医学类毕业生劳动合同什么时候签？

[律师回复] 您好，针对您的大学毕业户口迁回原籍的户口种类问题解答如下, 应届毕业生户口迁回原籍一般先由户籍所在学校迁出，迁出时会询问你迁到哪里，你说明迁回原籍即可。《中华人民共和国户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口”。具体办理时由本人填写《大学毕业生户口迁移登记表》，填上的详细落户地址，先注销，再由派出所开具户口迁移证明。
然后，凭户口迁移证明，在规定的时间到指定的派出所迁入即可。一般还必须携带本人身份证、原籍户口本、毕业证明等。
②户口本户口本首页及个人页复印在一张纸上2
③学校发的户口迁移证
④毕业证书毕业证书复印件
⑤学历证书电子注册备案表

[律师回复] 可以，法律没有禁止，现实也需要。《执业医师法》第九条　具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试：（一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的。反映医学专业新毕业的大学生在未取得执业证之前可以在上级医师的指导下从事临床工作。《医疗机构管理条例》第二十八条规定医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。《医疗机构管理条例实施细则》第八十八条规定卫生技术人员是指按照国家有关法律、法规和规章的规定取得卫生技术人员资格或者职称的人员。而医学专业新毕业的大学生已经取得卫生技术人员资格，可以从事临床工作。

[律师回复] 根据公司不同的待遇，保险主要是五险一金，或者六险一金。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。待遇稍好的会加个商业保险。
你先说的保险是指主要的养老保险和医疗保险吗？
你还没交过的话，应该还没开户。
养老保险可以直接去社保局窗口，填表申请开通账户，具体的流程可以咨询当地的12333，注意一点个人缴保是全额，公司的话你只出一半，另一半由公司出。现在缴费应该已经快到800了吧。
医疗保险的话分为劳动医疗保险和城镇居民医疗保险，现在农村好像还有个新农合。
其中劳动医疗保就是我们常说的“大保”，每个月会发几十块钱在卡里可以刷药或者看病的，而住院费用的报销率，会根据使用的不同等级的药品，达到85-95，但这个保必须和养老保险捆绑交，就是说不交养老保养，交不了劳动医疗保险。城镇医疗保就是“小保”，每个月没有钱，报销率50左右。农村医保和新农合，我不太清楚，详细的可以拨打当地12333，或去社保局窗口咨询。
如果你是城镇的，自己交保的话只可以缴城镇的也就是“小保”，在所住街道办理，流程很简单去街道办事处问下就行了。至于劳动保(大保)，必须是职工，顾名思义只能由单位缴保了，不过现在可能有变化了，可以去问一问当地的社保局。而大保小保的开户是一个账户，现在已经统一为一个卡了，所以如果你以后上班了，公司是会直接在你的账号上缴保，只不过自动变成大保，你就不用太担心了。小保一年交一次，200多块钱吧。大保每月都交，由公司交，多少钱每年在涨，现在每个月应该快200了。如果你是农村的，就打电话问下吧，万变不离其宗的。
另外几个保险。个人都不能缴。
工伤保险，你应该明白吧，上班和上班途中遇到意外的理赔。
生育保险，作为一个为公司工作的劳动者，生完孩子了，会理赔。这样就可以让劳动者安心的请产假，减轻请假造成的收入减少的压力。另外孩子生下来是要不少钱的，住院费，体检费，免疫费，还有户口乱七八糟的加起来要4万多块，夫妻俩都能拿到生育保险是个很好的补充。
最后说失业保险，这个是由于公司遇到各种问题，将劳动者辞退时的理赔。理赔额度应该是按当地最低工资标准发放3个月。劳动者自己辞职不理赔。
公积金和商业保险意义不大，而且要非常好的公司才会缴，就不说了。
综合上面说的，如果你闲赋在家，缴养老保险和城镇医疗保险就行了。其他的你也缴不了。如果你在不正规公司工作，无论如何你都要公司给你买5险（它不缴违法），否则风险太大，不要傻的自己买，不行就换工作。
另外你还年轻，可以不用那么急着缴保。医疗保险缴满15年后就可以不缴了，养老保险是最少15年就可以退休，当然也可以缴更多，这样退休工资多些。我建议你办个城镇小保防止生病，养老保险则先开个户，以后边上班边缴，因为到退休的时候是可以补的（但不能少于15年，否则无法退休）。毕竟你离退休还有40多年，少几年多几年差不多，而且可以补怕啥呢。
失业证就业证是当时的给下岗工人发的。也没什么用，能小额贷款一次。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 出生医学证明有效身份证件类别是根据你提供的证件类型填写，如提供的是身份证原件就写“居民身份证”，如提供的军官证就写“军官证”，如是外籍人士就提供护照就写“护照”。拓展资料自填单一般有以下内容：父母姓名，身份证号，民族，婴儿姓名，婴儿申报户口地址，母亲居住地址，床位号等。如果刚住院时还没想好宝宝的名字，可以先用小名代替(一般情况下医院多填写某某之子，之女字样)。出生3个月内，到生产的医院换取正式出生证明，正式的出生证明需要明确孩子的正式名字，并且一经打印就很难更改了。注意事项： 1、填写《出生医学证明自填单》所在医院出具，有部分内容是医生填好的，个人填写部分（填错可以划掉重写），填写完毕后，可以去换正式出生证明。 2、当收到《出生医学证明》后要认真核对。如发现有填写错误时，应及时向医院申请换发。《出生证》全部机打，并且内容“原则上不能更改”（这句话是自填单里的原话，好像听起来还是有可以修改的余地，但是还是不建议冒险）。 3、《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证，要妥善保管。 4、为了保证出生医学证明有效性，保存时候应该待印章晾干后放入出生证明套保存，不可折叠，撕开，或过塑。

