刑事责任。如果发生食品安全事故需要追究刑事责任的，具体的刑事责任，还应当由食品生产、销售、经营者来承担。当然，校长也可能因监管不力，涉嫌犯罪，这是另一层面的问题。　　 三、学校食堂第一责任人必须是校长，这个说法的依据：　　国家食品药品监督管理局是食品安全主管部门，国家药监局每年都会对学校食堂的食品安全进行专项检查，同时会要求各省份相关部门对辖区内学校食堂，特别是农村地区中小学食堂进行抽查，抽查比例不少于10%。工作人员在检查时，可邀请学生家长、社会监督员等参与。　　据了解，相关部门重点检查学校食堂食品安全管理制度、餐饮服务许可、从业人员管理、环境卫生、加工操作、原料贮存、索证索票、清洗消毒、用水卫生等情况。对存在食品安全隐患的，要责令限期整改；整改不到位的，要依法严肃处理。　　国家药监局还规定，严禁高等院校以外的学校食堂加工制作冷荤凉菜；严禁各类学校食堂违规加工制作豆角；严禁各类学校食堂采购、贮存、使用亚硝酸盐。　　国家药监局还规定，各省相关部门要进一步明确学校校长为第一责任人的食堂食品安全责任制，督促学校全面开展食堂食品安全自查。相关部门将加快推进学校食堂食品安全监督量化分级管理工作，并及时将量化分级情况向社会公示，接受社会监督。地方食品药品监管部门要按照相关规定，建立健全辖区内学校食堂的食品安全监管信用信息档案。对纳入食品安全不良信用记录名单的，在依法查处的同时，要进行重点监管。

[律师回复] 甲方：__________________
　　乙方：__________________
　　本着平等互利、诚信合作、共谋发展的合作原则，经甲、乙双方共同友好协商，共同达成以下合同条款：
　　
一、供货产品：甲方向乙方提供其总经销的商品供乙方超市销售，详细供货商品名称由乙方参见甲方所提供的商品目录，由乙方自行选定。
　　
二、供货价格：具体价格参见乙方提供的价格表。
　　
三、产品质量：甲方向乙方提供的产品必须附合国家行业规定的相关标准，且是在保质期内的商品，若甲方提供的商品本身出现质量问题，甲方应无条件包退包换货，并对因质量问题引起的合理索赔及相关损失承担责任。
　　
四、送货及验收
　　
1.双方合作期间，甲方对乙方________市区的超市直接送货到其指定收货处，由乙方收货人员验收签字确认，若经乙方收货人员验收签字后出现数量短少、品种不附或损坏等情况，甲方概不承担任何责任。
　　
2.若乙方在或异地开店，则在原价格不变的基础上，甲方代办托运，其费用由乙方自行承担。
　　
五、付款方式： _____________________________________________________________.
　　
六、市场维护：为了维护整体市场及双方共同利益，经甲、乙双方共同协商一致，乙方在销售过程中产品的正常零售价应不低于甲方供价的____%-____%之间进行销售，以免因销价低而影响整体市场或因价格过高而导致商品滞销。
　　
七、退换货规定
　　
1.若因甲方所提供的产品在保持期内，出现的爆袋、漏气、漏油、变质等质量问题，甲方无条件包退换货。
　　
2.若因商品滞销，乙方应在离商品保质期前一月以上要求甲方退换货，否则，甲方对一切过期商品一律不予退换。
　　
3.因乙方保管不善而导致的虫蚀、鼠咬、霉烂、变质等原因，甲方不予退换货。
　　
4.甲方事先申明或有明文规定，不能退换货的商品，甲方一律不予退换货。
　　
5.乙方所产生的一切退货必须有甲方人员签字确认的退货单方可生效，否则甲方不予确认其退货，乙方无权凭单方面出具的退货单扣出甲方货款。
　　
八、价格调整：在合作期内，若市场因素或厂家供价调整，则无论调高调低，甲方均应提前_____天通知乙方，乙方也应在此期限内全力配合甲方调整供价及零售价格，否则甲方不对因价格不附停止送货而给乙方带来的损失承担任何责任。
　　
九、关于订货：乙方每次补货时，应提前两天通知甲方业务人员或传真书面订单，以避免送货不及时而导致缺断货现象。
　　
十、乙方配合：在双方合作期内，乙方应重视所供货商品，给甲方系列商品提供较好的陈列位置，且保证合理的陈列面，并在店内条件允许情况下，给甲方商品提供免费堆头或端架，以达到最佳销售效果。
　　十
一、促销支持：在合作期内，甲方将根据乙方所销售的商品数量及厂家政策支持等情况，合理给予乙方促销政策支持，对甲方给予的促销政策，乙方应全力配合执行，否则，甲方将有权取消支持，并不予承担因此产生的一切费用。
　　十
二、款项保证：乙方承诺，对甲方的货款，严格按照双方约定的付款方式支付货款，若乙方无故拖延甲方货款或未按合同付款，甲方有权停止供货，并对此产生的一切后果不承担责任。
　　十
三、关于费用：双方在合作过程中涉及到的一切费用（包括入场费、促销费、检验费等），必须经甲方相关负责人员签字确认方可生效，否则，乙方无权单方面从甲方货款中扣出。
　　十
四、合同执行
　　
1.双方应严格遵守以上合同条款，如合作中遇未尽事宜，须经双方友好协商达成一致，并以书面形式经双方签字作为本合同附件，该附件与合同具有同等法律效应。
　　
2.若双方在合作期内有分歧，经双方协商无法解决导致清场的，则双方应在清场后一月之内货款两清，否则，违约方每天应按未付款____%赔偿对方违约金。
　　
3.本合同有效期：_________年____月____日至_________年____月____日止。
　　
4.本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后即生效执行。
　　十
五、补充条款：__________________________________________
　　甲方：________________　　 乙方：________________
　　法人代表：____________　　 法人代表：____________
　　________________年____________月____________日
以上就是对学校食堂调料采购合同的回答，希望对您有帮助

