法律规定的公司存续时间是多久

[律师回复] 1、商业秘密保密期限是无限期的，应该永久的保护商业秘密。
2、商业秘密保密义务是一项法律义务。即使权利人与义务人未约定保密期限，只要该商业秘密未被披露且仍具有经济价值，且权利人对该商业秘密采取了合理的保密措施，该商业秘密属于法律意义上的商业秘密，知悉商业秘密的单位和个人应当继续履行保密义务，直至期限届满。

[律师回复] 对于法律上续存和存续区别？这个问题，解答如下, 欠条和借条的区别是什么呢 乍一看，似乎二者代表的意思都是一样的，借条和欠条都属于债权凭证，它们的法律效力也没有高低之分，但他们在法律上所代表的意义实则是有区别的，书写规范也有所不同。二者的区别在于：
欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借款主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。
欠条如果没有约定还款期限，则诉讼时效从欠款形成之日起算，约定还款期的从还款期满时起算。
也就是说，约定了还款期的借条和欠条，时效是一样的，没有约定还款期的借条和欠条，则是有区别的。
对于没有还款期限的借条，出借人可以随时向借款人请求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算，借条的效力最长可达20年。
而没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算，权利人应当在欠条出具之日起三年内向人民主张权利，也就是说，没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。
借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过20年，如果约定了还款期限，则时效从还款期满时起算。
《中华人民共和国民法总则》
第一百三十三条
民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。
第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第一百九十七条合同形式及主要条款
借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] (1)拟任法定代表人签署的《公司设立登记申请书》和其他设立登记所需的文件
(2)原公司最高权力机构同意分立的决议;
(3)因公司分立而拟新设的公司签订的公司分立协议;
(4)原公司刊登的分立公告的报纸纸样;
(5)分立前原公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明;
(6)依法设立的验资机构出具的验资证明;
(7)原公司已办理变更或注销登记的证明;
(8)原公司营业执照复印件;
(9)其他有关文件。

[律师回复] 1、若侵权行为具有持续存在的情形，则其适用的诉讼时效一般为三年。只不过因为侵权行为持续存在，所以诉讼时效的计算时间从侵权行为结束或者最后一次侵权行为开始计算，一直计算到后三年。但总体时间还是三年。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 我国至今还未制定统一的商业秘密保护法，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务，直到该项商业秘密公开为止。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司存续和在业的区别如下： 1、在业是指企业处于正常的营业状态之中，存续是指企业实体虽然存在，但已经不营业了； 2、在业是指企业仍有正常的生产经营活动，而存续状态下企业一般已经不生产了； 3、在业状态下的企业一般都会有营业利润，存续状态下则没有。 《公司登记管理条例》 第三十八条的规定：因合并、分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申 请变更登记；因合并、分立而解散的公司，应当申请注销登记; 因合并、分立而新设立的公司，应当申请设立登记。 此外，公司合并、分立的，应当自公告之日起45日后申请 登记，提交合并协议和合并、分立决议或者决定以及公司在报 纸上登载公司合并、分立公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。法律、行政法规或者决定规定公司合 并、分立必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。

[律师回复]
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年；
2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；
3、法律依据《工伤保险条例》
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 抵押权的存续期间为主债权的诉讼时效期间。
    我国法律规定抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。
    【法律依据】
    《民法典》第四百一十九条，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。

[律师回复] 抵押权的存续期间为主债权的诉讼时效期间。
    我国法律规定抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。
    【法律依据】
    《民法典》第四百一十九条，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。

[律师回复] 1、若侵权行为具有持续存在的情形，则其适用的诉讼时效一般为三年。只不过因为侵权行为持续存在，所以诉讼时效的计算时间从侵权行为结束或者最后一次侵权行为开始计算，一直计算到后三年。但总体时间还是三年。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 一般时效规定：仲裁时效——劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
1、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
4、劳动争议发生之日”——《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
第一条：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：
(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。第二条：拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日(已经《劳动调解仲裁法》修改为一年)为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。
5、未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效——《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会》第15条：
劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不未休年休假工资的仲裁时效——《深圳市中级人民法院》第一百一十一条：未休年休假工资的申请劳动仲裁时效期间应从第三个年度的1月1日当天开始计算。但双方劳动合同解除或终止的，应从劳动合同解除或终止之日起计算。
6、高温津贴的仲裁时效——《深圳市中级人民法院》第一百一十三条：
高温津贴的申请劳动仲裁时效期间应从发放当月工资之日起按月计算。(每年6月至10月期间)、
这个时效的规定是有这个时间的限制的。但是也不是说明这个制定的规矩没有任何的特殊的情况。因为现实往往就是很复杂的，所以，在处理事情的时候，我们往往是要根据这个事情的实际的情况来采取相应的解决的措施，这才是有效果的做法。

