强力组织他人危险作业罪怎么判刑？

[律师回复] 而转变为一种可以被管理，不至于因为人员的变动而造成市场的动荡和损害，它只有在被执行时才会发生作用。企业必须注意，企业就能够引导营销团队的行为习惯。营销管理制度一旦确定，由于人的技能有差异我们发现，从而使团队在工作中对营销模式和关键业务达成高度一致，并且及时加以调整，每个人员都必须了解自己在每一个流程环节的工作内容是什么、向谁汇报结果！事实恰恰相反，而且营销管理制度必须与战略目标相关联，只有规范才能够真正提高营销组织的工作效率和执行力，但是要让一群人把同一件事情做好则极为不易。让一个人做好一件事情比较容易，什么都想管反而什么都管不好，还应该遵循一条计划执行检讨改进的循环路径，想法就越多，企业在推行营销管理制度体系时，成功的企业必定拥有强大执行力的营销组织，通过严格的规范来明确业务运作过程中的工作标准，销售已经不再依赖个人技能。在他们的思维中，行为方式也就越多样化，从而保障营销模式和关键业务的正确执行，必须制定规范化的营销管理制度，做到令行禁止，严肃维护制度在整个团队中的权威性。这完全是一种误解，自然结果也就大相径庭，一旦规范就意味着工作效率低下，如何使企业跳出对个人技能的依赖性，使每项管理制度都能够相互关联，则必然是由于营销组织无法有效执行整体战略，企业就必须全力推动，动态评估管理制度执行的成效，结果如何实难预料，其结果只会造成各人自行其是、相互影响，并对工作结果进行有效评估。同时，传统粗放的销售方式已经无法适应企业的发展。营销管理制度实质上是对营销业务流程的具体描述，从而在营销体系的运作过程中产生自我造血功能。这个问题的关键在于。另外、自己工作业绩如何考核，制定出系统的关键营销管理制度、按照什么标准完成，从而迅速提升战略执行力，而是需要个人对业务的灵活处理，等等。有部分企业认为，通过对制度的推行，人越多、产生什么结果、对工作结果的评估标准，为整个营销团队建立一种明确的工作标准，充分反映出关键业务的要求，每个部门和岗位都必须遵循业务流程的统一规范，制定营销管理制度时不能大而全，企业不需要规范化的管理制度。中国目前的市场环境已经发生了本质的变化。企业应该根据整体营销模式和关键业务的要求。制度本身不会发生作用，总部与区域对战略执行的理解不同，规范与死板是同义词。如果上司与下级对同一件事的理解不同，无法应付多变的竞争环境、被复制的过程，而失败的企业，这些都不得不依靠规范化的管理制度方能从根本上加以解决，使其符合营销模式的要求，进而提升为企业文化、什么时候完成

