民事裁定不予受理的情形有哪些？

[律师回复] 1、申请人不具有主体资格；
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
4、申请仲裁不予受理的争议不属于本仲裁委员会的管辖。
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
6、申请书及有关材料不符合要求。

[律师回复] 1、以申请仲裁的主体不适格为由不予受理的，当事人起诉后法院经审查确属主体不适格的，裁定不予受理或驳回起诉。依据：法释[2001]14号第4条;
2、 以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由不予受理，当事人起诉后人民法院经审查属于劳动争议案件的，应当受理依据：法释[2001]14号第2条;
3、以当事人的仲裁申请超过申请时效为由不予受理，当事人起诉后法院应当受理。依据：法释[2001]14号第3条;
4、以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理的，当事人起诉后法院经审查诉讼该劳动争议仲裁委员会有管辖权的，应当告知当事人申请仲裁，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理的，法院应当受理。依据：法释[2013]4号第1条

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、申请人不具有主体资格; 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。 五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。 六、申请书及有关材料不符合要求。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民提讼。

[律师回复] ①原告对起诉期限承担举证责任，举证不能，要么案件被裁定不予受理，要么被裁定驳回起诉。人民法院在案件立 案受理时和案件审理过程中，都要依职权主动对原告起诉是否超过法定起诉期限进行审查，而不必基于被告的抗辩。原告必须对此起诉符合起诉期限提供充分的证据 予以证明，举证不能就要承担不利的法律后果。
②法定起诉期限届满，原告起诉权丧失。原告在法定起诉期限内不提起诉讼，期限届满后，原告丧失起诉权，其起诉 要么被人民法院裁定不予受理，要么已经受理的被裁定驳回起诉。
【法律依据】
《行政诉讼法》第四十六条，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

[律师回复] 一·仲裁机构作出的仲裁裁决生效后，当事人应当履行，如果一方当事人不履行，另一方当事人有权向人民法院申请执行仲裁裁决。国内仲裁机构作出的仲裁裁决由被执行人住所地或执行的财产所在地人民法院执行。但被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，人民法院裁定不予执行：
①当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
②裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
③仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
④认定事实的主要证据不足的；
⑤适用法律确有错误的；
⑥仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。涉外仲裁委员会作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内，应当由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。
二·我国涉外仲裁机构作出的仲裁裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行：
①当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
②被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的；
③仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的；
④裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁不予受理的情形包括什么这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁不予受理的情形有哪些
1、申请人不具有主体资格。
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
6、申请书及有关材料不符合要求。
相关法律知识
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好，针对您的民事诉讼中再审不予受理的情形？问题解答如下, 负有给付义务的被申请人死亡或者终止：有下列情形之一的，人民可以裁定终结审查;
(二)在给付之诉中：
(一)申请再审人死亡或者终止，无权利义务承受人或者权利义务承受人声明放弃再审申请的《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释》第二十五条规定，无可供执行的财产，也没有应当承担义务的人的;
(三)当事人达成执行和解协议且已履行完毕的，但当事人在执行和解协议中声明不放弃申请再审权利的除外;
(四)当事人之间的争议可以另案解决的

