劳动合同只签订了一份是否生效?

最新修订 | 2024-09-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 劳动合同只签订了一份也是生效的,一般法律上没有规定合同必须要签订多份;但劳动者可以要求用人单位给自己一份,一般情况之下合同是劳动者和用人单位各一份,如果劳动者没有可以要求单位复杂给自己一份。
劳动合同只签订了一份是否生效?

劳动合同只签了一份,只要满座劳动合同生效条件就有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

一般的劳动合同,需要具备下面几个内容:

劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在这里面,其中违反劳动合同的责任条款还是比较重要,因为《劳动法》和《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式,所以由公司提供的格式合同的“霸王条款”都在这里,一旦发生纠纷公司会以此提请仲裁,这样就会使劳动者处于不利的地位。

最后,现在有些公司明着是跟你签合同,根本上就没有实际的合同,一旦签名确认了,可能会损害到劳动者的权益。

其实,有经验的劳动者应该都有在于用人单位签订劳动合同的,都是要求一式三份的,用人单位和劳动者各应有一份,所以如果用人单位只给出一份劳动合同签订的,那么这份合同是无效的,所以劳动者在求职的时候要注意这个问题。

综合上面所说的,签订劳动合同需要由用人单位和劳动者协商好之后才能进行实施,一般合同只签订了一份只要法律所规定的条款表达出双方的真实意思,那么就是合理、合法的,同样也会产生法律的效力,所以,在处理的时候就需要按法律所规定的流程来办理。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3649位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同只签订了一份是否生效?
一键咨询
  • 165****7060用户2分钟前提交了咨询
    175****4446用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****0685用户1分钟前提交了咨询
    154****2355用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****3222用户1分钟前提交了咨询
    138****8605用户4分钟前提交了咨询
    147****4367用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    134****7440用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****3603用户4分钟前提交了咨询
    148****1553用户1分钟前提交了咨询
    140****2435用户3分钟前提交了咨询
    167****2874用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****1152用户4分钟前提交了咨询
    137****4537用户4分钟前提交了咨询
    137****3277用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
无锡134****5524用户4分钟前已获取解答
南通152****7465用户4分钟前已获取解答
淮安181****1203用户2分钟前已获取解答
合同一式两份只签一份生效吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同一式两份只签一份生效吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
合同的签订只签一份的是否生效
有效。根据法律规定,依法成立的合同,受法律保护。虽然合同只有一式一份,但只要是依法成立的合同,不影响其法律效力。根据《民法典》第465条规定:依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
46浏览 2025-02-19
劳动合同只签了一份生效吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同只签了一份生效吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同只签了一份生效吗?
首先,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同的生效以用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章为生效要件,至于劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份应当理解为注意义务,至于效力与否在所不论,而应作为一种公司事务指引。最后,劳动合同也属于一般合同,因此也要遵循一般的合同生效要件的规则。
7浏览 2024-10-14
签了两份劳动合同只签字未盖章生效吗?
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”如果劳动合同上只有用人单位的公章,没有法定代表人或委托代理人的签字,劳动合同也是有效的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同签订一份是否生效
劳动合同签订一份生效。公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合法律规定,在协商一致的情况下订立了就有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
38浏览 2024-09-09
劳动合同甲方已签字盖章乙方只签字,这份合同是否生效
通常,合同无需第三方公证,但专业律师见证或公证可增强条款严谨性,降低纠纷风险。是否采用这些步骤取决于合同内容、性质及法规。只要合法、双方同意,合同即具效力;违法约定则无效。
33浏览 2024-06-07
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同只签订了一份是否生效?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州135****2089用户2分钟前已提交咨询
沭阳156****2918用户1分钟前已获取解答
无锡152****8119用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换