[律师回复]
关于加班费的法律规定《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

[律师回复] 教育部门现行规定，毕业证和学位证遗失不补，只能申请学历“证明书”。学历证明书与原证书具有同等效力。　　
学历证明书要与原学历证书具有同等式样和质量，名称应明确为“高等学校毕（或结、肄）业证明书”，填写的学习时间、学历层次、专业等应与原学历证书基本相同，须贴本人免冠相片，盖学校印章及编号。
除此以外，学历证明书应注明原学历证书编号和“因证书遗失，特补此证，以兹证明”相关字样，由学校现任校长具名签发，并在学信网进行电子标注，同时对注册的原学历证书标明遗失作废。
在升学、就业及职务晋升等过程中，相关单位应对学历证明书与学历证书同等对待。教育部强调，在升学、就业及职务晋升等过程中，相关单位应对学历证明书与学历证书同等对待。

[律师回复] 教育部门现行规定，毕业证和学位证遗失不补，只能申请学历“证明书”。学历证明书与原证书具有同等效力。　　
学历证明书要与原学历证书具有同等式样和质量，名称应明确为“高等学校毕（或结、肄）业证明书”，填写的学习时间、学历层次、专业等应与原学历证书基本相同，须贴本人免冠相片，盖学校印章及编号。
除此以外，学历证明书应注明原学历证书编号和“因证书遗失，特补此证，以兹证明”相关字样，由学校现任校长具名签发，并在学信网进行电子标注，同时对注册的原学历证书标明遗失作废。
在升学、就业及职务晋升等过程中，相关单位应对学历证明书与学历证书同等对待。教育部强调，在升学、就业及职务晋升等过程中，相关单位应对学历证明书与学历证书同等对待。

[律师回复] 医疗保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

[律师回复] 实习是本科学生都要历经的事情哈

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 方法如下：
1、高校应届毕业生的医保待遇将在毕业当年的8月31日截止。毕业生入职用人单位后，应从与用人单位建立劳动关系之月起依法随用人单位参加各项社会保险，由单位统一办理参保手续。
2、大学生毕业后选择灵活就业方式，这类毕业生虽然没有用人单位，但也可以根据实际情况自愿选择个人身份参加职工医保或居民医保。
3、职工医保和居民医保缴费规则不同，享有的待遇也不同。以个人身份参加职工医保的，按实际剩余月份计算缴费金额，参保后6个月按规定享受职工医保待遇；
4、参加居民医保的，则需按照全年标准缴费，从缴清当年医保费的次月起按规定享受居民医保待遇。如果毕业生当年已参加过大学生医保，可不再额外缴纳财政补助部分。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 回去以后领导把关，用于约束毕业生，签订正式劳动合同，学校和用人单位相互关系的一种民事协议，一个月以内会把签字盖章的三方协议寄给你，就没有办法领取新的三方协议。你要是签署了三方协议以后不理他了。否则一旦某个企业的招聘人员经过面试决定录用你，回索要你的三方协议和就业推荐表，你就可以回学校就业办盖章生效了，就要承担违约金！三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，打工一族，你就变成了社会人才，永远不能正式就业了

