劳动合同没写工作地址有效吗？

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故工作地点是劳动合同中必须明确约定的事项之一，具体内容由双方协商一致。如用人单位搬迁，涉及经济补偿事宜有争议的，建议申请劳动争议仲裁。如用人单位倒闭的，根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条相关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 解答如下, 公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。 由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。
在印章上加刻13位数字编码是公安部《印章治安管理信息系统标准》(公共安全行业强制标准)的要求。判别公章是否具备法律效力，主要是看这枚公章刻制时是否经公安机关审核，并且是否在具有公章刻制资格的刻章店刻制。如果未经公安机关审核，或未在具有公章刻制资格的刻章店刻制，均属违规刻制，该公章不具备法律效力。
所以没有数字的公章是没有法律效力的。

[律师回复] 民事纠纷状必须写原告的工作单位和住址。如果没有单位，可以不写，但住址必须写明。如果是离婚纠纷，担心对方骚扰，可以写身份证上的住址，同时将实际住址单独向法官提交，并要求法官保密，法官也会同意的。《民事诉讼法》第一百二十一条状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故工作地点是劳动合同中必须明确约定的事项之一，具体内容由双方协商一致。如用人单位搬迁，涉及经济补偿事宜有争议的，建议申请劳动争议仲裁。如用人单位倒闭的，根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条相关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 有效
一、借条上有明确的借款人，被借款人，借款人借款时间，借款人借款金额。双方的签名、手印都能作为有效的借款凭证。含有上述几点的借条能证明借贷双方的借款事实，能够证明钱已经借给了债务人，能够证明借钱的具体金额。是具有法律效力的。
二、根据民法第第八十八条 ，合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。合同中有关质量、期限、地点或者价款约定不明确，按照合同有关条款内容不能确定，当事人又不能通过协商达成协议的，适用下列规定：
(一)质量要求不明确的，按照国家质量标准履行，没有国家质量标准的，按照通常标准履行。
(二)履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。
(三)履行地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。
(四)价款约定不明确的，按照国家规定的价格履行没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。合同对专利申请权没有约定的，完成发明创造的当事人享有申请权。合同对科技成果的使用权没有约定的，当事人都有使用的权利。
三、借条的标准写法借条和欠条都是债务凭证，出具借条还直接证明了因借钱、借款而产生的债务，而欠条不具有这个功能，若打官司还需要向证明欠条产生的原因，若买东西、进货等欠下钱，而书写的欠条。所以，借钱出去，一定要写“借条”，而不是“欠条”。借条中应该用大写的汉字标明实际借款金额，不是指这个“
一、
二、
三、四”，而是这个大写“壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰（陌）、仟（阡）”。除了借款金额外，建议约定的日期最好也要用大写汉字书写，原因同上就是预防被篡改一般亲朋间短期拆借，说好的是借几天或一两周时间，都不会太计较利息问题。但常常事与愿违，有时欠款一拖就是半年、一年或更长时间，此时出借人肯定觉得自己吃亏，就事后再主张利息。依据《合同法》规定自然人之间借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。如果借款双方只是口头约定利息，一般是不会支持的。所以，一定要在借条上清清楚楚标明利息。借条中的用语要准确，绝对要杜绝“估计”、“可能”、“差不多”、“算是”、“或许”等等模糊词语。民间借款很多都发生于熟人之间，所以很多人在借条上都不注意写全称，比如 “借款人李大叔”，现实中姓“李”的大叔肯定不止一个吧？如果此人逾期还款，出借人想到借款人，往往会因债务人不明确而被拒之门外，连的大门都进不去。所以，借条中的自然人名字一定要是身份证或户口本上的现用法定名字，不能是尊称、曾用名、绰号、小名、笔名、艺名、网名、职务称呼等等。如果借款人是企业，一定要是营业执照上的企业全称，不要写简称，公司名称差一个字几乎就是另一个公司了，比如，某某科技有限公司和某某技术有限公司，就是两个完全的主体。另外写借条时，一定要确认对方民事能力，比如未成年人或精神病人，没有代理权的人签署的借条是不具有法律效力。扩展资料：无效借条根据《合同法》第54条的规定，一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销合同。受损害方的变更权或撤销权应当依法行使。借条的出借人应当是个人，非银行、非金融机构的法人或者其他组织作贷款人的民间借款合同是无效合同。双方约定利息超过中国人民银行发布的贷款利率上限的4倍（现已改为超过24的利率不支持，超过36不合法），这样的利息是“高利贷”，利息条款是无效条款，超过的部分不受合同法的保护。借条中的复利条款无效。复利就是讲利息计入本金赚取高额利息的，仅仅保护真实本金及其利息，复利部分无效。借条的主体应当是有行为能力的。如自然人是限制行为能力人的如果得到其监护人的追认，则该合同发生法律效力，否则该合同无效。出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借款合同无效，不受合同法的保护。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故工作地点是劳动合同中必须明确约定的事项之一，具体内容由双方协商一致。如用人单位搬迁，涉及经济补偿事宜有争议的，建议申请劳动争议仲裁。如用人单位倒闭的，根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条相关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 民事纠纷状必须写原告的工作单位和住址。