劳动合同的变更不包括哪些内容?

最新修订 | 2024-09-06
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专家导读 劳动合同变更不包括签订合同当事人的变更,变更的劳动合同必须以书面的形式订立,不能以口头形式约定。变更劳动合同之后,对于未变更的条款,应当继续按照原来的劳动合同履行。
劳动合同的变更不包括哪些内容?

一、劳动合同的变更不包括哪些内容?

变更劳动合同时,不能变更签订合同当事人,履行劳动合同过程中由于情况发生变化,经双方当事人协商一致,可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。劳动合同的未变更部分继续有效。

劳动合同的变更主要反映在四个方面:

(一)是生产或者工作任务的增加或减少;

(二)是劳动合同期限的延长或缩短;

(三)是劳动者工种或职务的变化或变动;

(四)是对劳动者支付劳动报酬的增加或减少。如劳动者因意外事故致伤、致残,不能从事原岗位劳动,工作岗位需要作适当调整;国家颁布了新的法律、法规,原劳动合同的某些条款与新的法规、法规相悖;由于不可抗力(如水灾、地震、战争)等因素,造成企业或劳动者无法履行原劳动合同时,经双方当事人平等协商,都可以变更劳动合同的相关内容。

二、劳动合同到期什么时候续签?

劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;

劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

进行劳动合同变更时,可以变更合同期限,但不能变更签订合同的双方。劳动合同到期时,用人单位可以提前向员工发出续签劳动合同,跟员工签订新的劳动合同。劳动合同续签的最迟期限是一个月,在合同到期后一个月内必须续签,如果超过一个月还未续签的,应当向员工支付双倍工资。

