解除劳动合同证明盖几个章？

一、解除劳动合同证明盖几个章?

解除劳动合同证明书要盖什么章需要根据情况而定，具体要求如下：

1、解除劳动合同证明，如果是劳动合同，那么要盖甲方公司章，或者公司合同章，不能是其他公司章或者部门章。

2、劳务派遣合同，那么解除劳动合同证明上，盖的是劳务派遣公司的章。

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：

1、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

2、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。因此，用人单位给已经解除(终止)劳动合同关系的员工出具解除(终止)劳动合同证明，系法定义务。

二、怎么开解除劳动合同证明?

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。

用人单位违反有关规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明书的盖章个数，要根据实际情况来确定。员工离职之后，用人单位要为员工出具解除劳动合同证明书，然后到用人单位所在地的人社局劳动关系科办理解除手续。出具解除劳动合同证明书是用人单位的法定义务，如果单位拒不执行，员工可以去劳动部门投诉。