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 首先，作为照顾学生起居饮食的学校，要承担主要的赔偿责任。赔偿内容包括学生的医疗费、营养费、家长因照顾孩子所遭受的务工损失以及来往医院的交通费用等等。 其次，如果学校食堂非自营，而是承包出去的，则由食堂的承包者承担赔偿责任。如果在食物加工过程中，后厨的某些员工违背卫生规定对学生造成损害的，则由这些员工承担连带赔偿责任。 最后，如果食堂承包者在饭菜制作过程中没有过错，而是食材提供者提供了不符合标准的食材，对学生造成了损害，则由食材提供者承担赔偿责任。

[律师回复] 加班时家属意外死亡，属于工亡，用人单位应当支付其工亡待遇。rnrn
一、工亡待遇：rnrn
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；rnrn
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；rnrn
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。rnrn
二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：rnrn
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。rnrn
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；rnrn
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。rnrn

[律师回复] 你好，以下为你提供学校食堂人员劳动合同的范本：
学校食堂工作人员聘用合同书
学校食堂根据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住址 _____________________，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂______工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：
一、聘用期限： _____年
月__日起至
年__月__日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。
二、劳动报酬： 由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为
元整，学校每月补助相关保险金_______元整（由应聘人员自行交纳），两项合计人民币________元整（￥________元整）。
三、工作职责和纪律：
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。
2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。
3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
4、被聘用人员必须按时参加体检， 持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。
5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。
6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
四、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。
4、被依法追究刑事责任的。
五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。
2、被聘用人不能胜任工作的。
3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。
六、学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。
七、未尽事宜由双方协商补充。
八、本合同自签订之日起生效。
九、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权隶属校方。 聘用学校（盖章） 被聘用人（签名）： 法人签字： ____年____月____日 ____年____月____日

[律师回复] 甲方：
乙方： 身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省人民政府关于全面实行劳动合同制度的实施方案》的规定，双方遵循平等自愿协商一致的原则，答订本劳动合同，并共同遵照执行。
一、用工要求
用工任聘人员年龄在20—50周岁之间，参加受聘人员不得隐瞒本人真实年龄。受聘人员必须持有本人有效《从业人员健康证》。
二、劳动合同期限
本劳动合同期限为壹年。从_______年___月___日起至_______年___月___日止。
三、工作岗位内容
乙方的工作地点：__________；部门：________；工种：_________。
四、劳动报酬
1、甲方不得低于江西省人民政府规定的当地最低工资标准，确定乙方的工资_______元/月工资标准。合同期内按____个月计发工资，如无工作失误，每学期另外发放_____元奖金。
2、甲方应以货币形式按月支付工资给乙方，不得克扣或者无故拖欠乙方工资，每月工资在第二个月15日前发放。
五、劳动保护和劳动条件、社会保险及福利
1、甲方根据乙方的工种确定工作制方式。主要负责学生食堂炒菜和学校食堂其它日常工作。
2、劳动期限内，甲方为乙方提供教工责任险一份。乙方的社会保险自行办理，乙方不享受甲方的一切福利待遇。
3、因乙方操作不当造成的工伤事故，乙方自行负责。因甲方劳动安全卫生设施和劳动条件造成的工伤事故由甲方负责。
六、劳动纪律和主要职责
1、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规。乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
2、主要职责：