如果没有单位，可以不写，但住址必须写明。如果是离婚纠纷，担心对方骚扰，可以写身份证上的住址，同时将实际住址单独向法官提交，并要求法官保密，法官也会同意的。《民事诉讼法》第一百二十一条状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故工作地点是劳动合同中必须明确约定的事项之一，具体内容由双方协商一致。如用人单位搬迁，涉及经济补偿事宜有争议的，建议申请劳动争议仲裁。如用人单位倒闭的，根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条相关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故工作地点是劳动合同中必须明确约定的事项之一，具体内容由双方协商一致。如用人单位搬迁，涉及经济补偿事宜有争议的，建议申请劳动争议仲裁。如用人单位倒闭的，根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条相关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 有效
一、借条上有明确的借款人，被借款人，借款人借款时间，借款人借款金额。双方的签名、手印都能作为有效的借款凭证。含有上述几点的借条能证明借贷双方的借款事实，能够证明钱已经借给了债务人，能够证明借钱的具体金额。是具有法律效力的。
二、根据民法第第八十八条 ，合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。合同中有关质量、期限、地点或者价款约定不明确，按照合同有关条款内容不能确定，当事人又不能通过协商达成协议的，适用下列规定：
(一)质量要求不明确的，按照国家质量标准履行，没有国家质量标准的，按照通常标准履行。
(二)履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。
(三)履行地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。
(四)价款约定不明确的，按照国家规定的价格履行没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。合同对专利申请权没有约定的，完成发明创造的当事人享有申请权。合同对科技成果的使用权没有约定的，当事人都有使用的权利。
三、借条的标准写法借条和欠条都是债务凭证，出具借条还直接证明了因借钱、借款而产生的债务，而欠条不具有这个功能，若打官司还需要向证明欠条产生的原因，若买东西、进货等欠下钱，而书写的欠条。所以，借钱出去，一定要写“借条”，而不是“欠条”。借条中应该用大写的汉字标明实际借款金额，不是指这个“
一、
二、
三、四”，而是这个大写“壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰（陌）、仟（阡）”。除了借款金额外，建议约定的日期最好也要用大写汉字书写，原因同上就是预防被篡改一般亲朋间短期拆借，说好的是借几天或一两周时间，都不会太计较利息问题。但常常事与愿违，有时欠款一拖就是半年、一年或更长时间，此时出借人肯定觉得自己吃亏，就事后再主张利息。依据《合同法》规定自然人之间借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。如果借款双方只是口头约定利息，一般是不会支持的。所以，一定要在借条上清清楚楚标明利息。借条中的用语要准确，绝对要杜绝“估计”、“可能”、“差不多”、“算是”、“或许”等等模糊词语。民间借款很多都发生于熟人之间，所以很多人在借条上都不注意写全称，比如 “借款人李大叔”，现实中姓“李”的大叔肯定不止一个吧？如果此人逾期还款，出借人想到借款人，往往会因债务人不明确而被拒之门外，连的大门都进不去。所以，借条中的自然人名字一定要是身份证或户口本上的现用法定名字，不能是尊称、曾用名、绰号、小名、笔名、艺名、网名、职务称呼等等。如果借款人是企业，一定要是营业执照上的企业全称，不要写简称，公司名称差一个字几乎就是另一个公司了，比如，某某科技有限公司和某某技术有限公司，就是两个完全的主体。另外写借条时，一定要确认对方民事能力，比如未成年人或精神病人，没有代理权的人签署的借条是不具有法律效力。扩展资料：无效借条根据《合同法》第54条的规定，一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销合同。受损害方的变更权或撤销权应当依法行使。借条的出借人应当是个人，非银行、非金融机构的法人或者其他组织作贷款人的民间借款合同是无效合同。双方约定利息超过中国人民银行发布的贷款利率上限的4倍（现已改为超过24的利率不支持，超过36不合法），这样的利息是“高利贷”，利息条款是无效条款，超过的部分不受合同法的保护。借条中的复利条款无效。复利就是讲利息计入本金赚取高额利息的，仅仅保护真实本金及其利息，复利部分无效。借条的主体应当是有行为能力的。如自然人是限制行为能力人的如果得到其监护人的追认，则该合同发生法律效力，否则该合同无效。出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借款合同无效，不受合同法的保护。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十七条：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。故工作地点是劳动合同中必须明确约定的事项之一，具体内容由双方协商一致。如用人单位搬迁，涉及经济补偿事宜有争议的，建议申请劳动争议仲裁。如用人单位倒闭的，根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条相关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

[律师回复] 电话和地址没有写，没有太大关系，只要找得到当事人就可以。日期就比较重要，如果没有写，要想办法举证和推断。

[律师回复] 解答如下, 需要户口本。
无法出具居民户口簿的，婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理婚姻登记。
需要的材料：
1、户口簿（或者集体户籍证明）
2、居民身份证
3、婚姻状况证明
4、二寸彩照3张本人正面免冠二寸单人彩照3张，双方照片颜色统一，结婚登记处有宝利来快照服务。
5、再婚当事人的特殊证明（另外要持上述的各种证明）离婚证书（或解决夫妻关系证明）（或调解书）（或离婚判决书）

