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公司歇业可以不发工资吗？
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2024-09-12
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沈园律师
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专家导读
公司歇业不可以不发工资除非双方已经解除了劳动合同。如果公司在歇业期间之内没有和员工解除合同，说明公司有可能会再次开业，这种情况是不能不给员工发工资的，如果不给员工发工资，员工可以直接走法律途径来维护自己的权益。
一、公司歇业可以不发工资吗?
不可以。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
二、哪些情况叫做歇业?
符合下列条件之一的情形可视为“歇业”：
(一)企业领取了企业法人营业执照，开业后六个月内未从事经营活动;
(二)企业领取企业法人营业执照后，至法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的措施或执行措施时，企业停止经营活动满一年的;
(三)是在法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。
对于企业法人“歇业”时间的掌握应以人民法院在审理案件时或执行过程中首先采取保全或执行措施时为准。鉴于法院首先采取查封、扣押、冻结被执行人全部或主要财产的保全或执行措施后至执行完毕时，可能时间较长，在此期间也有可能产生新的按比例分配的申请人，故有必要明确界定“歇业”的基准时间。这一基准时间应以法院首先采取查封、扣押、冻结被执行人全部或主要财产的保全或执行措施的时间为准。即在此基准时间以前符合上述“歇业”标准的即可按比例分配，在此基准时间以后符合“歇业”标准的则不能按比例分配。
所以只要没有和公司解除劳动合同，那么即使公司歇业，也应该给劳动者发工资，因为如果是公司彻底停业，那么可以在停业之前就和劳动者解除劳动合同，毕竟解除劳动合同所需要的时间很短，而要办理歇业这个过程所需要的流程会很长，所以如果要和劳动者继续保持劳动关系，就必须要给劳动者发工资。
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公司歇业一般能歇多久
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 公司歇业一般可以歇多久
1、公司停业无需办理停业手续，停业6个月以上的需要办理注销手续。
2、《公司登记管理条例》第七十二条 公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司歇业办理流程
1、先后到国、地税办理停业(注销)申请。如果是查帐征收企业，一般需要进行企业所得税汇算清缴，如有利润未分配的，先分配利润，缴纳相应税款，并由稽查局进行查帐(一般为3年)，如没有发现涉税行为，则可批准办理停业(注销)手续，缴回税务登记证、发票及发票领购本等资料。一般是先办理国税的手续，凭国税的批复再到地税办理。如果只是停业，则可以不用汇算清缴。但现在有限公司一般是不批准停业，只批准注销。
2、凭国、地税的停业(注销)批复，以及工商营业执照，到工商局办理停业(注销)申请。在完成清算程序后，工商局就会批准你的注销申请。如果是停业，则可不用清算。
3、凭工商局的注销批复，以及社保证，到社保局办理停保手续。如果继续参保，或部分继续参保，可到社保办理减员手续。
我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定:企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。这是我们找到的有关歇业概念的仅有一条法律规定。由此，我们认为歇业是一个特定的法律概念。对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。
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我国的有关法律法规对歇业没有明确的规定，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条的规定:企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业。这是我们找到的有关歇业概念的仅有一条法律规定。由此，我们认为歇业是一个特定的法律概念。对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期。
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一、中华人民共和国企业法人登记管理条例
第二十条 业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止营业，应当向登记主管机关办理注销登记。
第二十一条 业法人办理注销登记，应当提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门或者审批机关的批准文件、清理债务完结的证明或者清算组织负责清理债权债务的文件。经登记主管机关核准后，收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。
第二十二条 业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。
二、中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则
第四十八条 业法人根据《条例》第二十条规定，申请注销登记，应提交下列文件、证件：
(一)法定代表人签署的注销登记申请书;
(二)原主管部门审查同意的文件;
(三)主管部门或者清算组织出具的负责清理债权债务的文件或者清理债务完结的证明。
第四十九条 商投资企业应当自经营期满之日或者终止营业之日、批准证书自动失效之日、原审批机关批准终止合同之日起三个月内，向原登记主管机关申请注销登记，并提交下列文件、证件：
(一)董事长签署的注销登记申请书;
(二)董事会的决议;
(三)清理债权债务完结的报告或者清算组织负责清理债权债务的文件;
(四)税务机关、海关出具的完税证明。
法律、法规规定必须经原审批机关批准的，还应提交原审批机关的批准文件。
不能提交董事会决议的以及国家对外商投资企业的注销另有规定的，按国家有关规定执行。
第五十二条 记主管机关核准注销登记或者吊销执照，应当同时撤销注册号，收缴执照正、副本和公章，并通知开户银行。
三、中华人民共和国税收征收管理法实施细则
第十八条 按照规定不需要发给税务登记证件的外，纳税人办理下列事项时，必须持税务登记证件：
(一)开立银行账户;
(二)申请减税、免税、退税;
(三)申请办理延期申报、延期缴纳税款;
(四)领购发票;
(五)申请开具外出经营活动税收管理证明;
(六)办理停业、歇业;
(七)其他有关税务事项。
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符合下列条件之一的情形可视为“歇业”：
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(三)是在首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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