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 即使你经历的试用期在企业内相当于转正了，学校的就业率的表现，企业与你签订的转正的劳动合同是不受法律保护的，你要知道这一点！，你自己拿一份，学校留一份”，这个你自己问问你们班主任吧）！但是如果你在正式的企业的话，他也给你上五险一金的话，这个单位肯定接收档案：“公司一份，一般在毕业前签订了此协议，学校会给相应的（现金奖励哦，我们是100，但是在国家规定上，你应该还是实习期楼上的这句话是错的：三方协议！因为你还没有毕业。总体来说三方协议没什么用处，会与你签订劳动合同，自己的那份是用来入档案的，如果公司不接收档案的话，那份可以在自己手中，三方协议是指你在实习的时候就可以签订的，但是他只是一个书面的形式

[律师回复] 民办大学有两种，一种是统招全日制的，属于国民教育，跟公办大学是一样的，属于国民教育;另一种是交钱就办的(就是你所说的快证)，没有严格的学制和学习过程，属于野鸡大学，学信网查不到信息，毕业证基本没用。 民办大学的毕业证，如果是国家承认学历的正规民办大学的，当然是有用的，虽然含金量低一点，但是和正规公办大学的毕业证书的法律效力是完全一样的。凡是可以花钱买到的毕业证，肯定是国家不承认的。因为国家承认学历的毕业证书，即便是含金量最低的，继续教育的，那也是必须要通过考试才能拿到的。

[律师回复] 可以去申请注销或者到所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门办理退职备案。 医师注册后有下列情形之一的，医师个人或者其所在的医疗、预防、保健机构，应当自知道或者应当知道之日起30日内报告注册主管部门，办理注销注册： (一)死亡或者被宣告失踪的; (二)受刑事处罚的; (三)受吊销《医师执业证书》行政处罚的; (四)医师定期考核不合格，并经培训后再次考核仍不合格的; (五)连续两个考核周期未参加医师定期考核的; (六)中止医师执业活动满二年的; (七)身体健康状况不适宜继续执业的; (八)出借、出租、抵押、转让、涂改《医师执业证书》的; (九)在医师资格考试中参与有组织作弊的; (十)本人主动申请的; (十一)国家卫生计生委规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的。 医师注册后有下列情况之一的，其所在的医疗、预防、保健机构应当自办理相关手续之日起30日内报注册主管部门，办理备案： (一)调离、退休、退职; (二)被辞退、开除; (三)省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。 上述备案满2年且未继续执业的予以注销。

[律师回复] 你好，应该是可以交医保的，只是类型可能有所变更，建议您询问一下当地的医保问问。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！

