法律规定有哪些情况不允许离婚

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 哪些情况不允许结婚
(1) 一定范围内的亲属不允许结婚。
首先是直系血亲间不允许结婚，包括父母和子女 、祖父母、和孙牋牋 子女、外祖父母和外孙子女等;
其次是三代以内的旁系血亲之间不 允许结婚，具体是指兄弟姐妹间(同父异母，异父同母的兄弟姐妹间具有全血缘或半血 缘关系的，他们可以均不允许结婚;而异父异母的兄弟姐妹间没有血缘关系的，他们可 以结婚)堂兄弟姐妹间、表兄弟姐妹间、叔、伯、姑、姨、舅和侄子、侄女、外甥、外 甥女间不允许结婚。
(2)有一定的疾病的人不允许结婚。
首先是患有麻风病未经治愈 的人不允许结婚;
其次是患有其他医学上认为不应当结婚的疾病的人不允许结婚，主要 指性病、艾滋病、精神病等。

[律师回复] 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚
2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的。
3、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《中华人民共和国婚姻法》第四条、第五条和第六条的规定，要求结婚的男女双方必须完全自愿，不允许一方对另一方强迫，也不允许第三者干涉。如有一方不是自愿，就不能结婚，婚姻登记机关不予进行。
同时，要求结婚的男女双方都必须达到法定婚龄：男方必须达到二十二周岁，女方必须达到二十周岁。否则也不能结婚。
以下两种情况下禁止结婚：
一、结婚双方是直系血亲或是三代以内的旁系血亲;
二、结婚的一方或双方患麻风病且在进行结婚登记时尚未治愈;一方或双方在登记时患有其它在医学上认为不应当结婚的疾病。
当要求结婚的一方或双方存在上述情况时，婚姻登记机关不予进行结婚登记。
总结起来可以归纳为如下一些情况不能结婚
一般来说，以下几种人不能结婚或暂时不宜结婚的：
1. 未经治愈麻风病人禁止结婚。
2. 患有、淋病等性病未彻底治愈者不能结婚，以免危及配偶。
3. 严重的遗传性疾病和先天性畸形患者不能结婚，如患进行性肌营养不良症、肌紧张病、克订病、视网膜母细胞瘤、遗传性运动失调症等的遗者。
4. 遗传性精神病患者禁止结婚。如患精神分裂症、狂躁或抑郁性精神病、癫痫病未治愈者等。
5. 遗传性或先天性畸形患者禁止结婚。如患有官畸形、严重的性功能障碍等，这些病在治愈之前不宜结婚。
6. 各种重度智能低下者。如某些代谢性疾病或大脑炎后遗症等。
7. 如患有某些急性传染病、血液病以及严重的心、肝、肾等重要器官疾病，在未治愈或病情未减轻前(包括刚刚稳定者)，暂时不宜结婚。
8. 近亲不能结婚，更不能生育。
9. 患有常染色体显性遗传病者不宜结婚。显性遗传，就是代代遗传，且发病与性别无关。如软内病、发育不全、原发性癫痫、成骨不全、视网膜细胞瘤、多发性家族性肠息肉、先天性肌强直、进行性肌营养不良等。
10. 患有常染色体伴性遗传病者不宜结婚。伴性遗传，就是一种传递与子代性别有关的遗传病。如血友病、红绿色盲、肾原性尿崩症、维生素D性佝偻病、遗传性肾炎等。
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1. 患有常染色体隐性遗传病者不宜结婚。隐性遗传，就是这类患者与正常人所生子女全是病态基因携带者。如先天性聋哑、全身白化病、全色盲性蛋白尿、特发性低血糖、高度近视等。
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2. 患染色体平衡易位者不宜结婚。如先天缺陷和呆傻等。
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3. 患有多基因遗传病者不宜结婚，如精神分裂症、狂躁或抑郁性精神病、重症先天性心脏病和原发性癫痫等。
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4. 患有严重的心脏病、肾脏病和高血压的妇女，不宜生育。
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5. 结婚后的妇女若患了以下病症，暂时不宜怀孕;已经怀孕了的，应当选择中止妊娠的方法：
① 心脏病;
②慢性肾炎;
③地方性甲状腺肿;
④糖尿病;
⑤严重营养不良;
⑥精神病;
⑦流感、肚炎、风疹等病传染病;
⑧结核病;
⑨系统性红班狼疮;
⑩性病。
16、不能与近亲结婚