[律师回复] 对于人民法院不予受理的情形有哪些这个问题，解答如下, 人民直接受理刑事案件有哪些：根据刑事诉讼法第18条的规定，自诉案件由人民直接受理，自诉案件包括以下三类案件:1．告诉才处理的案件。告诉才处理的案件，是指被害人及其代理人提出控告和，人民才予受理的案件。如果被害人及其代理人没有告诉或者告诉后又撤诉告诉的，人民就不予追究。被害人不必须是他本人真实意思的体现，如果被害人因受恐吓、强制等原因无法告诉的，人民检察院或者被害人的近亲属也可以告诉。根据刑法规定，共有四种案件是告诉才处理的案件：
（1）公然侮辱、诽谤的案件（刑法
第二百四十六条规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外）；
（2）暴力干涉他人婚姻自由的案件（刑法第二百五十七条
第一款规定的）；
（3）虐待家庭成员案件（刑法第二百六十条第一款规定的）；
（4）侵占他人委托保管财物的案件（刑法第二百七十条规定的）。2．被害人有证据证明的轻微刑事案件。这类案件必须符合两个条件：
（1）必须是轻微的刑事案件；
（2）被害人必须有相应的证据证明被告人有罪。主要包括：（1）故意伤害的案件（刑法第二百三十四条第一款规定的）；（2）非法侵入他人住宅的案件（刑法第二百四十五条规定的）；
（3）侵犯通讯自由的案件（刑法第二百五十二条规定的）；
（4）重婚的案件（刑法第二百五十八条规定的）；
（5）遗弃的案件（刑法第二百六十一条规定的）；
（6）生产、销售伪劣商品的案件（刑法分则
第三章第一节规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外）；
（7）侵犯知识产权的案件（刑法分则第三章
第七节规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外）；
（8）属于刑法分则
第四章、
第五章规定的，对被告人可能判处三年以下有期徒刑以下刑罚的案件。对于这八类案件，被害人直接向人民的，人民应该依法受理。对于其中证据不足、可由公安机关处理的，或者认为对被告人可能判处3年有期徒刑以上刑罚的，应该移送公安机关立案侦查。也就是说，对上述八类案件，如果犯罪轻微，被害人能够向人民提供证明被告人对自己实施了犯罪行为的证据的，以自诉方式直接向人民。

[律师回复] 您好，针对您的不予执行仲裁裁决情形问题解答如下, 《民事诉讼法》 第二百三十七条，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定的程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有，，枉法裁决行为的。人民认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

[律师回复] 您好，关于不予受理行政裁决申请的情形有哪些？这个问题，我的解答如下, 不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：
一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的
二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请
三是超过申请时效的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、申请人不具有主体资格; 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。 四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。 五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。 六、申请书及有关材料不符合要求。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民提讼。

[律师回复]
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工、自动离职发生的劳动争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行发生的争议;
4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单λ裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议;
5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
以上是关于劳动仲裁不予受理情形的相关内容。

[律师回复] 1、申请人不具有主体资格。
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
6、申请书及有关材料不符合要求。

[律师回复] 最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释，有下列情形之一的，应当裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉：
(一)请求事项不属于行政审判权限范围的；
(二)起诉人无原告诉讼主体资格的；
(三)起诉人错列被告且拒绝变更的；
(四)法律规定必须由法定或者指定代理人、代表人为诉讼行为，未由法定或者指定代理人、代表人为诉讼行为的；
(五)由诉讼代理人代为起诉，其代理不符合法定要求的；
(六)起诉超过法定期限且无正当理由的；

[律师回复] 根据【劳动争议调解仲裁法】规定，具有以下条件不予受理：
一、申请人不具有主体资格；
二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
六、申请书及有关材料不符合要求。