[律师回复] 根据公司不同的待遇，保险主要是五险一金，或者六险一金。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。待遇稍好的会加个商业保险。
你先说的保险是指主要的养老保险和医疗保险吗？
你还没交过的话，应该还没开户。
养老保险可以直接去社保局窗口，填表申请开通账户，具体的流程可以咨询当地的12333，注意一点个人缴保是全额，公司的话你只出一半，另一半由公司出。现在缴费应该已经快到800了吧。
医疗保险的话分为劳动医疗保险和城镇居民医疗保险，现在农村好像还有个新农合。
其中劳动医疗保就是我们常说的“大保”，每个月会发几十块钱在卡里可以刷药或者看病的，而住院费用的报销率，会根据使用的不同等级的药品，达到85-95，但这个保必须和养老保险捆绑交，就是说不交养老保养，交不了劳动医疗保险。城镇医疗保就是“小保”，每个月没有钱，报销率50左右。农村医保和新农合，我不太清楚，详细的可以拨打当地12333，或去社保局窗口咨询。
如果你是城镇的，自己交保的话只可以缴城镇的也就是“小保”，在所住街道办理，流程很简单去街道办事处问下就行了。至于劳动保(大保)，必须是职工，顾名思义只能由单位缴保了，不过现在可能有变化了，可以去问一问当地的社保局。而大保小保的开户是一个账户，现在已经统一为一个卡了，所以如果你以后上班了，公司是会直接在你的账号上缴保，只不过自动变成大保，你就不用太担心了。小保一年交一次，200多块钱吧。大保每月都交，由公司交，多少钱每年在涨，现在每个月应该快200了。如果你是农村的，就打电话问下吧，万变不离其宗的。
另外几个保险。个人都不能缴。
工伤保险，你应该明白吧，上班和上班途中遇到意外的理赔。
生育保险，作为一个为公司工作的劳动者，生完孩子了，会理赔。这样就可以让劳动者安心的请产假，减轻请假造成的收入减少的压力。另外孩子生下来是要不少钱的，住院费，体检费，免疫费，还有户口乱七八糟的加起来要4万多块，夫妻俩都能拿到生育保险是个很好的补充。
最后说失业保险，这个是由于公司遇到各种问题，将劳动者辞退时的理赔。理赔额度应该是按当地最低工资标准发放3个月。劳动者自己辞职不理赔。
公积金和商业保险意义不大，而且要非常好的公司才会缴，就不说了。
综合上面说的，如果你闲赋在家，缴养老保险和城镇医疗保险就行了。其他的你也缴不了。如果你在不正规公司工作，无论如何你都要公司给你买5险（它不缴违法），否则风险太大，不要傻的自己买，不行就换工作。
另外你还年轻，可以不用那么急着缴保。医疗保险缴满15年后就可以不缴了，养老保险是最少15年就可以退休，当然也可以缴更多，这样退休工资多些。我建议你办个城镇小保防止生病，养老保险则先开个户，以后边上班边缴，因为到退休的时候是可以补的（但不能少于15年，否则无法退休）。毕竟你离退休还有40多年，少几年多几年差不多，而且可以补怕啥呢。
失业证就业证是当时的给下岗工人发的。也没什么用，能小额贷款一次。

[律师回复] 【法律意见】 高等学校学生学籍学历电子注册办法 第十五条?高等学校颁发的学历证书(含高等教育自学考试毕业证书)，应进行学历证书电子注册(以下简称学历注册)。学历注册证书分毕业证书和结业证书两种。 第三十条 学生学完教学计划规定的全部课程，毕业考核和操行总评（毕业鉴定）成绩合格者，准予毕业，由学校发给毕业证书。

[律师回复] 结业证是学生在学校学习其间经考试成绩未及格，不能达到毕业所要求的资格，或者所在学习机构没有颁发国家或者地区教育机构认可的证书权力，或者该项学习按照国家规定不应或不能颁发毕业证的。但为证其在该学校学习过，并学业已经结束的证明书。
　　学生通过注册有学籍，并修完学校所安排的全部课程，并经考试合格发给的认可证书，即颁发毕业证。毕业证分为学历教育及非学历教育二种。非学历的主要是培训类的证书。学历教育就是我们用的最多的。学历教育的毕业证又分为国民教育系列于非国民教育系列两种。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 即使你经历的试用期在企业内相当于转正了，学校的就业率的表现，企业与你签订的转正的劳动合同是不受法律保护的，你要知道这一点！，你自己拿一份，学校留一份”，这个你自己问问你们班主任吧）！但是如果你在正式的企业的话，他也给你上五险一金的话，这个单位肯定接收档案：“公司一份，一般在毕业前签订了此协议，学校会给相应的（现金奖励哦，我们是100，但是在国家规定上，你应该还是实习期楼上的这句话是错的：三方协议！因为你还没有毕业。总体来说三方协议没什么用处，会与你签订劳动合同，自己的那份是用来入档案的，如果公司不接收档案的话，那份可以在自己手中，三方协议是指你在实习的时候就可以签订的，但是他只是一个书面的形式

[律师回复] 【法律意见】 1、未就业的应届生需要提供身份证、户口本、毕业证或结业证、报到证（无就业单位的空白报到证）；本人一寸照片2张。 2、到户籍所在社区居委会，填报《就业失业证》申请表； 3、经街道社区服务中心审批、盖章、办理发放该应届生《就业失业证》； 4、应届生凭《就业失业登记证》，在有效期内按月领取救济金、享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。