妻子能代签劳动合同吗?

最新修订 | 2024-09-21
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孟理昕律师
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专家导读 妻子能否代签劳动合同根据实际情况判断,因为根据我们国家法律当中明确的说明的需要有授权。如果确实是因为劳动者因为一些疾病没有办法签字的话,是可以在授权的情况之下由其代签。
妻子能代签劳动合同吗?
妻子能代签劳动合同吗?

一、妻子能代签劳动合同吗?

妻子能否代签劳动合同根据实际情况判断,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。

劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

二、代签的劳动合同有法律效力

没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担民事责任。未经追认的行为,由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

在我们的现实生活当中,现在签订劳动合同必须是当事人本人亲自来进行鉴定,但是也有一些比较特殊的状况是本人没有办法亲自签订的,在这种状况之下的话,就可以通过出具授权委托书的方式,来要求相关的人员来进行签订,这是属于法律规定的范围内的代签。

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