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变更合同内容包括哪些内容,怎么变更
当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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合同事务
公司变更的内容包括什么
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司变更的内容包括什么
1、公司名称:是公司人格的重要标志,根据生产经营活动及经济发展的需要,公司有权更改其名称。但由于公司名称是公司章程中的必要记载事项,同时公司名称进行过专门的预先核准登记,因此,如果变更公司名称,则必须履行一定的法律程序,并进行公司名称的变更登记。
2、公司住所。公司的住所是公司主要办事机构所在地,同时也是对外进行业务联系的固定地点,因此,公司的住所只能是唯一的。为便于政府监管机关监管和业务往来,公司变更原住所必须依法进行变更登记。
3、公司的经营范围与经营方式。公司的经营范围是经公司的监管部门批准的公司业务经营行为的法律界限。公司的经营方式,是指公司在生产经营和服务活动中所采取的具体方式或方法。
4、公司的经营期限与经营场所。公司的经营期限是指公司章程或经营合同所确定的经营时限。公司的经营场所,是指公司主要业务活动的处所。
5、公司法定代表人。是指代表公司行使法定职权的签字人。由于公司法定代表人的签字已在登记机关备案,因此,在变更公司法定代表人时,新任法定代表人的签字必须在登记机关重新备案,进行相应的变更登记。
6、公司章程。是指规范公司的组织与行为,规定公司与股东、股东与股东之间权利与义务关系的法律文件。由于公司章程是公司组织与活动的基本准则,因此,公司章程中的法定记载事项的变更,必须按照法律规定的条件和程序,并进行相应的变更登记。
7、公司注册资本。是指公司章程中记载的,在公司注册登记机关登记注册的公司资本数额。公司资本是公司存在和发展的基础,使公司债权人利益重要的物质担保。公司注册资本的增减,对公司的经营管理、对保护公司债权人的利益和交易安全具有重要的影响。因此公司在经营管理过程中,对公司注册资本的改变,必须按照法律规定的条件和程序,并进行相应的变更登记。
8、公司组织形式。是指公司按照法律规定的标准和条件所选择的公司的法律表现形式。由于公司组织形式的变更,会导致公司责任形式和权利与义务关系的变化,因此,公司组织形式的变更,必须按照法律规定的条件和程序,并进行相应的变更登记。
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保险合同的变更包括什么内容
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 保险合同的变更通常包括合同主体变更、合同内容变更和合同效力变更。
(一)保险合同主体变更
保险合同主体变更是指保险合同当事人和关系人的变更。这主要是指投保人,被保险人的变更,而非保险人,通常又称为保险合同转让,或保单转让。
保单转让后的合同效力
保单转让与合同效力的关系:有两种情况,视合同而定。
(1) 必须经保险人同意,否则失效;
(2) 若允许保单随着保险标和转让而自动转移,不须经保险人同意。如寿险,运输保险。保单一经转让,保险人与原投保人的关系,即灭失,新投保人与保险人的关系随即建立。
(二)保险合同内容变更
保险合同内容变更指:在主体不变的情况下,改变合同的约定事项。
变更的内容
(1) 被保险人地址;
(2) 标的数量;
(3) 标的品种、价值、存放地点;
(4) 保险期限、金额;
(5) 保险责任范围;
(6) 运输合同中的航程、航行期。
保险合同内容变更的程序
(1)投保人向保险人及时告知保险合同内容变更的情况;
(2)保险人进行审核,若需增加保险费,则投保人应按规定补交,若需减少保险费,则投保人可向保险人提出要求,无论保险费的增减或不变,均要求当事人取得一致意见;
(3)保险人签发批单或附加条款。
(三)保险合同效力变更
(1)保险合同无效
1、约定无效与法定无效
2、全部无效与部分无效
3、自始无效与失效。
(1)保险合同解除
指当事人基于合同成立后所发生的情况,使合同无效的行为。
(2)保险合同复效
保险合同复效指保险合同的效力在中止以后又重新开始。中止期内,保险人不需负责任。例:如寿险中投保人未能按时交纳保费,由此中止的合同可以复效。
复效的法律后果:已复效的保险合同应视为自始未失效的原保险合同
(3)保险合同终止
是指当事人之间由合同所确定的权利义务,由法律规定的原因出现时而不复存在。
变更抚养协议的内容都包括什么
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
1、变更抚养协议的内容都有哪些
①双方基于什么原因(自己写,也可以没有原因,直接写本协议),一切都由孩子父母双方自愿协商一致,为各自真实意思表示为准,只要不违反不危害孩子健康成长和法律规定就可以了。
②变更抚养权,孩子抚养权由父、母变更给母、父等。
③抚养权变更后,没有抚养权的一方如何支付抚养费(自己约定)。
④抚养权变更后,没有抚养权一方孩子如何探视(自己约定)。
⑤其他约定。
最后,变更抚养权协议书还需要裁定认可,才能发生法律效力,从而得到法律保护。
2、变更抚养权的方式
变更抚养权有二种方式:
一是双方签订书面的协议,对抚养费等达成明确的内容并履行;
二是到人民请求变更抚养关系,由人民裁决。
如选择解决,需要提交双方身份证、户口本,孩子的户口本,离婚判决书,抚养权变更协议书,公证处要求提供的其他文件。
人民对于离婚案件中的子女抚养问题必须慎重处理,因为这不仅关系到子女今后的成长问题,而且可以稳定离婚后的男女双方的关系,不至于因子女的抚养问题发生矛盾。
人民处理此问题应依照《婚姻法》第条的规定、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》、以及《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律规定,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
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合同变更包括哪些内容?
合同变更包括进行法律直接规定而变更合同,比如说其中一方当事人违约导致合同不能够履行,所以履行合同就已经变成的损害赔偿的债务,除此之外,如果双方当事人能够协商一致变更合同内容也是可以的。
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合同事务
变更抚养协议的内容都包括哪些
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
1、变更抚养协议的内容都有哪些
①双方基于什么原因(自己写,也可以没有原因,直接写本协议),一切都由孩子父母双方自愿协商一致,为各自真实意思表示为准,只要不违反不危害孩子健康成长和法律规定就可以了。
②变更抚养权,孩子抚养权由父、母变更给母、父等。
③抚养权变更后,没有抚养权的一方如何支付抚养费(自己约定)。
④抚养权变更后,没有抚养权一方孩子如何探视(自己约定)。
⑤其他约定。
最后,变更抚养权协议书还需要裁定认可,才能发生法律效力,从而得到法律保护。
2、变更抚养权的方式
变更抚养权有二种方式:
一是双方签订书面的协议,对抚养费等达成明确的内容并履行;
二是到人民请求变更抚养关系,由人民裁决。
如选择解决,需要提交双方身份证、户口本,孩子的户口本,离婚判决书,抚养权变更协议书,公证处要求提供的其他文件。
人民对于离婚案件中的子女抚养问题必须慎重处理,因为这不仅关系到子女今后的成长问题,而且可以稳定离婚后的男女双方的关系,不至于因子女的抚养问题发生矛盾。
