律师费一般在多少是固定的金额吗？

[律师回复] 每家银行的调额政策不一样，具体可以咨询银行（举例：我用的是建行信用卡，他家调额政策是：固定额度不接受主动申请，是由系统筛选用卡好的客户不定期自动调的，如果有需要，可以申请临时额度，频繁申请临时额度，对审批不利，所以一般建议是上一个临时额度结束后，用卡3-6个月再申请第二个为佳，如果是新办卡的话，也是建议先用卡3-6个月后再申请）而用卡方面，基本要求都是一致的，建议要多元化消费，比如逛个街，吃个饭，唱个等等，能刷卡的地方就多刷刷，网上的话也可以用，最好是网购、实体店相结合，不要经常刷爆信用卡，准时根据信用卡账单里的全部应还款额还钱，这样才更有利于信用的累积，额度的调整。

[律师回复] 银行信用卡的临时额度一般不能用于购物分期，因为临时额度都是有有效期的，一般是25天-90天不等，有效期到了的话临时额度也会失效，信用卡将自动恢复到原来额度水平。临时额度被使用部分会计记入下一期账单的最低还款额，要求是一次性还清。如果你的信用卡分期付款的额度不能满足使用，可以尝试下面的解决办法：
1、向银行申请调高信用卡固定额度，固定额度就是永久额度，是可以分期的
2、超出额度部分可以通过存入相应金额的存款来支付分期交易(即溢缴款分期)，这个需要人工申请。
3、以现金等方式向商户支付超出额度款项，来降低办理分期付款的金额
4、一次性支付后可以向银行申请账单分期，但是账单分期会收取相应的手续费，申请是否通过以银行综合评定结果为准。

[律师回复] 固定资产净值也称为折余价值，是指固定资产原始价值或重置完全价值减去已提折旧后的净额。它可以反映企业实际占用固定资产的金额和固定资产的新旧程度。这种计价方法主要用于计算盘盈、盘亏、毁损固定资产的损益等。

[律师回复] 解答如下, 由保险公司承担的,做如下分录.做如下分录借:借：待处理财产损益-固定资产损益三你可以问一下你们当地的税管部门的：其他应收款-保险陪款四、收到陪款时,经董事会或者相应的权力机构批准：累计折旧贷：营业外支出-固定资产损益贷，是要达到一定金额才要做的,做如下分录借。损毁的固定资产怎么做会计分录一：银行存款贷：待处理财产损益-固定资产损益借、如果是自己单位负责：其他应收款-保险陪款贷：固定资产二、根据处理责任、先将资产借

[律师回复] 根据《企业会计准则第4号——固定资产》第八条外购固定资产的成本，包括购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等。汽车“价款、装饰费、车辆购置税”等应计入“固定资产”，保险费应计入所属期间的费用（制造费用、管理费用、销售费用等），车船税计入“管理费用”。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 股票发行份额是否固定
公司发行的股票和债券数量不是固定的，因为企业要在后续经营过程中根据需要的资金数量来决定是否增发股票或者回购股票，债券也是类似，因为债券的低利率和抵税作用，所以发行债券一般都会持续增加，除非债券到期。或者不满足发债条件
你作为投资方，可以选择将你购买的股票作为长期股权投资或短期投资(现在改成了交易性金融资产)，当然这得根据你持有这个股票的目的和份额来决定，比如你持有70%，你只能作为长期股权投资处理，因为你持有的意图是想对被投资方实施控制，完成了事实上的企业合并。比如持有10%，那就自己决定是长投 还是 短投。
企业发行债券和股票，增加的是股本和应付债券，不涉及投资
股份发行原则
我国公司法第126条规定，股份的发行，实行公平、公正的原则。具体而言，股份有限公司发行股份时应当做到：
其
一，当公司向社会公开募集股份时，应就有关股份发行的信息依法公开披露。其中，包括公告招股说明书，财务会计报告等。其
二，同次发行的股份，每股的发行条件和价格应当相同。任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
其
三，发行的同种股份，股东所享有的权利和利益应当是相同的。
股票发行价格
股票的发行价格是指股票发行时所使用的价格，也是投资者认购股票时所支付的价格。股票的发行价格可以分为平价发行的价格和溢价发行的价格。平价发行是指股票的发行价格与股票的票面金额相同，也称为等价发行、券面发行。溢价发行是指股票的实际发行价格超过其票面金额。
我国公司法第127条规定，股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额即股票溢价发行，但不得低于票面金额发行股票。以超过票面金额发行股票所得溢价款，应列入公司资本公积金。
上诉内容说明了股票的发行份额的不固定性，也相信大家已经有所了解了。

[律师回复] 解答如下, 由保险公司承担的,做如下分录.做如下分录借:借：待处理财产损益-固定资产损益三你可以问一下你们当地的税管部门的：其他应收款-保险陪款四、收到陪款时,经董事会或者相应的权力机构批准：累计折旧贷：营业外支出-固定资产损益贷，是要达到一定金额才要做的,做如下分录借。损毁的固定资产怎么做会计分录一：银行存款贷：待处理财产损益-固定资产损益借、如果是自己单位负责：其他应收款-保险陪款贷：固定资产二、根据处理责任、先将资产借