(1)服从工作安排，积极完成工作任务。协调好人际关系，搞好内部团结。
(2)搞好食堂环境卫生和食品卫生，以防食物中毒，确保食品安全。
(3)对食堂炊具、设备做到合理使用、保管和日常保养工作，注意安全操作。
(4)打饭时必须有良好的服务态度，不得与学生争吵，不得随意打饭打菜或凭关系打菜，不得多刷或少刷学生饭卡。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、符合《劳动法》所列的法定条件或经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
2、在劳动期内，根据甲方工作需要和乙方工作能力及表现，甲方有权对乙方进行工作调整或安排，乙方必须服从，并办理有关合同变更手续。
八、违反劳动合同的责任
劳动合同依法订立后，即具法律效力，甲乙双方必须严格履行。如果发生劳动争议，甲乙双方均可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。任何一方违反合同约定或者不按规定解除合同的，应当承担法律责任。甲方制定的劳动规章违反法律、法规对乙方造成伤害的，乙方违反规定的条件下解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，对甲乙双方造成经济损失的，都应当按照有关规定承担赔偿责任。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：（盖章） 乙 方：（签字）
甲方代表：（签字）
签订合同时间： 年 月 日
签订合同地点：

[律师回复] 甲方：
　　乙方：食堂工人领班
　　为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。
　　
一、甲方职责：
　　
1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。
　　
2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。
　　
3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。
　　
4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。
　　
5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资 元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方 元奖金。
　　
二、乙方职责：
　　
1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。
　　
2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。
　　
3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。
　　
4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
　　
5、领取生产材料，负责出库材料的保管。
　　
6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。
　　
7、无条件接受食堂管理人员监督管理。
　　
8、维护学校利益，搞好内部治安工作。
　　
9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。
　　
10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。
　　
三、制约
　　
1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。
　　
2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。
　　
3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。
　　
4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。
　　
5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
　　
6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。
　　
7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。
　　
8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。
　　此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。
　　本合同未尽事宜，由双方协商解决。
　　本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。
　　甲方法人代表： （盖章）
　　甲方责任人签章： 乙方责任人签章：
　　年 月 日
以上是关于食堂聘用合同书的解答。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　甲方：__________________________　　乙方：__________________________　　____________经与______________本着平等互利协商一致的原则，乙方拟承包职工食堂，并达成如下协议：　　
第一条承包内容　　甲方同意将单位职工食堂由乙方承包，乙方负责每日为职工提供基本满意的四餐（早、中、晚、夜餐）服务。　　
第二条承包期限　　自______年________月________日至________年________月________日，为期________年。　　
第三条承包方式　　双方自签定协议之日起，甲方负担乙方及其选用炊事人员（共计________人）的工资________元/月，液化气款________元/月，共计________元；日常用水、电开支；原职工食堂的炊事机械、用具、设施属甲方所有，暂由甲方借给乙方使用；协议终止时乙方应如数归还给甲方；甲方给予乙方三权，即：用人权、内部分配权、采购权。乙方选用的人员应符合炊事人员健康标准。乙方可通过经营利润提取奖金。　　
第四条双方责任　　甲、乙双方协议签定后，双方履行以下责任：　　
一、乙方责任　　1．以为职工服务为宗旨，努力提高职业道德水平，主动热情、周到的为职工服务；　　2．目标：　　
（
1）建立健全职工食堂岗位责任制及各项规章制度，责任落实到人；　　
（
2）认真执行食品卫生管理规定，搞好饮食卫生及环境卫生，不得发生食物中毒；　　
（
3）千方百计增加花样、品种，努力提高饭菜质量，做到价格合理，让职工吃好达到基本满意。　　3．严格执行《食品卫生法》，遵守企业有关卫生管理规定，严把采购关，保证职工身体健康；　　4．注意节约能源和各种原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保证价格让职工能接受。爱惜食堂设备、设施，非正常损坏，照价赔偿；　　5．设立意见箱（食堂、生活区各一个），每________月开箱一次，虚心听取职工意见改进工作；　　6．搞好经营和内部分配，每月向甲方通报经营情况和分配结果，接受甲方的管理和监督。　　
二、甲方责任　　1．充分保障乙方依据权利经营职工食堂；　　2．依照有关食品卫生行政管理法律、法规、规章制度，对职工食堂的各方面工作进行管理、监督和检查；　　3．按照实际需要，做好水、电供应；　　4．建立职工伙食管理委员会，每季度召开一次会议，伙委会成员要广泛征求职工意见，评议职工食堂工作，并将意见转达乙方，以便改进工作。建立职工评议职工食堂制度，每________月随机抽取________名职工对食堂工作进行评议。　　
第五条发生下列情况之一时，甲方可以终止协议并追究乙方责任　　1．违反食品卫生法规，发生食物中毒事件；　　2．出现经营不善，管理混乱以及经济问题；　　3．由于饭菜质量差或价格不合理，造成多数职工（半数以上）不能接受；　　4．职工评议食堂意见为：满意、基本满意、不满意三种。满意、基本满意率低于70%，不满意率高于30%。　　
第六条终止协议后，甲方收回全部设备、财产，乙方所借用机械、用具如丢失、损坏，负责赔偿。乙方人员结清财产手续后，方可撤离。　　
第七条本协议未尽事宜，双方可以协商解决或签订补充协议。　　本协议一式两份，双方各一份，经双方签字后生效。甲方：___________（签字或盖章）　乙方：__________（签字或盖章）签订日期：_____年_____月_____日　签订日期______年_____月_____日

