考公务员户口限制存在的吗?

最新修订 | 2024-09-10
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专家导读 考公务员的户口限制是存在的,但是不是所有的公务员的报考都是需要户口的要求的,大部分的职位是没有限制考生的户籍的,只要向报考的职位的要求符合可以进行报考,可以自己根据情况进行选择。
考公务员户口限制存在的吗?

一、考公务员户口限制存在的吗?

国家机关公务员除了个别职位对户籍有要求外,大部分职位不限制考生户籍关系.只要想报考的职位的所有要求都符合,就可以报考,并且也可以在报名的时候选择离最近的考区。

国家公务员考试对户籍要求则相对宽松,国家公务员考试没有户籍限制,只有极少部分岗位会在职位中明确说明面向本地人员,但比例很低。

国家公务员考试有的限制户籍,有的不限制户籍,这个要等招考公告出来才能知道,比如说如果江苏有想报考的岗位,如果不限制户籍,就可以放心报考,但恰好限制江苏户籍,那就不能报考的。

国考的招录招考职位,大多数对户籍没有限制

可以说国家公务员考试是考生报考最自由的一次考试,因为国家公务员考试的招录职位表中的大多数职位都对户籍没有要求。在历年国家公务员考试招录公告中,都没有对户籍进行明确的要求,在报考条件中标注的都是“具备中华人民共和国国籍”,所以,如果考生想要报考外省职位,一定不能错过国家公务员考试,因为省考大多数职位都对户籍有一定的限制,而且考生前往外地参加考试也非常不方便。

二、公务员的报考一般要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄为18周岁以上、35周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

7、具备拟任职位所需资格条件。其中,招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历;

8、公务员主管部门规定的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,国家机关招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。

公务员的报考有部分的考试有户籍的限制,但是不是所有的公务员考试都有户籍的限制,有一些公务员的报考便没有户籍的限制,公务员的报考的一般要求包括有良好的品行,中国国籍,具备拟任职位所需资格条件,公务员主管部门规定的其他条件等。

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考公务员户口限制存在吗?
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一、指导思想
(一)以科学发展观为指导,坚持以人为本,坚持教育权益均等化方向,稳妥解决随迁子女义务教育后在陕参加升学考试问题。
(二)立足基本省情,充分考虑高等教育资源、特别是优质高等教育资源紧张现状,按照既要保护陕西籍考生正当权益,又要兼顾随迁子女义务教育后在陕参加升学考试权益的思路,统筹兼顾,平稳过渡,和谐有序。
二、实施方案方案分两部分,
第一部分为随迁子女在陕接受义务教育后,参加陕西省初中毕业学业考试及普通高中和职业教育招生录取工作;
第二部分为随迁子女在陕接受高级中等教育后,参加陕西省普通高校招生考试录取工作。
(一)初中毕业升学考试阶段。从2014年起,随迁子女的父亲或母亲持陕西省居住证1年以上,按照国家规定在陕缴纳职工基本养老保险1年以上(含1年),随迁子女本人持有陕西省初中学校颁发的毕业证书,可在符合我省初中毕业学业考试报名其他条件的情况下,在其毕业初中所在县(区)报名参加初中毕业学业考试。根据考试成绩,考生可选择升入普通高中、高职5年制大专、中专或职业高中。
(二)普通高校招生阶段。从2016年起,随迁子女的父亲或母亲持陕西省居住证3年以上,按照国家规定在陕缴纳职工基本养老保险3年以上(含3年),随迁子女本人高中阶段在陕连续学籍满3年,参加陕西省普通高中学业水平考试,持有陕西省高中阶段学校颁发的毕业证书,可在符合我省普通高校招生考试报名其他条件的情况下,在其高中毕业学校所在县(区)报名参加普通高校招生考试及录取。2016年之前,继续执行考生本人高级中等教育阶段连续学籍及户籍均在陕满3年的规定。此前发布的有关文件与本文件规定不符的,以本文件为准。
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一、聘用期限:年月日至年月日
二、甲方的责任如下:
(一)保证每月发放聘用费500元(伍佰圆整),实行包干制,不再享受其他待遇。
(二)负责将根据合同责任把《保洁员岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
(三)负责为乙方工作期间办理意外人身保险。
(四)负责对乙方的工作进行指导和提出建议。
三、乙方的责任如下:(一)负责每天清扫楼前楼后。(二)负责每周一次对楼前楼后地面冲洗,并浇灌安置楼周围的树木。(三)负责每天清扫楼后公路行道,定期将便道旁杂草清除干净。(四)负责半月一次浇灌楼后公路行道上的树木。12页
(五)服从甲方的指导安排,接受甲方的检查和意见。
(六)认真完成社区交付的其他临时性工作。
五、其他事项
1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。
2、在工作中工作态度不端正,表现不佳或工作能力较差,甲方可以随时终止合同。
3、乙方在工作期间应注意安全,如发生安全事故,甲方概不负责。
4、乙方合同期满后,甲方将进行考核,对工作表现好,积极肯干、认真负责的可择优续聘。
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