[律师回复] 标的：标的是合同双方当事人权利义务共同指向的对象。数量、质量。价款、酬金，就是取得标的一方所给付对方的代价。履行的期限、地点和方式。违约责任。经济合同（Ecoomiccotrct），从内涵上看，是指平等民事主体的法人、其他经济组织，个体工商户、农村承包经营户相互之间，为实现一定的经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同。从外延上看，它主要包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同。

[律师回复] 固定期限劳动合同的赔偿，跟你的工作年限也有一定的关系。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

[律师回复] 每家银行的调额政策不一样，具体可以咨询银行（举例：我用的是建行信用卡，他家调额政策是：固定额度不接受主动申请，是由系统筛选用卡好的客户不定期自动调的，如果有需要，可以申请临时额度，频繁申请临时额度，对审批不利，所以一般建议是上一个临时额度结束后，用卡3-6个月再申请第二个为佳，如果是新办卡的话，也是建议先用卡3-6个月后再申请）而用卡方面，基本要求都是一致的，建议要多元化消费，比如逛个街，吃个饭，唱个等等，能刷卡的地方就多刷刷，网上的话也可以用，最好是网购、实体店相结合，不要经常刷爆信用卡，准时根据信用卡账单里的全部应还款额还钱，这样才更有利于信用的累积，额度的调整。

[律师回复] 解答如下, 由保险公司承担的,做如下分录.做如下分录借:借：待处理财产损益-固定资产损益三你可以问一下你们当地的税管部门的：其他应收款-保险陪款四、收到陪款时,经董事会或者相应的权力机构批准：累计折旧贷：营业外支出-固定资产损益贷，是要达到一定金额才要做的,做如下分录借。损毁的固定资产怎么做会计分录一：银行存款贷：待处理财产损益-固定资产损益借、如果是自己单位负责：其他应收款-保险陪款贷：固定资产二、根据处理责任、先将资产借

[律师回复] 　　固定资产要求进项税额转出，但是固定资产已经报废。此时账务处理如下　　借：营业外支出　　贷：应交税费--应交增值税（进项税额转出）　　缴纳税款时　　借：应交税费--应交增值税（进项税额转出）　　贷：银行存款　　相关规定：　　《财政部国家税务总局关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》（财税〔2008〕170号）　　五、纳税人已抵扣进项税额的固定资产发生条例第十条
（一）至
（三）项所列情形的，应在当月按下列公式计算不得抵扣的进项税额：　　不得得抵扣的进项税额=固定资产净值×适用税率　　本通知所称固定资产净值，是指纳税人按照财务会计制度计提折旧后计算的固定资产净值。　　其中所称的条例第十条
（一）至
（三）项是指，固定资产提前报废属于非正常损失：　　第十条　下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：　　
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；　　
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；　　
（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；

[律师回复] 属于银行规定，应该是合理的

[律师回复] 　 1.　一般纳税人企业购进固定资产，取得专用发票，抵扣时是需要认证的。　 2.　自2009年1月1日起，增值税一般纳税人购进（包括接受捐赠、实物投资）或者自制（包括改扩建、安装）固定资产发生的进项税额，可凭增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书和运输费用结算单据从销项税额中抵扣。　 3.　纳税人允许抵扣的固定资产进项税额，是指纳税人2009年1月1日以后（含）实际发生，并取得2009年1月1日以后开具的增值税扣税凭证上注明的或者依据增值税扣税凭证计算的增值税额。

[律师回复]
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。
4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

[律师回复] 您好，针对您的固定资产盘点一般要几人签字吗？？？问题解答如下, 先制订盘点方案，如盘点时间，盘点部门，参加人员等。再由盘点人员到固定资产放置地点，进行实地清点、登记。然后由财务人员根据盘点表与帐面记载进行对比，核实盈亏。最后将盘点结果上报单位负责人。再根据领导签字，调整盈亏盘点，需要有盘点人员（资产管理部门）和监盘人员（通常是财务部门），根据资产管理部门提供的实物资产账，进行盘点。盘点后，确定盘亏盘到情况，根据管理要求，再进行实物账和财务账的对账。找出两者不符的情况及原因。最后形成报告，上报。每个环节都需要人签字确认明确责任

[律师回复] 对于无固定收入的抚养费一般是多少这个问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按百分之20-30%给付，但可以由双方协商确定。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

[律师回复] 《中华人民共和国环境保护法》违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他危险废物，造成重大环境污染事故，致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡的严重后果的，处三披下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 单位解除无固定期限合同及赔偿（1） 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （2）解除劳动合同的情形： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 一、关于工资总额的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 二、关于奖金的范围 （一）生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。 （二）节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。 （三）劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。 （四）其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。 三、关于津贴和补贴的范围 （一）津贴。包括： １．补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台（站）津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班（组）长津贴、学校班主任津贴、三种艺术（舞蹈、武功、管乐）人员工种补贴、运动队班（队）干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。 ２．保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。 ３．技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。 ４．年功性津贴。具体有：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。 ５．其他津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、伙食津贴、小伙食单位补贴等）、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。 （二）补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。 四、关于工资总额不包括的项目的范围 （一）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。 （二）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照１９６３年７月１９日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 五、关于标准工资（基本工资，下同）和非标准工资（辅助工资，下同）的定义 （一）标准工资是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）。 （二）非标准工资是指标准工资以外的各种工资。 六、奖金范围内的节约奖、从兼课酬金和医疗卫生服务收入提成中支付的奖金及津贴和补贴范围内的各种价格补贴，在统计报表中单列统计。