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, ____________________供应协议书供货方:_________________________(以下简称甲方)供应食品种类:________________购买方:_________________________(以下简称乙方)为保证食品安全,规范食品经营行为,增强供需双方的食品安全责任意识,提高供需双方的诚信意识.甲方与乙方经友好协商,签署如下协议:合作关系:1,甲方所供食品,必须符合食品标准,如出现食品卫生质量问题,乙方无条件退货或换货.2,甲方必须持有食品卫生许可证和工商营业执照,且经营状况良好.3,甲方在供货时应提供食品检验合格证或者化验单.如肉类制品必须是定点屠宰且经检疫合格.甲方在供货时不得提供以下食品: (1)无品名,产地,厂名,生产日期,保质期及中文标识及原料说明的定型包装食品. (2)超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品. (3)变质,油脂酸败,霉变,生虫,污秽不洁,混有异物或者其他感官性状异常,含有毒,有害物质珐龚粹夹诔蝗达伟惮连污染,可能对人体健康有害的食品. (4)病死或者死因不明的水产品,畜,禽及其制品,劣质食用油,不合格调味品,工业用盐,非碘盐或非食品原料和滥用食品添加剂,农药残留超标的蔬菜等. (5)以上其他不符合食品卫生标准和要求的食品.5,甲方必须根据乙方提出的品种,规格,品牌,数量送货,并在乙方规定的时间内及时送到.6,甲方提供货物的价格必须按甲方向教育局勤装办承诺的下浮率执行.7,乙方建立食品索证制度,向供货者索取食品的检验合格证或者化验单,并进行验收.做好索证登记工作,加强食品库房管理.8,甲,乙双方均自觉遵守国家有关法律,法规.违约责任:甲方违反以上协议, (1)乙方有权中止甲方的供货商资格. (2)因所供应食品的质量问题引起食物中毒等食源性疾病的发生或其他事故由供货方负全部责任,并承担由此而引起的全部经济损失.备注:1,本协议书用于供货单位米,面,食用油,冷冻品,豆制品,调味品,肉及肉制品,禽,蛋,水产,蔬菜等食品.2,本协议一式三份,甲,乙双方各执一份备查,一份送教育局勤装办,如有未尽事宜,协商解决.本协议有效期自2009年9月1日至2021年1月30日,经双方签字,盖章生效.甲方:乙方:供货单位(盖章)学校(盖章)授权代表签名:负责人签名:_______年_____月_____日_______年_____月_____日

[律师回复] 用人单位未尽到安全保障义务也要赔偿的

[律师回复] 学校食堂蔬菜采购合同
甲方：××××××××
乙方：××××
为了给学生提供安全、优质、价廉的食品，甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国食品卫生法》等有关法律规定，本着公平、自愿的原则，签订如下协议：
第一条：甲方不得在其它市场购买蔬菜。
第二条：乙方不得提供有毒、有害、发霉、腐烂、人工染色等危害身体健康的蔬菜，农药残留量及其它元素含量不得超过国家食品安全的有关规定标准。
第三条：蔬菜的价格以当地市场价计算，不得超过当日市场零售价。销售的蔬菜必须新鲜且保质，运输问题由乙方自行解决。
第四条：师生由蔬菜引发的食物中毒等安全事故，由乙方全部负责。
第五条：甲方收到乙方蔬菜后提供收货单给乙方，乙方凭收货单到学校财务结账。
第六条：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为××年。 甲方：×××××××× 乙方:
年 月 日 年 月 日