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, (一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 这样规定是很有必要的，很多女性在此期间，往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。 (二)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。 有些夫妻是在一时冲动下提出的，所以经过审查后发现双方感情并未破裂，双方经过一个冷静期，再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再实际上就是要给双方这个考虑的时间，所以这期间不能提出离婚是很自然的事情。 (三)现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 我国法律在考虑到军队担负的特殊任务和军人职业特点，对军人婚姻做了一些特殊的法律保护。此处所指的军人主要指现役军人，如果军人本人同意或犯了重大的过错，那么另一方还是可以要求离婚的。 (四)夫妻感情未破裂 两个人从相识、相知、相恋再到生儿育女，非常不容易，这些都是通过双方的努力才得来的家庭，所以如果夫妻感情还能修复，还存在和好可能，一般是不会判决离婚的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, (一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 这样规定是很有必要的，很多女性在此期间，往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。 (二)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。 有些夫妻是在一时冲动下提出的，所以经过审查后发现双方感情并未破裂，双方经过一个冷静期，再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再实际上就是要给双方这个考虑的时间，所以这期间不能提出离婚是很自然的事情。 (三)现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 我国法律在考虑到军队担负的特殊任务和军人职业特点，对军人婚姻做了一些特殊的法律保护。此处所指的军人主要指现役军人，如果军人本人同意或犯了重大的过错，那么另一方还是可以要求离婚的。 (四)夫妻感情未破裂 两个人从相识、相知、相恋再到生儿育女，非常不容易，这些都是通过双方的努力才得来的家庭，所以如果夫妻感情还能修复，还存在和好可能，一般是不会判决离婚的。

[律师回复] 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚
考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，从保护女性及子女利益的角度考虑，法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
但是在此期间，如果女方提出离婚的，不在此限。还有一种情况，就是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，也不在此限。
2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的
有些通过诉讼方式离婚的，第一次起诉时，如果法院认为双方感情未破裂，往往会判决不准离婚或动员原告撤诉，此后，没有新情况、新理由，在六个月之内是不能再提起离婚诉讼的，但此期间双方可通过协议的方式到民政局办理离婚。    
3、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。
对于现役军人的配偶要求离婚的，必须得经过军人同意，否则法院一般判决不准离婚。

[律师回复]
一、夫妻什么情况下不允许离婚
（一）女方在怀孕期间，分娩一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚；
（二）夫妻感情未破裂；
（三）双方协议不成的；
（四）判决不准离婚的，原告撤诉，没有新情况的半年之内不准离婚；
（五）和军人离婚，军人不同意，无重大过错的不允许离婚；
二、不允许离婚包括哪些条件根据我国《婚姻法》规定，对特殊时期弱势群体是有所保护的。不能因为国家提倡婚姻自由，使一些人利用自由的行为侵犯他人利益，逃避责任。那么，国家是否规定了不允许离婚的条件，不允许离婚包括哪些条件也是根据实际情况来判决的，如果双方感情尚未完全破裂，一般采取和解。婚姻法对不允许离婚，有固定的以下几条：
（一）婚姻法第三十三条规定：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外；
（二）婚姻法第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限；

[律师回复]
一、夫妻什么情况下不允许离婚
（一）女方在怀孕期间，分娩一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚；
（二）夫妻感情未破裂；
（三）双方协议不成的；
（四）判决不准离婚的，原告撤诉，没有新情况的半年之内不准离婚；
（五）和军人离婚，军人不同意，无重大过错的不允许离婚；
二、不允许离婚包括哪些条件根据我国《婚姻法》规定，对特殊时期弱势群体是有所保护的。不能因为国家提倡婚姻自由，使一些人利用自由的行为侵犯他人利益，逃避责任。那么，国家是否规定了不允许离婚的条件，不允许离婚包括哪些条件也是根据实际情况来判决的，如果双方感情尚未完全破裂，一般采取和解。婚姻法对不允许离婚，有固定的以下几条：
（一）婚姻法第三十三条规定：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外；
（二）婚姻法第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限；