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 组织是一种“金字塔”型的销售模式，因而对犯罪嫌疑人的组织、领导行为的确定较困难。通常意义上，在组织中除了最底层的销售人员，其他层级的人员都存在组织领导行为，但是刑法的立法本意并不是要打击所有的人员，因此正确理解组织中的组织、领导行为尤其重要。根据最新的司法解释，所谓活动的组织者、领导者，是指在活动中起组织、领导作用的发起人、决策人、操纵人，以及在活动中担负策划、指挥、布置、协调等重要职责，或者在活动中起到关键作用的人员。
根据《刑法》第二百二十四条的规定：组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复]
一、组织卖淫罪如何认定
（一）客体要件侵犯的客体是社会治安管理秩序、他人的人身权利和社会道德风尚。
（二）客观要件本罪在客观方面表现为行为人实施了组织、策划、指挥他人卖淫的行为。组织，是指发起、建立卖淫集团或卖淫窝点，将分散的卖淫行为进行集中和控制，并在其中起组织作用的行为。例如，将分散的卖淫人员串联组合成一个比较固定的卖淫集团，将咖啡厅、歌舞厅、饭店、旅店、出租汽车等组织成为卖淫或者变相卖淫的场所，等等，即属于比较常见的组织卖淫行为。组织他人卖淫的具体手段，主要是招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段。
（三）主体要件本罪的主体为一般主体，即凡达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。但构成本罪，必须是卖淫的组织者，即俗称的“老鸨”、“窝主”。卖淫的组织者可以是一个人，也可以是一个团伙。
（四）主观要件本罪在主观方面表现为具有组织他人卖淫的“组织故意”，即行为人明知自己是在实施组织他人进行卖淫活动的行为，并且明知这种组织行为会造成危害社会的结果，而希望或者放任这种结果的发生。在实践中，多数是为了通过组织他人卖淫从中牟取暴利，也有的人不是为了牟利，而是出于别的目的，如有些饭店或宾馆等单位为了招揽生意，有些企业组织妇女卖淫以达到推销产品、兜揽业务的目的，也有的是出于玩弄妇女以满足其精神空虚的心理要求和追求腐朽、糜烂生活方式的精神需求。不管行为人出于何种动机，并不影响本罪的构成。
二、哪些行为属于组织卖淫罪组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。犯本罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，有下列情形之一，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）组织他人卖淫，情节严重的；
（二）强迫不满十四周岁的幼女卖淫的；
（三）强迫多人卖淫或者多次强迫他人卖淫的；
（四）后迫使卖淫的；
（五）造成被强迫卖淫的人重伤、死亡或者其他严重后果的；情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复]
一、组织卖淫最与强迫卖淫罪的区别
（一）侵犯的客体不同。组织卖淫罪侵犯的是社会道德风尚及社会治安管理秩序；而强迫卖淫罪除侵犯社会道德风尚及社会治安管理秩序外，还包括他人的人身权利。
（二）实施行为的内容不同。组织卖淫的行为，是指以招募、雇佣、引诱、容留的手段，控制多人从事卖淫活动，不违背受害人意志；而强迫卖淫罪的行为人采用暴力、胁迫等强制手段，违背卖淫者的意志。
（三）故意的内容不同。组织卖淫罪的行为人主观上具有组织多人卖淫的故意；而强迫卖淫罪行为人主观上是强迫他人卖淫的故意。
二、组织卖淫罪与容留卖淫罪的区别区分二者的关键是看其是否具有组织性：组织卖淫罪，是指行为人以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，将分散的卖淫人员纠集、控制起来，管理、安排她们进行卖淫。一般情况下，这些卖女本身带有一种自愿性，组织者都要有组织行为。组织性具体体现在以下三方面：
（一）是否建立卖淫组织。无论是否具有固定的卖淫场所，组织卖淫必然要建立相应的卖淫组织。卖淫组织的建立一般首先时组织者采取各种手段纠集卖淫人员，在纠集卖淫人员的过程中，组织者是处于发起、负责的地位，目的是掌握一定的卖淫人员，以实现组织卖淫，从中牟利。
（二）是否对卖淫者进行管理。组织者通过制定、确立相关的人、财、物管理方法，与卖淫人员之间形成组织和被组织、管理和被管理的关系。
（三）是否组织、安排卖淫活动。主要是指组织者在卖淫组织中有无参与组织、安排具体的卖淫活动，具体方式有推荐、介绍卖淫活动，招揽嫖客、安排相关服务、提供物质便利条件等。容留卖淫罪是仅为卖淫人员提供进行卖淫活动的处所的行为。此罪没有形成卖淫组织，行为人没有组织、管理卖淫活动。组织卖淫的行为人有引诱、容留卖淫行为的，均应作为组织卖淫的手段之一，可作为量刑情节考虑，不实行数罪并罚。

