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西安市集体户口的规定是什么？
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2024-09-06
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卢滨律师律师
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专家导读
西安市集体户口的规定是：集体户口的户主是单位，是单位的所在地。在户口管理的规定中，集体户口领取的是户口卡，而个人户口领取的是户口本，当然，户口本和户口卡的作用是一样的，他们都是正式户口，都要经过人事局、计生局和公安局盖章批准办理。
集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。
集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。
集体户口是"双重"管理的"户籍"。例如:"学生宿舍""工厂集体宿舍"等，是由单位和派出所共同管理的。集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所.
如果到外地的单位工作，各地城市为了方便管理外籍人口而专门设置集体户口，介于本地居民和外地人之间。
集体户口分为三大类：
1、高考放榜后，录取高校会要求把户口迁过去，这就是学校的集体户口;
2、毕业后，如果做公务员或在事业单位上班，户口就直接迁移到用人单位，这是单位的集体户口;
3、如果在非政府单位上班，那么就要把户口挂靠到人才服务中心，这是人才服务中心集体户口。
集体户口领取的是户口卡，而个人户口领取的是户口本，当然，户口本和户口卡的作用是一样的，他们都是正式户口，都要经过人事局、计生局和公安局盖章批准办理。
一般情况下这个集体户口针对于是还没有独立立户条件的人群，如果自己能够办理独立户口的话那当然是最好的，只是说把户口迁移在公司中会有一些方便而已。
我国的户口的类型是分为个人户口和集体户口的，但是无论是何种类型的户口，只要是符合我国的户籍登记的法规的，就是可以被我国的政策以及法规所保护的。
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1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。
1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
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（一）家庭户籍本和父母的居住证（临时居住证或暂住证）或法定监护人身份证；
（二）父母双方或法定监护人在杭房产证或房屋租赁证明；
（三）父母一方或法定监护人与用人单位签订的劳动合同或工商部门的营业执照；
（四）父母一方或法定监护人交纳社会保险的凭证；
（五）适龄儿童的预防接种证。
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（二）父母双方或法定监护人在杭房产证或房屋租赁证明；
（三）父母一方或法定监护人与用人单位签订的劳动合同或工商部门的营业执照；
（四）父母一方或法定监护人交纳社会保险的凭证；
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1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。
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2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
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1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
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1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
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西安户口可以在西安市集体户口上学吗
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1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
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1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
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西安市公安局可以转集体户口吗？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司设立集体户口的弊端分析
1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。
1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
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西安市集体户口有什么好处
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 6。集体户口可以定义为既得利益集团的，或者暂时还没有办理单户手续的居民，其户藉关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单户必须具有固定的住所.如果你到外地的单位工作，那么你在没有买房没有这个城市的户口的话，往往会把户口落在单位里，这就是集体户口。公司设立集体户口的弊端分析[1]
1、设立集体户,一旦解除合同需要户口迁移;集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳，长期廉价使用劳动者手段，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷.集体户口是指暂时还不具备单户条件、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇;人口普查时，出现违法现象。
3、如果以后不在公司工作了，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、如果员工落户公司集体户;管理的户籍例如.是由单位和派出所共同管理的;,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育，上海等大中城市,集体户口不算普查范围内。尤其在北京，是中国首创的，它直接造成了种种社会不平等，与建立和谐社会的精神背道而迟，行业内充满诈骗;孩子入学的时候如果家长是集体户口,那孩子不享受该地区的义务教育,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明、集体户口制度，催生了代办户口的行业;双重，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡。
5、出具户籍证明、办理身份证换代等，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则;等,集体户口不算;集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效;学生宿舍工厂集体宿舍:,不算学籍。集体户口是,是单位的所在地您好集体户口的户主是单位，，
1、设立集体户,一旦解除合同需要户口迁移;集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳，长期廉价使用劳动者手段，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷.集体户口是指暂时还不具备单户条件、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇;人口普查时，出现违法现象。
3、如果以后不在公司工作了，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、如果员工落户公司集体户;管理的户籍例如.是由单位和派出所共同管理的;,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育，上海等大中城市,集体户口不算普查范围内。尤其在北京，是中国首创的，它直接造成了种种社会不平等，与建立和谐社会的精神背道而迟，行业内充满诈骗;孩子入学的时候如果家长是集体户口,那孩子不享受该地区的义务教育,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明、集体户口制度，催生了代办户口的行业;双重，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡。
5、出具户籍证明、办理身份证换代等，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则;等,集体户口不算;集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效;学生宿舍工厂集体宿舍:,不算学籍。集体户口是,是单位的所在地您好集体户口的户主是单位，，
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2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
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2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