[律师回复] 起诉人______（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址，如果是共同原告，则写明其他人的情况）。
　______年______月______日，本院收到______（起诉人）的起诉状，______（写明起诉的诉讼请求和事实、理由）。
　　经审查，本院认为，______（写明不予受理的理由）。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定，裁定如下：
　　对______的起诉，本院不予受理。
　　如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，上诉于______中级人民法院。
审判员：___________
_____年____月____日
（院印）
本件与原本核对无异
书记员：___________
附：
民事裁定书是指法院在审理案件过程中，为保证审判工作的顺利进行，就诉讼程序方面的有关事项所做出的判定。它与判决有着本质的区别，裁定主要是解决程序问题，即为保证诉讼过程的进行。判决主要是解决实体间题，即当事人的民事权利和义务。《民事诉讼法》第140条规定，裁定适用于下列范围：
第
一，不予受理。不予受理是指人民法院在接到原告起诉状或者口头起诉时，应认真进行审查，根据我国《民事诉讼法》第108条规定的起诉的条件，第109条规定的起诉方式，第111条规定的不予受理的几种情况，以及有关司法解释的规定，以决定案件是否受理，对不符合起诉条件，决定不予受理的，应作出不予受理的裁定，并且将裁定书和原告起诉的有关材料送达和退还给原告。
第
二，驳回起诉。驳回起诉是指人民法院立案以后发现起诉不符合受理条件的，用裁定驳回原告的起诉。
第
三，管辖权异议。人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查，异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院，异议不成立的，裁定驳回。
第
四，财产保全和先予执行。
第
五，准许或者不准许撤诉。
第
六，中止或者终结诉讼。诉讼中止，是指在诉讼进行中，由于出现了某种无法克服和难以避免的特殊情况，而使诉讼程序暂时停止。
诉讼终结，是指民事诉讼中，由于一方当事人死亡而出现的特殊情况，使诉讼程序不能进行或没有必要继续进行，从而结束诉讼程序。
第
七，补正判决书中的笔误。笔误是指法律文书误写、误算、诉讼费用漏写、误算和其他笔误。
第
八，中止或终结执行。执行中止，是指由于某种特殊情况的发生而暂时停止执行程序，待该情况消除后再继续执行。
执行终结是指在执行过程中，由于发生某种特殊情况，执行程序不可能或者没有必要继续执行而结束执行程序。
第
九，不予执行仲裁裁决。
第
十，不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书。
第十
一，其他需要裁定解决的事项。
这就是民事一审不予受理的裁定书的相关范文了，值得注意的是，在收到裁定书之后若是需要起诉的要在规定的时间内提交申请。

[律师回复] 中华人民共和国仲裁法
第六十三条被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
第七十一条被申请人提出证据证明涉外仲裁裁决有民事诉讼法第二百六十条第一款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
中华人民共和国民事诉讼法
第二百六十条对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知，或者由于其他不属于被申请人负责的原因未能陈述意见的;

[律师回复] 合议庭经审查发现仲裁裁决有下列情形之一的，人民法院裁定不予执行：第
一，当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁裁决的。没有仲裁协议，仲裁机构无管辖权，作出的裁决没有法律效力。
第
二，仲裁裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。不论是涉外仲裁，是国内仲裁，对不属于仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁的事项进行裁决，裁决无效。仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，超过部分无效。
第
三，仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。
第
四，认定事实的主要证据不足或系伪造的。
第
五，仲裁裁决适用法律确有错误的。
第
六，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
第
七，人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的。
人民法院裁定不予执行仲裁裁决，应当用裁定书形式，并将裁定书送达双方当事人和仲裁机构。裁定书送达后，即发生法律效力。人民法院裁定不予执行，不是撤销该仲裁裁决。裁定不予执行后，当事人之间的纠纷并未消除，当事人可以就该纠纷重新达成书面仲裁协议申请仲裁，或向人民法院起诉。

[律师回复] 当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。裁决事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权作出裁决的。仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。

[律师回复] 第一种意见认为，我国劳动争议申诉人收到劳动仲裁裁决后向法院提起诉讼的期限为１５日，但劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》不同于仲裁裁决书。而且，我国劳动争议调解仲裁法规定申诉人收到不予受理案件通知书后可以向人民法院提起诉讼，但未规定具体期限，在该法没有明确规定起诉期限的情形下，应适用我国民事诉讼法关于两年诉讼时效的规定。因此，杨某是在法定期限内提起诉讼，法院对杨某提起的劳动争议诉讼应进行实体审理并作出裁判。
第二种意见认为，《不予受理案件通知书》是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的一种方式。申诉人收到《不予受理案件通知书》后，如其申诉事项不属于劳动争议而属于法院主管的普通民事纠纷，则法院处理该案件无须以该纠纷经过劳动仲裁为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处理劳动者的申诉也不影响法院处理该纠纷，此时，申诉人如在法律规定的时效期限内提起诉讼，其权利受法律保护。但是，如果申诉人申诉事项属于劳动争议，则应在15天内向法院提起诉讼，否则法院对其劳动争议不进行实体处理。在本案中，杨某申诉的事项属于劳动争议范畴，其于2008年11月24日收到《不予受理案件通知书》，直至2009年3月24日才起诉至人民法院，已超过法律规定的15日起诉期限，因此法院对杨某劳动争议不应进行实体处理。