人民处理此问题应依照《婚姻法》第条的规定、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》、以及《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律规定,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
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劳动合同内容变更的程序包括哪些
[律师回复] 您好,针对您的劳动合同内容变更的程序包括哪些问题解答如下, 劳动合同变更有以下程序:
(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等 ;
(2)按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的要求置之不理;
(3)双方达成书面协议。即当事人双方就变更劳动合同的条款经过协商,取得一致意见,达成变更劳动合同的书面协议,书面协议应指明对哪些条款作出变更,并应说明变更后劳动合同的生效日期。
1、变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者没有履行完毕之前。
2、变更劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。
3、变更后的劳动合同必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。
4、变更劳动合同必须采用书面形式。
5、变更后的劳动合同文本应交付劳动者一份。
“调职、调岗、调薪”是劳动合同变更的常见类型,同样应遵守劳动合同变更的法律规定。
1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减,而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
3、变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1 个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民不予支持。
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合同内容的变更包括哪些方面?
合同的标的,涉及到的业务的数量,生效的时间,地点,单品价格等内容。签订合同在我国日常的生活工作中是十分重要的行为,需要严格的按照法律的规定去执行,如果有需要变更的内容需要双方进行协商解决。
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合同内容的变更包括哪些方面?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同内容的变更包括哪些方面的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
变更子女监护权协议书内容包括哪些
[律师回复] 对于变更子女监护权协议书内容包括哪些这个问题,解答如下, 甲方:
姓名:性别:出生日期:月民族:职业:户口所在地:
身份证号码:联系电话:
乙方:
姓名:性别:出生日期:月民族:职业:户口所在地:
身份证号码:联系电话:
甲、乙双方原是夫妻,双方因感情破裂,已于_________年月日而协议离婚,共同生育的子女均随乙方生活(当时子女均自愿跟随乙方一起生活),甲方除自愿外,不向乙方支付子女任何费用,乙方完全同意。
年岁,读小学年级。年岁,读职高技校年级。
由于目前乙方情况发生变化,再婚后已将户口迁移至其妻子处,并又生育一子,刚满四个月,乙方家庭开支交大,每月务工所得几乎很难维持家庭开支(租房居住,一家五口人的生活等费用),经济较为紧张,且已于9月底向国家贷款数万元在维持一家人的日常家用。先经双方协商达成意见,双方均同意变更监护方式,愿意将儿子原来的监护人(乙方)变更为甲方,女儿的监护人不作变更。为了进一步明确子女的监护权,明确各方的权利义务,减少不必要的纠纷和诉讼,双方同意签订本协议,以资共同遵守:
一、监护权
从本协议生效时开始,儿子随甲方生活,由甲方行使监护权。
二、抚养费
由双方已协商决定,乙方除自愿以外均不向甲方做出任何经济支付或补偿,甲方不再向乙方索要(包括生活费、服装费、教育费、医疗等费用。
三、探视权
乙方有权探视儿子,在儿子同意的情况下。每年原则上探视次,尽能安排在假期或星期
六、日,并应以不损害子女身心健康为限。甲方应尽量提供方便。
四、附则
本协议由双方签字后生效,并共同到其他分割已在离婚协议书上注明,不再做变更及说明,无须到制作调解书。本协议一式二份,双方各一份。
甲方:_________________乙方___________________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
(1) 父母双方的身份信息;
(2) 变更抚养权的内容;
(3) 孩子抚养费的约定;
(4) 探望权行使的方式及时间安排。
未成年人的父母是未成年人的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任监护人:
1、祖父母、外祖父母;
2、兄、姐;
3、关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任,经未成年人的父、母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的;
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劳动合同变更协议内容包括什么?
劳动者和用人单位签订的劳动合同主要约束的是双方的权利和义务,劳动合同作为合同的一种类型,体现了意思自治原则,劳动者和用人单位双方在自愿平等的基础上签订劳动合同,如果发现合同中有不合适的地方,可以约定进行修改。劳动合同变更协议内容包括:1、劳动合同变更的方式。2、变更劳动合同的注意事项。
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劳动纠纷
我的叔叔阿姨最近为了孩子在打官司,争抚养权。想要咨询一下变更抚养权协议打印的内容包括哪些方面呢?
[律师回复] 您好!下面是范本,供您参考。
甲方(男方):________ 身份证号:____________住址:________ 乙方(女方):________身份证号:____________住址:________
双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方离婚后变更子女抚养权等相关事宜达成协议如下:
一、女儿__自 年 月 日起由女方__抚养,直至年满18周岁,其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
二、被抚养人的抚养费及支付方式
1. 男方__ 则每年支付抚养费__元,不承担具体抚养工作。
2.男方应于每年的12 月1-5日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。
三、探视权
1.男方对孩子_____享有探望权。
2.探望时间及方式,没有抚养的一方每个月可以探望一次。
3.探望之前,必须先经与女方电话联系。探望期间,要保证孩子的安全及身心健康、愉快。
四、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子的原则,互谅互让,协商解决。
五、本协议一式叁份,甲、乙双方各一份,一份交派出所办理孩子的户口迁移手续,户口迁移手续自本协议签订后三个月内办理完毕。
六、本协议自双方签字后生效。
甲方:____ 乙方:____这就是变更抚养权协议打印的详细解释,望采纳。
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