当事人遭遇狗咬人打死狗要赔偿么?

最新修订 | 2024-09-13
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刘斌律师
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专家导读 狗咬人打死狗如果属于正当防卫是不需要赔偿的,但是如果被咬人存在主观故意或者重大过错嫌疑的,宠物狗作为财产受到损失,打死狗的人需要进行赔偿。具体是否需要赔偿取决于狗咬人的原因和责任划分,如果狗咬人的原因是狗主人未采取安全保护措施造成侵权,被侵权人出于正当防卫将狗打死,非但不用赔偿还有权主张狗主人赔偿侵权责任,但是如果狗咬人属于被侵权人故意或者重大过失造成,应当对狗主人进行相应赔偿。
当事人遭遇狗咬人打死狗要赔偿么?

依据我国相关法律的规定,饲养的狗咬人而被打死的,如果狗咬伤了人的,狗主要承担赔偿的责任,而被咬者不需要因打死狗而承担责任。

依据我国相关法律的规定,侵害公民合法利益的,侵权人要承担侵权的责任,而在现实生活中,动物侵权行为是经常发生的,饲养的动物造成他人损害的,动物词养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

被咬的人故意挑逗宠物,惹怒宠物造成其个人伤害的,由挑逗人自行负责,主人不需要承担任何责任。如果因为宠物主人没有尽到监管责任,造成宠物咬人(就是被咬人没有过错),则宠物主人对被咬人的医疗费,误工费,交通费,护理费等费用都需要承担赔偿责任

如果被咬人属于特殊职业,被咬伤后对其职业发展有影响的,还可以主张精神赔偿金

相关法律依据:

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

综上所述,狗咬伤人被打死的责任承担问题,需要结合具体案情首先分清楚责任方是谁,到底是赔偿狗主人打死狗的财产损失,还是赔偿被狗咬伤的人身伤害,主要看被咬人是否有过错,如果存在故意挑逗宠物的情况,可以视情形减轻或者免除饲养人的赔偿责任。但是如果属于狗主人安全措施不到位,或者违反法律规定擅自饲养大型犬或者恶性犬,造成咬伤他人需要承担相应侵权责任进行赔偿。

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损害赔偿
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[律师回复] 工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。我国《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 农民工工伤死亡赔偿标准
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(全国城镇居民人均年可支配收入为9元)的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
农民工申请工伤的程序:
一、先申请工伤认定
单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 C、光片等诊疗资料的复印件;
(4)其他。
三、工伤待遇
伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
工伤不分农村还是城市,全国的赔偿标准都是一样的,这个标准确实有点低,肯定不是按工亡来赔的,可以重新申请赔偿。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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