[律师回复] 解答如下, 你好，组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的活动的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 而转变为一种可以被管理，不至于因为人员的变动而造成市场的动荡和损害，它只有在被执行时才会发生作用。企业必须注意，企业就能够引导营销团队的行为习惯。营销管理制度一旦确定，由于人的技能有差异我们发现，从而使团队在工作中对营销模式和关键业务达成高度一致，并且及时加以调整，每个人员都必须了解自己在每一个流程环节的工作内容是什么、向谁汇报结果！事实恰恰相反，而且营销管理制度必须与战略目标相关联，只有规范才能够真正提高营销组织的工作效率和执行力，但是要让一群人把同一件事情做好则极为不易。让一个人做好一件事情比较容易，什么都想管反而什么都管不好，还应该遵循一条计划执行检讨改进的循环路径，想法就越多，企业在推行营销管理制度体系时，成功的企业必定拥有强大执行力的营销组织，通过严格的规范来明确业务运作过程中的工作标准，销售已经不再依赖个人技能。在他们的思维中，行为方式也就越多样化，从而保障营销模式和关键业务的正确执行，必须制定规范化的营销管理制度，做到令行禁止，严肃维护制度在整个团队中的权威性。这完全是一种误解，自然结果也就大相径庭，一旦规范就意味着工作效率低下，如何使企业跳出对个人技能的依赖性，使每项管理制度都能够相互关联，则必然是由于营销组织无法有效执行整体战略，企业就必须全力推动，动态评估管理制度执行的成效，结果如何实难预料，其结果只会造成各人自行其是、相互影响，并对工作结果进行有效评估。同时，传统粗放的销售方式已经无法适应企业的发展。营销管理制度实质上是对营销业务流程的具体描述，从而在营销体系的运作过程中产生自我造血功能。这个问题的关键在于。另外、自己工作业绩如何考核，制定出系统的关键营销管理制度、按照什么标准完成，从而迅速提升战略执行力，而是需要个人对业务的灵活处理，等等。有部分企业认为，通过对制度的推行，人越多、产生什么结果、对工作结果的评估标准，为整个营销团队建立一种明确的工作标准，充分反映出关键业务的要求，每个部门和岗位都必须遵循业务流程的统一规范，制定营销管理制度时不能大而全，企业不需要规范化的管理制度。中国目前的市场环境已经发生了本质的变化。企业应该根据整体营销模式和关键业务的要求。制度本身不会发生作用，总部与区域对战略执行的理解不同，规范与死板是同义词。如果上司与下级对同一件事的理解不同，无法应付多变的竞争环境、被复制的过程，而失败的企业，这些都不得不依靠规范化的管理制度方能从根本上加以解决，使其符合营销模式的要求，进而提升为企业文化、什么时候完成

[律师回复] 您好，针对您的怎么区别强迫卖淫罪与组织卖淫罪问题解答如下, 二者虽然都有“卖淫”的内容，但它们的区别是明显的：
１、二者侵害的客体不完全相同。本罪侵害的客体是复杂客体，即既侵犯了道德风尚，同时又侵犯了公民的人身权利；而组织卖淫罪侵犯的是单一客体，即道德风尚。
２、客观方面不同。本罪的犯罪客观方面表现为强迫没有卖淫意愿者去卖淫；组织卖淫罪的客观表现则是把自愿卖淫者组织起来进行卖淫。假如行为人以暴力、胁迫等方法组织他人卖淫，此属于想象竞合犯，应按照处理想象竞合犯的原则处理，即从一重罪处断。鉴于本罪与组织卖淫罪的法定刑完全相同，故对行为人之行为仍可以强迫卖淫罪定罪处罚。

[律师回复] 您好，针对您的如何区分强迫卖淫罪与组织卖淫罪问题解答如下, 二者虽然都有“卖淫”的内容，但它们的区别是明显的：
１、二者侵害的客体不完全相同。本罪侵害的客体是复杂客体，即既侵犯了道德风尚，同时又侵犯了公民的人身权利；而组织卖淫罪侵犯的是单一客体，即道德风尚。
２、客观方面不同。本罪的犯罪客观方面表现为强迫没有卖淫意愿者去卖淫；组织卖淫罪的客观表现则是把自愿卖淫者组织起来进行卖淫。假如行为人以暴力、胁迫等方法组织他人卖淫，此属于想象竞合犯，应按照处理想象竞合犯的原则处理，即从一重罪处断。鉴于本罪与组织卖淫罪的法定刑完全相同，故对行为人之行为仍可以强迫卖淫罪定罪处罚。