[律师回复] 新员工入职后，用人单位需要在一个月内签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同的，用人单位要支付双倍工资。
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解答如下, 分立流程：
1、公司股东(大)会作出公司分立的决定和决议。公司分立需要经过股东(大)会特备决议通过。有限责任公司股东会对公司分立作出决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。股份有限公司股东大会对公司分立作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
2、订立分立协议。协议的内容法律上没有明确的规定，当事人可以自由协商决定。
3、编制资产负债表和财产清单。《公司法》
第一百七十六条中规定，公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。
4、通知债权人。《公司法》第176条
第二款规定，公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
5、办理登记手续。
《公司法》
第三十七条 股东会行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十
一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 我国至今还未制定统一的商业秘密保护法，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务，直到该项商业秘密公开为止。

[律师回复] 同类型的情况不是很多，如果有细节资料可以当面交流下可以委託律师协助你向法院起诉争取你的合法权益

[律师回复] 我国至今还未制定统一的商业秘密保护法，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务，直到该项商业秘密公开为止。

[律师回复] 在还没有离婚但感情早已经破裂，双方也不住在一块了，这时有些夫妻没有去办理离婚手续，但是却打算先分割两人的共同财产，避免自己的财产被对方剥夺。那么，婚姻关系存续期间能否要求分割共同财产夫妻共有财产是实现家庭职能正常运转，夫妻权利得以实现的物质基础，物质基础丧失可能导致夫妻之间抚养子女、赡养父母等职责失控。婚姻法虽赋予夫妻双方对共有财产享有平等的处理权与支配权，但如何实现支配权，一切交由当事人意思自治。若配偶一方不能离婚或不愿离婚，此时又绝对不允许在夫妻关系存续期间分割夫妻共同财产，显然有失公平。婚姻法司法解释三，规定了在两种特殊情况下，可以在婚姻期间内分割共同财产：一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释
(三)》第四条婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，人民法院不予支持，但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外：
(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的
(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 死者遗留的银行存款属于遗产，继承人若要继承该遗产，必须进行继承公证。公证机关为保障公证事项准确，要求遗产继承人在办理继承公证时必须提供存款凭证或载明存款账号、户名及存款金额的有效证明。如该项存款的继承权发生争执时，应由人民判处。银行凭人民法院的判决书、裁定书或调解书办理过户或支付手续。 1、《关于查询、停止支付或没收个人在银行的存款以及存款人死亡后的存款过户或支付手续的联合通知》(以下简称《联合通知》)规定：“存款人死亡后，合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款，应向当地公证处(尚未设立公证处的地方向县、市人民，下同)申请办理继承权证明书，银行凭此办理过户或支付手续。如该项存款的继承权发生争执时，应由人民判处。银行凭人民法院的判决书、裁定书或调解书办理过户或支付手续。” 2、《关于存款人死亡后存款过户和支付手续问题的补充通知》(以下简称《补充通知》)规定：“由于银行不可能及时掌握存款人的死亡情况，因此，对存款的支付，仍宜按现行储蓄存款章程的规定和习惯的做法，即凭存款存单、存折付款(留有印鉴的须验对图章)，对定期存款提前支取者，须查看取款人的身份证明。如存款人死亡后，在其合法继承人主张权利以前，存款如已被人取走，银行不负责任。”

[律师回复]
1、定期存款最低期限为3个月，另外还有半年、一年、二年、三年、五年。
2、定期存款最低存款金额为50元。
3、存款只分为定期和活期，所谓的死期就是指的定期。
4、办理定期存款可以是存单，也可以是存折，银行卡（那种带磁条的小卡片，名片大小）一般为活期，对于无折卡，一般银行是不能补办存折的，对于个人结算户活期，可以补卡。
5、存款要根据你的需要选择存期，短期存款可以选择活期，也就是存卡，这可以异地取款，取款手续较简单；长期存款可以选择定期，现在银行或信用社对定期存款都能实行自动转存，但定期存款一般只能在你存入行办理取款，如未到期，还需提供身份证明。
6、对于每个月都必须存入的只有定期存款中的零存整取存款，零存整取有一年、三年、五年三种存款，这种储种必须每月存入固定金额的钱，但这种利率比同期存款利率低。

[律师回复] 有限责任公司有两个股东组成，属于夫妻关系，男方因意外死记，股权由女方继承，可是这样一样公司只有一个股东了，公司还可以继续存续