[律师回复]
一、夫妻什么情况下不允许离婚
（一）女方在怀孕期间，分娩一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚；
（二）夫妻感情未破裂；
（三）双方协议不成的；
（四）判决不准离婚的，原告撤诉，没有新情况的半年之内不准离婚；
（五）和军人离婚，军人不同意，无重大过错的不允许离婚；
二、不允许离婚包括哪些条件根据我国《婚姻法》规定，对特殊时期弱势群体是有所保护的。不能因为国家提倡婚姻自由，使一些人利用自由的行为侵犯他人利益，逃避责任。那么，国家是否规定了不允许离婚的条件，不允许离婚包括哪些条件也是根据实际情况来判决的，如果双方感情尚未完全破裂，一般采取和解。婚姻法对不允许离婚，有固定的以下几条：
（一）婚姻法第三十三条规定：现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外；
（二）婚姻法第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限；
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十四条 【不得提出离婚】女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 买受人在收到出卖人的交房通知后，有下列情形之一的可以拒绝接收： 1、房屋未经竣工验收合格的; 2、交付时未提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》的;道路、电梯、供水、供电、燃气等基础生活设施不具备基本使用条件的; 3、擅自变更商品房的户型、朝向、结构等未通知买受人的; 4、因房屋质量问题严重影响正常居住使用的。 司法实践中，各级处理因房屋质量问题而引起的商品房买卖合同纠纷时，一般将房屋质量问题划分为三个层次： 1.明显的主体结构质量不合格。所谓“主体结构”是指房屋的主要构件相互连接、作用的平面或空间构成体。主体结构问题当然也包括地基基础工程的质量问题。 2.属于可以保修的一般质量问题。这是指除地基基础和主体结构之外的其他质量问题，经修复后不影响正常居住使用的房屋质量问题。 3.介于前面两种情形之间的一种情形，即“严重影响正常居住使用”。而对于“严重影响正常居住使用”的认定，在司法实践中属于法官根据生活常识自由裁量的范围，常常参考如下几个要素： 危害居住人的程度，如果已经危害居住人的生命安全，直接认定影响居住使用;如果危害居住人健康，则居住人应以医院病历证明或相关部门技术检查认定结论为准。另外，即使不存在危及居住人的生命、健康安全的情形，例如大面积的渗漏导致居住人装修被破坏及其他财产损失的，也应当认定为达到严重影响居住的程度。 修复次数。如果多次修复未果，也可认定为严重影响到居住人享用房屋的正常使用功能和用途。 应将房屋质量问题放置于房屋的整体价值及买受人的购买目的中进行综合的评判。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, (一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 这样规定是很有必要的，很多女性在此期间，往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。 (二)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。 有些夫妻是在一时冲动下提出的，所以经过审查后发现双方感情并未破裂，双方经过一个冷静期，再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再实际上就是要给双方这个考虑的时间，所以这期间不能提出离婚是很自然的事情。 (三)现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 我国法律在考虑到军队担负的特殊任务和军人职业特点，对军人婚姻做了一些特殊的法律保护。此处所指的军人主要指现役军人，如果军人本人同意或犯了重大的过错，那么另一方还是可以要求离婚的。 (四)夫妻感情未破裂 两个人从相识、相知、相恋再到生儿育女，非常不容易，这些都是通过双方的努力才得来的家庭，所以如果夫妻感情还能修复，还存在和好可能，一般是不会判决离婚的。