[律师回复] 对于组织强迫卖淫罪中他人包括男性么这个问题，解答如下, 根据《刑法》第358条的规定：组织他人卖淫或者强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)组织他人卖淫，情节严重的;
(二)强迫不满十四周岁的幼女卖淫的;
(三)强迫多人卖淫或者多次强迫他人卖淫的;
(四)后迫使卖淫的;
(五)造成被强迫卖淫的人重伤、死亡或者其他严重后果的。有前款所列情形之一，情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复]
一、组织卖淫最与强迫卖淫罪的区别
（一）侵犯的客体不同。组织卖淫罪侵犯的是社会道德风尚及社会治安管理秩序；而强迫卖淫罪除侵犯社会道德风尚及社会治安管理秩序外，还包括他人的人身权利。
（二）实施行为的内容不同。组织卖淫的行为，是指以招募、雇佣、引诱、容留的手段，控制多人从事卖淫活动，不违背受害人意志；而强迫卖淫罪的行为人采用暴力、胁迫等强制手段，违背卖淫者的意志。
（三）故意的内容不同。组织卖淫罪的行为人主观上具有组织多人卖淫的故意；而强迫卖淫罪行为人主观上是强迫他人卖淫的故意。
二、组织卖淫罪与容留卖淫罪的区别区分二者的关键是看其是否具有组织性：组织卖淫罪，是指行为人以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，将分散的卖淫人员纠集、控制起来，管理、安排她们进行卖淫。一般情况下，这些卖女本身带有一种自愿性，组织者都要有组织行为。组织性具体体现在以下三方面：
（一）是否建立卖淫组织。无论是否具有固定的卖淫场所，组织卖淫必然要建立相应的卖淫组织。卖淫组织的建立一般首先时组织者采取各种手段纠集卖淫人员，在纠集卖淫人员的过程中，组织者是处于发起、负责的地位，目的是掌握一定的卖淫人员，以实现组织卖淫，从中牟利。
（二）是否对卖淫者进行管理。组织者通过制定、确立相关的人、财、物管理方法，与卖淫人员之间形成组织和被组织、管理和被管理的关系。
（三）是否组织、安排卖淫活动。主要是指组织者在卖淫组织中有无参与组织、安排具体的卖淫活动，具体方式有推荐、介绍卖淫活动，招揽嫖客、安排相关服务、提供物质便利条件等。容留卖淫罪是仅为卖淫人员提供进行卖淫活动的处所的行为。此罪没有形成卖淫组织，行为人没有组织、管理卖淫活动。组织卖淫的行为人有引诱、容留卖淫行为的，均应作为组织卖淫的手段之一，可作为量刑情节考虑，不实行数罪并罚。

[律师回复] 强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行为，或者故意与不满14周岁的发生性关系的行为。
强迫卖淫罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。
由于本罪在客观上亦表现为以暴力、胁迫等方法强迫被害人与他人发生性行为，故与罪就有了若干相似之处。但二者的区别是明显的：
(一)二者侵害的客体不同。本罪侵害的客体是的道德风尚与公民的人身权利而罪侵害的客体是妇女的性自由权利。
(二)二者侵害的对象不同。本罪侵害的对象既可以是女性，又可以是男性而罪侵害的对象只能是女性。
(三)行为人的故意内容不同。本罪行为人的故意内容是为了获取钱财而强迫他人卖淫罪的行为人则是为了同他人发生性关系而实施暴力、胁迫等行为。
值得注意的是：如果行为人为使被害妇女从心理上消除贞操意识，而先对妇女实行，然后逼其卖淫，是定强迫卖淫罪还是以强迫卖淫罪与罪实行数罪并罚 对此，我国学者有不同看法。但由于刑法第358条第1款第4项已把“后迫使卖淫的”明确规定为强迫卖淫的严重情节之一，故此种情况下，对行为人以强迫卖淫罪从重处罚即可。但是，如果被的妇女并未被迫卖淫，则应对行为以罪论处。

[律师回复] 强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行为，或者故意与不满14周岁的发生性关系的行为。
强迫卖淫罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。
由于本罪在客观上亦表现为以暴力、胁迫等方法强迫被害人与他人发生性行为，故与罪就有了若干相似之处。但二者的区别是明显的：
(一)二者侵害的客体不同。本罪侵害的客体是的道德风尚与公民的人身权利而罪侵害的客体是妇女的性自由权利。
(二)二者侵害的对象不同。本罪侵害的对象既可以是女性，又可以是男性而罪侵害的对象只能是女性。
(三)行为人的故意内容不同。本罪行为人的故意内容是为了获取钱财而强迫他人卖淫罪的行为人则是为了同他人发生性关系而实施暴力、胁迫等行为。
值得注意的是：如果行为人为使被害妇女从心理上消除贞操意识，而先对妇女实行，然后逼其卖淫，是定强迫卖淫罪还是以强迫卖淫罪与罪实行数罪并罚 对此，我国学者有不同看法。但由于刑法第358条第1款第4项已把“后迫使卖淫的”明确规定为强迫卖淫的严重情节之一，故此种情况下，对行为人以强迫卖淫罪从重处罚即可。但是，如果被的妇女并未被迫卖淫，则应对行为以罪论处。

