法定节假日加班违法吗?

最新修订 | 2024-09-07
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 法定节假日加班是违法的,公司不得强制要求劳动者进行劳动,而且要求劳动者进行加班的,必须按照国家的规定像劳动者支付相应的加班费,但加班费的多少,还要根据劳动者自己的底薪来决定。
{ArticleTitle}

一、法定节假日加班违法吗?

用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

二、法定节假日加班公司不给加班费违法吗

违法。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。

三、节假日拒绝加班答疑

不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。带薪年休假制度国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

综上所述,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。需要紧急处理的情况下,加班是必须的,不要征求劳动者的意见。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3312位律师在线平均3分钟响应99%好评
法定节假日加班违法吗?
一键咨询
  • 132****5263用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****3011用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****3363用户1分钟前提交了咨询
    165****7027用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****7145用户2分钟前提交了咨询
    134****2584用户1分钟前提交了咨询
    177****1226用户2分钟前提交了咨询
    173****0658用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    143****0385用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 164****2843用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****3021用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****6840用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****1365用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****7555用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****1576用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
南京178****8022用户4分钟前已获取解答
常州181****1536用户1分钟前已获取解答
沭阳178****9078用户2分钟前已获取解答
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日加班不给加班费违法吗?
用人单位在节假日安排劳动者加班但未支付加班费是否构成违法? 节假日加班若雇主未支付津贴则违法。雇主应为员工提供合理休息时间,强制加班属违规。节假日加班若无补休,雇主需支付至少两倍薪资的津贴。
20浏览 2024-03-25
假日加班与节日加班
10w+浏览2024-10-26
法定节假日加班必须给加班费吗
在法定节假日安排加班是必须给职工付加班费的,法定节假日的加班费是职工平时每小时工资收入的三倍,而且,法定节假日的加班费不可以用补休或者其他的物质奖励替代。如果用人单位拖欠法定节假日的加班费,职工可以向当地劳动局投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日加班不给加班费违法吗
节假日加班不给加班费违法。用人单位在休息日安排劳动者进行工作的,应该按照有关规定支付劳动者劳动报酬,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如:在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
41浏览 2024-10-12
节假日加班
10w+浏览2024-11-22
2024节法定假日加班加班费是多少?
节法定假日加班时加班费为不低于工资的300%的工资报酬。员工如果被要求延长工时完成工作内容的,需要与单位就加班的具体时长以及加班的加班费进行详细的协商,如果没有达成一致的,单位无权强迫员工加班。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
32浏览 2025-01-04
节假日加班不给加班费违法吗
10w+浏览2023-09-23
法定节假日自愿加班是否算加班
法定节假日自愿加班不算加班,劳动者也获得不到用人单位给予的加班费。如果是用人单位在国家法定节假日安排劳动者加班的,用人单位要支付加班费,不支付加班费的要安排劳动者调休。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日加班应该给加班费吗
20浏览 2025-02-05
你好,律师,我们公司在节假日的时候要求我们加班,刚好排班排到了我,我比较关心加班费,我想请问下节假日加班按几倍算?
[律师回复] <br/>1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:<br/>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;<br/>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;<br/>(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。<br/>2、法定假日加班超过8小时加班费如何计算<br/>根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,8小时以内加班工资按日工资的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。<br/>用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,综上所述我们可得知节假日加班按几倍算这个问题,希望能够帮助到你。
471浏览
节假日加班不给加班费违法吗
10w+浏览2023-09-25
法定节假日加班不给加班费违法吗?
法定节假日加班不给加班费是属于违法的行为的。如果节假日期间单位要求员工加班的,需要与员工进行充分的协商。协商的内容包括加班的时长、加班的薪资待遇以及员工是否愿意加班等内容,如果不给加班费的属于单位的严重违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日加班费规定
法定节假日加班薪酬制度规定: 企业应遵循道德和法律准则,合理安排工作时间和休息时间。延长工作时间应支付不低于劳动合同规定150%的工资,周末或法定节假日工作应支付不低于200%的工资。调整法定节假日工作至其他时段,需支付300%的工资。这些规定旨在保障劳动者权益和企业利益。
6浏览 2024-04-09
节假日加班不给加班费违法吗
10w+浏览2024-04-19
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 法定节假日加班违法吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安188****9180用户1分钟前已提交咨询
扬州134****1769用户3分钟前已获取解答
泰州178****2392用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换