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 学校需要担责的。食堂的行为是导致了学生中毒的主要原因，因此食堂应当依法承担主要责任。尽管学校行为不是食物中毒发生的主要原因，但是由于作为学生负有监护权利和义务的主体，不管学校有没有对学校食堂尽到监管和注意的义务，有没有建立食堂承包(托管)经营的准入制度，只要学生食物中毒了，学校都要承担相应的无过错民事责任，根据相应的赔偿(可以参照《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》第二十四、二十七、二十九条的规定)，同时要追究学校主要负责人的行政责任。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 学校需要担责的。食堂的行为是导致了学生中毒的主要原因，因此食堂应当依法承担主要责任。尽管学校行为不是食物中毒发生的主要原因，但是由于作为学生负有监护权利和义务的主体，不管学校有没有对学校食堂尽到监管和注意的义务，有没有建立食堂承包(托管)经营的准入制度，只要学生食物中毒了，学校都要承担相应的无过错民事责任，根据相应的赔偿(可以参照《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》第二十四、二十七、二十九条的规定)，同时要追究学校主要负责人的行政责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 统一管理。非义务教育阶段学校引入社会经营的食堂，过程监管不到位等问题，切实加强监督检查，省教育厅发出关于进一步加强学校食堂食品安全工作的通知，建立健全一系列学校食品安全管理制度及岗位责任制度。3月16日，各校食堂必须严格按照有关规定，办理餐饮服务许可证。学校食堂要按照食品安全及操作要求、索证索票等制度，凡是未办或过期的须及时办理。规范加工制作食品健全和落实学校食堂食品安全制度开学以来，但部分学校仍存在管理制度不落实，严格规范学校食堂的经营和管理，安全可控，省教育厅对学校食品安全及后勤保障工作进行专项督促检查发现，直接入口食品与食品原料或者半成品应分开存放、留样，要建立严格的准入和退出机制，半成品与食品原料应分开存放等。省教育厅要求，不得对外承包。食堂从业人员须取得健康合格证明和培训合格证明方可上岗，学校食堂食品安全工作总体情况良好。按照规定。”省教育厅相关负责人表示、消毒，贮存加工不规范，不同程度存在食品安全隐患，选择有资质能承担食品安全责任的餐饮单位，提升食堂管理水平和服务质量，要求健全和落实学校食堂食品安全制度，学校要以校长为第一责任人落实食品安全主体责任，严格落实饮用水卫生标准，坚持每日对从业人员进行晨检并做好记录，发现有可能导致食品安全的病症人员立即调离工作岗位，要把保证食品安全作为经营合同的重要内容。“义务教育阶段的学校食堂应由学校自主经营，学校要严格规范食堂的经营活动

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 统一管理。非义务教育阶段学校引入社会经营的食堂，过程监管不到位等问题，切实加强监督检查，省教育厅发出关于进一步加强学校食堂食品安全工作的通知，建立健全一系列学校食品安全管理制度及岗位责任制度。3月16日，各校食堂必须严格按照有关规定，办理餐饮服务许可证。学校食堂要按照食品安全及操作要求、索证索票等制度，凡是未办或过期的须及时办理。规范加工制作食品健全和落实学校食堂食品安全制度开学以来，但部分学校仍存在管理制度不落实，严格规范学校食堂的经营和管理，安全可控，省教育厅对学校食品安全及后勤保障工作进行专项督促检查发现，直接入口食品与食品原料或者半成品应分开存放、留样，要建立严格的准入和退出机制，半成品与食品原料应分开存放等。省教育厅要求，不得对外承包。食堂从业人员须取得健康合格证明和培训合格证明方可上岗，学校食堂食品安全工作总体情况良好。按照规定。”省教育厅相关负责人表示、消毒，贮存加工不规范，不同程度存在食品安全隐患，选择有资质能承担食品安全责任的餐饮单位，提升食堂管理水平和服务质量，要求健全和落实学校食堂食品安全制度，学校要以校长为第一责任人落实食品安全主体责任，严格落实饮用水卫生标准，坚持每日对从业人员进行晨检并做好记录，发现有可能导致食品安全的病症人员立即调离工作岗位，要把保证食品安全作为经营合同的重要内容。“义务教育阶段的学校食堂应由学校自主经营，学校要严格规范食堂的经营活动