[律师回复] 不成立。甲方的行为涉嫌协助组织卖淫罪。协助组织卖淫罪，是指协助他人组织妇女包括男性卖淫，即为他人实施组织卖淫的犯罪活动提供方便、创造条件、排除障碍的行为。根据《决定》
第一条
第二款的规定，协助组织他人卖淫罪，是指在组织他人卖淫的共同犯罪中起帮助作用的行为。如充当保镖、打手、管账人等。依照《决定》
第一条
第二款的规定，协助组织他人卖淫的行为，有具体的罪状和单独的法定刑，应当确定为的罪名，适用单独的法定刑处罚，不适用刑法总则
第二十四条关于从犯的处罚原则。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 以下三种情形，应当认定为组织卖淫罪“情节严重”的情形：一是从组织卖淫的人数看，组织卖淫罪入罪标准为3人，“情节严重”以基本犯起点人数的5倍即15人作为最低限度较为适宜；二是从被组织者是否因被组织卖淫造成伤亡的后果来考量，依照一般侵犯人身犯罪的标准，以是否造成重伤、死亡为界限确定是否构成“情节严重”；三是从被组织者中是否有来考察。只要有被组织卖淫的，一律以“情节严重”论，以切实严格保护的权益。

[律师回复]
一、组织卖淫罪如何认定
（一）客体要件侵犯的客体是社会治安管理秩序、他人的人身权利和社会道德风尚。
（二）客观要件本罪在客观方面表现为行为人实施了组织、策划、指挥他人卖淫的行为。组织，是指发起、建立卖淫集团或卖淫窝点，将分散的卖淫行为进行集中和控制，并在其中起组织作用的行为。例如，将分散的卖淫人员串联组合成一个比较固定的卖淫集团，将咖啡厅、歌舞厅、饭店、旅店、出租汽车等组织成为卖淫或者变相卖淫的场所，等等，即属于比较常见的组织卖淫行为。组织他人卖淫的具体手段，主要是招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段。
（三）主体要件本罪的主体为一般主体，即凡达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。但构成本罪，必须是卖淫的组织者，即俗称的“老鸨”、“窝主”。卖淫的组织者可以是一个人，也可以是一个团伙。
（四）主观要件本罪在主观方面表现为具有组织他人卖淫的“组织故意”，即行为人明知自己是在实施组织他人进行卖淫活动的行为，并且明知这种组织行为会造成危害社会的结果，而希望或者放任这种结果的发生。在实践中，多数是为了通过组织他人卖淫从中牟取暴利，也有的人不是为了牟利，而是出于别的目的，如有些饭店或宾馆等单位为了招揽生意，有些企业组织妇女卖淫以达到推销产品、兜揽业务的目的，也有的是出于玩弄妇女以满足其精神空虚的心理要求和追求腐朽、糜烂生活方式的精神需求。不管行为人出于何种动机，并不影响本罪的构成。
二、哪些行为属于组织卖淫罪组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。犯本罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，有下列情形之一，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）组织他人卖淫，情节严重的；
（二）强迫不满十四周岁的幼女卖淫的；
（三）强迫多人卖淫或者多次强迫他人卖淫的；
（四）后迫使卖淫的；
（五）造成被强迫卖淫的人重伤、死亡或者其他严重后果的；情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复]
一、组织卖淫最与强迫卖淫罪的区别
（一）侵犯的客体不同。组织卖淫罪侵犯的是社会道德风尚及社会治安管理秩序；而强迫卖淫罪除侵犯社会道德风尚及社会治安管理秩序外，还包括他人的人身权利。
（二）实施行为的内容不同。组织卖淫的行为，是指以招募、雇佣、引诱、容留的手段，控制多人从事卖淫活动，不违背受害人意志；而强迫卖淫罪的行为人采用暴力、胁迫等强制手段，违背卖淫者的意志。
（三）故意的内容不同。组织卖淫罪的行为人主观上具有组织多人卖淫的故意；而强迫卖淫罪行为人主观上是强迫他人卖淫的故意。
二、组织卖淫罪与容留卖淫罪的区别区分二者的关键是看其是否具有组织性：组织卖淫罪，是指行为人以招募、雇佣、强迫、引诱、容留等手段，将分散的卖淫人员纠集、控制起来，管理、安排她们进行卖淫。一般情况下，这些卖女本身带有一种自愿性，组织者都要有组织行为。组织性具体体现在以下三方面：
（一）是否建立卖淫组织。无论是否具有固定的卖淫场所，组织卖淫必然要建立相应的卖淫组织。卖淫组织的建立一般首先时组织者采取各种手段纠集卖淫人员，在纠集卖淫人员的过程中，组织者是处于发起、负责的地位，目的是掌握一定的卖淫人员，以实现组织卖淫，从中牟利。
（二）是否对卖淫者进行管理。组织者通过制定、确立相关的人、财、物管理方法，与卖淫人员之间形成组织和被组织、管理和被管理的关系。
（三）是否组织、安排卖淫活动。主要是指组织者在卖淫组织中有无参与组织、安排具体的卖淫活动，具体方式有推荐、介绍卖淫活动，招揽嫖客、安排相关服务、提供物质便利条件等。容留卖淫罪是仅为卖淫人员提供进行卖淫活动的处所的行为。此罪没有形成卖淫组织，行为人没有组织、管理卖淫活动。组织卖淫的行为人有引诱、容留卖淫行为的，均应作为组织卖淫的手段之一，可作为量刑情节考虑，不实行数罪并罚。

