如果是国庆加班不给三倍工资违法吗?

最新修订 | 2024-08-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 如果是国庆加班不给三倍工资是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
如果是国庆加班不给三倍工资违法吗?

我们国家有规定,在国庆期间没有三倍工资是可以通过法律手段来进行维权的,员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法劳动合同法里有明确规定的。如果公司没有对加班员工付三倍工资,是可以申请劳动争议仲裁的。

1、申请劳动争议仲裁

如果公司没有给节假日加班的员工付应得的工资,员工可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁,但是这需要提供加班的加班记录。当然如果对于加班费可以私了,最好就的私了,毕竟是同一个公司能够不闹大最好就是不闹大。

2、向劳动监察大队举报

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。因此公司没有给应该得到工资的员工工资,可以由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

还有《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《劳动法》、《工资支付暂行规定》等,都有关于工资的相关规定,因此如果员工的利益受到侵害的话,完全可以根据上面的法律规定对该公司进行举报。当然也希望广大用人单位不要知法犯法。对于法律有明确的规定,加班就应该有薪资,而且在法定节假日的时间加班薪资更加应该翻倍。

这是有着劳动法的规定,我们可以通过这些法律来保护自己的权益。但是对于加班问题,可以说是一个企业的文化了。对于这种行为应该坚决反抗,加班就必须有加班工资,没有加班工资的加班就是一种剥削的行为,这是违反了劳动法的规定,作为员工一定要学会维护自己的合法权益,去劳动部门告公司,还有就是一定要拒绝加班。

申请劳动仲裁需要提供加班记录,就是员工在国庆期间加班的记录。有些公司还会选择私了,如果确定能够维护自己的权益,私了也可以。但是公司一直不支付加班工资,可以向劳动监察大队申请其限期支付,如果不支付,可以要求赔偿金,此时我们要注意相关的维权的途径。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6269位律师在线平均3分钟响应99%好评
如果是国庆加班不给三倍工资违法吗?
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****4203用户2分钟前提交了咨询
    174****0828用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****5786用户2分钟前提交了咨询
    160****8803用户4分钟前提交了咨询
  • 163****8138用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****3741用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****7703用户2分钟前提交了咨询
    140****5436用户2分钟前提交了咨询
    166****2544用户2分钟前提交了咨询
    160****6455用户1分钟前提交了咨询
    145****4801用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****7274用户4分钟前提交了咨询
    130****1783用户4分钟前提交了咨询
    144****4182用户1分钟前提交了咨询
    166****4614用户2分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
镇江156****2250用户3分钟前已获取解答
盐城178****5895用户1分钟前已获取解答
常州177****4835用户1分钟前已获取解答
国庆加班不给三倍工资违法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与国庆加班不给三倍工资违法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
国庆加班几倍工资
国庆假期期间,员工若加班,企业应支付不低于其平常薪资300%的加班费用,因为国庆是法定节假日。而在非工作日加班时,应支付200%的薪酬待遇。这是由相关法律法规明文规定的。
37浏览 2024-09-20
国庆加班三倍工资
10w+浏览2023-09-05
国庆加班不给三倍工资违法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国庆加班不给三倍工资违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
国庆节加班有几天三倍工资
国庆节要加班的朋友们注意啦!在10月1日、2日、3日这三天,你们能拿到三倍工资哦!简单来说,就是如果你在这三天都工作,那你的工资就会是平时的三倍。这可是个不小的福利呢!国庆节是我们国家的法定节假日,所以在这时候加班,公司都会按照政策给大家发三倍工资。这个三倍工资,就是基于你平时的工资来算的,不同地区和公司可能有些差异,但大体上就是正常工资乘以3。
48浏览 2024-10-24
国庆加班不给三倍工资
10w+浏览2023-09-03
国庆加班工资是4倍还是三倍
国庆节的加班工资按照三倍工资进行支付,用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间,但是需要额外支付加班工资,而对于每周的工作时间是有限制的,一般不能超过四十四个小时。
10w+浏览
劳动纠纷
国庆节加班三倍工资是几天
国庆节加班三倍工资三天。10月1日到3日为法定休假日,如果用人单位安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
1.5w浏览 2025-01-13
国庆假期三倍加班工资
10w+浏览2023-09-09
国庆加班那几天三倍工资?
员工在国庆节加班干活的,公司要支付加班工资,国庆长假中前三天是国家法定假日,应当给三倍工资,其余时间加班的,算休息日加班,员工可以拿到两倍工资。在劳动合同中,通常会对这方面做出规定。当然,公司如果之后补休的,可以不用支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
2025年国庆节加班是三倍工资吗
中国国庆期间加班费为基本工资三倍,法定假日(非国庆)只算基本工资的三倍,另有30%工资补偿。计算时考虑带薪假期。加班工资标准:平时延长工作时间150%,休息日工作未补休200%,法定假日300%。
30浏览 2024-04-26
我本来和我朋友约定好了在国庆节的时候出去旅游的,但是朋友被安排加班,国庆加班违法吗
[律师回复] 劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:<br/>(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;<br/>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;<br/>(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<br/>本律师认为:<br/>1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。<br/>2、实行标准工时制度的,<br/>A:周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)<br/>B:工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)<br/>3、实行综合工时制度的,无论周末加班还是工作日加点,都可以在周期内调休,只算最后一个总的工作时间,如果总时间超过的,要算加班费,统一不得低于1.5倍标准。<br/>4、实行不定时工时制度的,不是以“时间”计算劳动成果,不存在“调休”问题,也不算加班,除法定假日外无需计算加班费。<br/>以上仅供参考
2.5k浏览
国庆加班有没有三倍工资
10w+浏览2023-09-08
国庆加班三倍工资可不可以?
在我们国家有很多的法定假日,在法定假日期间,员工可以放假休息,但是有的用人单位避免不了要员工加班,那么国庆加班三倍工资可不可以?其实是可以的,按照我国的《劳动法》规定,法定节假日安排员工上班的,用人单位是需要支付300%的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
今年国庆三倍加班工资是哪几天
国庆期间,用人单位需支付员工至少三倍的正常工资。10月1日至3日加班,应支付三倍工资;10月4日至7日,可选择补休或支付两倍工资。工资计算遵循按劳取酬、同工同酬原则,由省级政府制定最低工资标准,并鼓励发展社会福利事业。加班费计算基于劳动合同约定或实际发放工资,计件工资者以合法工作时间内的计件单价为基数,综合计算工时者以周期内月平均工资为基数。以上内容依据相关法律法规进行阐述。
49浏览 2024-04-03
国庆三倍加班工资怎么算
10w+浏览2023-09-13
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 如果是国庆加班不给三倍工资违法吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港152****7790用户3分钟前已提交咨询
盐城188****5937用户3分钟前已获取解答
淮安156****8489用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换