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（一）家庭户籍本和父母的居住证（临时居住证或暂住证）或法定监护人身份证；
（二）父母双方或法定监护人在杭房产证或房屋租赁证明；
（三）父母一方或法定监护人与用人单位签订的劳动或工商部门的营业执照；
（四）父母一方或法定监护人交纳社会保险的凭证；
（五）适龄儿童的预防接种证。
（一）家庭户籍本和父母的居住证（临时居住证或暂住证）或法定监护人身份证；
（二）父母双方或法定监护人在杭房产证或房屋租赁证明；
（三）父母一方或法定监护人与用人单位签订的劳动或工商部门的营业执照；
（四）父母一方或法定监护人交纳社会保险的凭证；
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（一）家庭户籍本和父母的居住证（临时居住证或暂住证）或法定监护人身份证；
（二）父母双方或法定监护人在杭房产证或房屋租赁证明；
（三）父母一方或法定监护人与用人单位签订的劳动或工商部门的营业执照；
（四）父母一方或法定监护人交纳社会保险的凭证；
（五）适龄儿童的预防接种证。
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西安人才市场集体户口有吗？
[律师回复] 【法律意见】
在深圳离职后，集体户口可以挂在人才市场，劳动者可以到人才市场了解详细的办理流程，按照流程将户口转移即可，各地区可能存在差异，以当地人才市场的流程为准。
【法律依据】
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。
在深圳离职后，集体户口可以挂在人才市场，劳动者可以到人才市场了解详细的办理流程，按照流程将户口转移即可，各地区可能存在差异，以当地人才市场的流程为准。
【法律依据】
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。
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西安市集体户口的规定包括哪些？
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1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
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2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
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3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
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2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
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5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。
1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。
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西安市集体户口孩子可以落户吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司设立集体户口的弊端分析
1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。
1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。
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西安集体户口落户要什么材料？
西安集体户口落户分为三个方面，无职业夫妻投靠，未成年人投靠父母，年老父母投靠成年子女。无职业夫妻投靠分为非农户口投靠非农户口，农业户口投放农业户口，办理手续时需要携带申请书，身份证，结婚证，户口。
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集体户口怎么领结婚证西安市区
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 集体户口不会对结婚登记有实质影响。男女双方自愿结婚，只要男方年满22周岁，女方年满20周岁，双方均无配偶，无直系血亲或三代以内旁系血亲关系的，也均未患有医学上认为不应当结婚的疾病，就符合办理结婚登记的条件。男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理即可。
登记结婚时，需要携带户口本原件、复印件身份证原件、复印件三张二寸半身免冠合影照片，一方或双方是集体户口的，结婚登记时，还需要提交常住人口登记卡，部分地区要求提交集体户口簿首页复印件。还没有办理落户手续的，可以到户口迁出地或另一方当事人户口所在地的婚姻登记机关，凭公安部门或户籍管理机构出具的证明材料办理婚姻登记。具体办理时，可以提前咨询当地的婚姻登记机关。
《中华人民共和国婚姻法》第八条
【结婚登记】要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
登记结婚时，需要携带户口本原件、复印件身份证原件、复印件三张二寸半身免冠合影照片，一方或双方是集体户口的，结婚登记时，还需要提交常住人口登记卡，部分地区要求提交集体户口簿首页复印件。还没有办理落户手续的，可以到户口迁出地或另一方当事人户口所在地的婚姻登记机关，凭公安部门或户籍管理机构出具的证明材料办理婚姻登记。具体办理时，可以提前咨询当地的婚姻登记机关。
《中华人民共和国婚姻法》第八条
【结婚登记】要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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快速解决“婚姻家庭”问题
西安市集体户口可以办结婚证吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 集体户口不会对结婚登记有实质影响。男女双方自愿结婚，只要男方年满22周岁，女方年满20周岁，双方均无配偶，无直系血亲或三代以内旁系血亲关系的，也均未患有医学上认为不应当结婚的疾病，就符合办理结婚登记的条件。男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理即可。
登记结婚时，需要携带户口本原件、复印件身份证原件、复印件三张二寸半身免冠合影照片，一方或双方是集体户口的，结婚登记时，还需要提交常住人口登记卡，部分地区要求提交集体户口簿首页复印件。还没有办理落户手续的，可以到户口迁出地或另一方当事人户口所在地的婚姻登记机关，凭公安部门或户籍管理机构出具的证明材料办理婚姻登记。具体办理时，可以提前咨询当地的婚姻登记机关。
《中华人民共和国婚姻法》第八条
【结婚登记】要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
登记结婚时，需要携带户口本原件、复印件身份证原件、复印件三张二寸半身免冠合影照片，一方或双方是集体户口的，结婚登记时，还需要提交常住人口登记卡，部分地区要求提交集体户口簿首页复印件。还没有办理落户手续的，可以到户口迁出地或另一方当事人户口所在地的婚姻登记机关，凭公安部门或户籍管理机构出具的证明材料办理婚姻登记。具体办理时，可以提前咨询当地的婚姻登记机关。
《中华人民共和国婚姻法》第八条
【结婚登记】要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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西安市集体户子女小学上学时间
[律师回复] 集体户口家庭儿童，向实际居住地所在教育服务区学校报名，由实际居住地所在区教育局按照相对就近原则安排入学。报名时须提供的材料（原件及复印件）：
（一）家庭户籍本和父母的居住证（临时居住证或暂住证）或法定监护人身份证；
（二）父母双方或法定监护人在杭房产证或房屋租赁证明；
（三）父母一方或法定监护人与用人单位签订的劳动或工商部门的营业执照；
（四）父母一方或法定监护人交纳社会保险的凭证；
（五）适龄儿童的预防接种证。
（一）家庭户籍本和父母的居住证（临时居住证或暂住证）或法定监护人身份证；
（二）父母双方或法定监护人在杭房产证或房屋租赁证明；
（三）父母一方或法定监护人与用人单位签订的劳动或工商部门的营业执照；
（四）父母一方或法定监护人交纳社会保险的凭证；
（五）适龄儿童的预防接种证。
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西安市集体户口可以给孩子落户吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司设立集体户口的弊端分析
1、 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。（最主要的）
2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
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5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。
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2、 如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，，。尤其在北京，上海等大中城市。
6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。
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