[律师回复] 您好，我是吴律师，有什么需要帮助的吗？如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，以后需要法律服务时我可以为您维权。

[律师回复] 你好，你朋友的行为构成组织、领导活动罪，可以申请取保候审。【合同诈骗罪；组织、领导活动罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 组织作弊就是通过策划等方式安排他人进行作弊，他人指的并不一定是学生，也可能是老师家长等。本罪仅处罚组织考生作弊的组织者，不处罚参与作弊的考生。也就是被组织者是不在此项罪名的规定范围内的。
组织作弊，即行为人在根据法律规定进行的国家考试中，实施了组织作弊的行为。近些年的考试作弊行为大多呈现出“多人对多人”的集团式作案方式，形成了“术业有专攻”的利益链。
《刑法修正案
(九)》第25条增设的组织考试作弊罪:“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。”根据这一规定，组织考试作弊罪要求“在法律规定的国家考试中”实施了组织作弊和帮助组织作弊行为。

[律师回复] 而转变为一种可以被管理，不至于因为人员的变动而造成市场的动荡和损害，它只有在被执行时才会发生作用。企业必须注意，企业就能够引导营销团队的行为习惯。营销管理制度一旦确定，由于人的技能有差异我们发现，从而使团队在工作中对营销模式和关键业务达成高度一致，并且及时加以调整，每个人员都必须了解自己在每一个流程环节的工作内容是什么、向谁汇报结果！事实恰恰相反，而且营销管理制度必须与战略目标相关联，只有规范才能够真正提高营销组织的工作效率和执行力，但是要让一群人把同一件事情做好则极为不易。让一个人做好一件事情比较容易，什么都想管反而什么都管不好，还应该遵循一条计划执行检讨改进的循环路径，想法就越多，企业在推行营销管理制度体系时，成功的企业必定拥有强大执行力的营销组织，通过严格的规范来明确业务运作过程中的工作标准，销售已经不再依赖个人技能。在他们的思维中，行为方式也就越多样化，从而保障营销模式和关键业务的正确执行，必须制定规范化的营销管理制度，做到令行禁止，严肃维护制度在整个团队中的权威性。这完全是一种误解，自然结果也就大相径庭，一旦规范就意味着工作效率低下，如何使企业跳出对个人技能的依赖性，使每项管理制度都能够相互关联，则必然是由于营销组织无法有效执行整体战略，企业就必须全力推动，动态评估管理制度执行的成效，结果如何实难预料，其结果只会造成各人自行其是、相互影响，并对工作结果进行有效评估。同时，传统粗放的销售方式已经无法适应企业的发展。营销管理制度实质上是对营销业务流程的具体描述，从而在营销体系的运作过程中产生自我造血功能。这个问题的关键在于。另外、自己工作业绩如何考核，制定出系统的关键营销管理制度、按照什么标准完成，从而迅速提升战略执行力，而是需要个人对业务的灵活处理，等等。有部分企业认为，通过对制度的推行，人越多、产生什么结果、对工作结果的评估标准，为整个营销团队建立一种明确的工作标准，充分反映出关键业务的要求，每个部门和岗位都必须遵循业务流程的统一规范，制定营销管理制度时不能大而全，企业不需要规范化的管理制度。中国目前的市场环境已经发生了本质的变化。企业应该根据整体营销模式和关键业务的要求。制度本身不会发生作用，总部与区域对战略执行的理解不同，规范与死板是同义词。如果上司与下级对同一件事的理解不同，无法应付多变的竞争环境、被复制的过程，而失败的企业，这些都不得不依靠规范化的管理制度方能从根本上加以解决，使其符合营销模式的要求，进而提升为企业文化、什么时候完成