[律师回复] 如果时委托律师审核合同，建议你当面来咨询律师并建立审核合同的委托关系，和对方协商好确保自己的利益

[律师回复] 根据法律规定，只要合同双方当事人具有相应的民事行为能力、合同内容不违法，经双方当事人签字（或盖章）确认后，合同即具有法律效力。
　　具体的合同采用手写或打印的形式，是不会对合同本身的法律效力产生影响的。出租合同地址手写是有效的。

[律师回复] 被告的答辩状由首部、正文、尾部三部分组成。
标题。居中写明“民事答辩状”。
答辩人的基本情况。写明答辩人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如答辩人系无诉讼行为能力人，应在其项后写明其法定代理人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址，及其与答辩人的关系；答辩人是法人或其他组织的，应写明其名称和所在地址、法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如答辩人委托律师代理诉讼，应在其项后写明代理律师的姓名及代理律师所在的律师事务所名称。
答辩缘由。写明答辩人因××一案进行答辩。
答辩的理由。应针对原告或上诉人的诉讼请求及其所依据的事实与理由进行反驳与辩解。被上诉人的答辩主要从实体方面针对上诉人的事实、理由、证据和请求事项进行答辩，全面否定或部分否定其所依据的事实和证据，从而否定其理由和诉讼请求。一审被告的答辩还可以从程序方面进行答辩，例如提出原告不是正当的原告，或原告的案件不属于受诉管辖，或原告的不符合法定的条件，说明原告无权或不合法，从而否定案件。无论一审被告，还是二审被上诉人提出答辩理由，要实事求是，要有证据。
答辩请求。答辩请求是答辩人在阐明答辩理由的基础上针对原告的诉讼请求向人民提出应根据有关法律规定保护答辩人的合法权益的请求。一审民事答辩状中的答辩请求主要有：
①要求人民驳回，不予受理；
②要求人民否定原告请求事项的全部或一部分；
③提出新的主张和要求，如追加第三人；
④提出反诉请求。如果民事答辩状中的请求事项为两项以上，在写请求事项时应逐项写明。对上诉状的答辩请求应为支持原判决或原裁定，反驳上诉人的要求。
证据。答辩中有关举证事项，应写明证据的名称、件数、来源或证据线索。有证人的，应写明证人的姓名、住址。
致送人民的名称。
答辩人签名。答辩人是法人或其他组织的，应写明全称，加盖单位公章。
附项主要应当写明答辩状副本份数和有关证据情况。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十五条 人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 您好 具体我联系您，让您的权益达到最大化

[律师回复] 民事纠纷状必须写原告的工作单位和住址。如果没有单位，可以不写，但住址必须写明。如果是离婚纠纷，担心对方骚扰，可以写身份证上的住址，同时将实际住址单独向法官提交，并要求法官保密，法官也会同意的。《民事诉讼法》第一百二十一条状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 被告的答辩状由首部、正文、尾部三部分组成。
标题。居中写明“民事答辩状”。
答辩人的基本情况。写明答辩人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如答辩人系无诉讼行为能力人，应在其项后写明其法定代理人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址，及其与答辩人的关系；答辩人是法人或其他组织的，应写明其名称和所在地址、法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如答辩人委托律师代理诉讼，应在其项后写明代理律师的姓名及代理律师所在的律师事务所名称。
答辩缘由。写明答辩人因××一案进行答辩。
答辩的理由。应针对原告或上诉人的诉讼请求及其所依据的事实与理由进行反驳与辩解。被上诉人的答辩主要从实体方面针对上诉人的事实、理由、证据和请求事项进行答辩，全面否定或部分否定其所依据的事实和证据，从而否定其理由和诉讼请求。一审被告的答辩还可以从程序方面进行答辩，例如提出原告不是正当的原告，或原告的案件不属于受诉管辖，或原告的不符合法定的条件，说明原告无权或不合法，从而否定案件。无论一审被告，还是二审被上诉人提出答辩理由，要实事求是，要有证据。
答辩请求。答辩请求是答辩人在阐明答辩理由的基础上针对原告的诉讼请求向人民提出应根据有关法律规定保护答辩人的合法权益的请求。一审民事答辩状中的答辩请求主要有：
①要求人民驳回，不予受理；
②要求人民否定原告请求事项的全部或一部分；
③提出新的主张和要求，如追加第三人；
④提出反诉请求。如果民事答辩状中的请求事项为两项以上，在写请求事项时应逐项写明。对上诉状的答辩请求应为支持原判决或原裁定，反驳上诉人的要求。
证据。答辩中有关举证事项，应写明证据的名称、件数、来源或证据线索。有证人的，应写明证人的姓名、住址。
致送人民的名称。
答辩人签名。答辩人是法人或其他组织的，应写明全称，加盖单位公章。
附项主要应当写明答辩状副本份数和有关证据情况。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十五条 人民应当在立案之日起五日内将状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 协议只要双方钦定的话都是可以的，具体还是要看实际情况