[律师回复] 如对方起诉判决并申请强制执行，仍不赔偿，将被限制高消费，列入黑名单。如还没判决阶段，可委托律师代理减少赔偿金额

[律师回复] 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，从保护女性及子女利益的角度考虑，法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是在此期间，如果女方提出离婚的，不在此限，还有一种情况，就是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，也不在此限。
2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的有些通过诉讼方式离婚的，第一次起诉时，如果法院认为双方感情未破裂，往往会判决不准离婚或动员原告撤诉，此后，没有新情况、新理由，在六个月之内是不能再提起离婚诉讼的，但此期间双方可通过协议的方式到民政局办理离婚。
3、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外
我国历来都对军婚实施特殊保护，这么做的目的，是为了维护军队稳定，消除军人的后顾之忧，增强部队战斗力。有的人可能认为，这种规定是不是违背了婚姻自由的原则呢?婚姻自由的确是我国《民法典》确立的一项基本原则。但是考虑到军队担负的特殊任务和军人职业特点，国家对军人婚姻，又做了一些特殊的法律保护。对于现役军人的配偶要求离婚的，必须得经过军人同意，否则法院一般判决不准离婚，对此，相关司法解释也做了一些具体的规定。

[律师回复] 对于什么情况允许单方解除合同这个问题，解答如下, 哪些情况允许单方解除合同
《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除。
《中华人民共和国合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同。
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。主要债务即次要债务的对称，是指根据合同的约定，当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。迟延履行是指债务人无正当理由，在合同约定的履行期届满，仍未履行合同债务;或对于未约定履行期限的合同，债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。
(四)当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。如果合同约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要，一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时，当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。比如季节性、时效性强的标的物迟延交货，则另一方当事人有权单方解除合同。
(五)应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的。
1.经营状况严重恶化;
2.转移财产、抽逃资金以逃避债务;
3.丧失商业信誉;
4.有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形，可以终止履行。终止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，终止履行的一方可以解除合同。
(六)法律规定的其他情形。
1.借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同(依据《中华人民共和国合同法》第203条规定)。
2.承租人未经出租人同意转租货物的，出租人可以解除合同(依据《中华人民共和国合同法》第224条规定)。
需要说明的是，当事人单方解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民或仲裁机构确认解除合同的效力。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　法律规定，有以下下几种情况是不允许离婚的。　　
一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。　　在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很多女性在此期间，由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。　　
二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。　　在不允许离婚的情况中，此种情况是大多数诉讼离婚的人都会遇到的，其实很多夫妇在离婚并不是经过深思熟虑的，有些人是在一时冲动下提出的，所以经过审查后发现双方感情并未破裂，会判决不准离婚，此后要给双方一个冷静期，使双方再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再实际上就是要给双方这个冷静期，所以这期间不能提出离婚是很自然的事情。　　
三、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。　　在不允许离婚的情况中，这种情况体现了我国对军婚的特殊保护，我国法律在考虑到军队担负的特殊任务和军人职业特点，而对军人婚姻做了一些特殊的法律保护。此处所指的军人主要指现役军人，如果军人本人同意或犯了重大的过错，那么另一方还是可以要求离婚的。　　
四、夫妻感情未破裂　　在不允许离婚的情况中，我国法律还对普通人在普通时期的离婚要求，也做了限制，因为判决离婚的主要考量因素是夫妻感情是否破裂，可是两个人从相识、相知、相恋再到生儿育女，非常不容易，那些千丝万缕的联系都是通过时间和感情的积累垫定下来的，怎么可能轻易地结束，所以如果夫妻感情还能修复，还存在和好可能，一般是不会判决离婚的。

[律师回复] 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。这样规定是很有必要的，很多女性在此期间，往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。 二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又的，不予受理。有些夫妻是在一时冲动下提出的，所以经过审查后发现双方感情并未破裂，双方经过一个冷静期，再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再实际上就是要给双方这个考虑的时间，所以这期间不能提出离婚是很自然的事情。 三、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。我国法律在考虑到军队担负的特殊任务和军人职业特点，对军人婚姻做了一些特殊的法律保护。此处所指的军人主要指现役军人，如果军人本人同意或犯了重大的过错，那么另一方还是可以要求离婚的。 四、夫妻感情未破裂两个人从相识、相知、相恋再到生儿育女，非常不容易，这些都是通过双方的努力才得来的家庭，所以如果夫妻感情还能修复，还存在和好可能，一般是不会判决离婚的。

[律师回复] 对于什么情况下不允许约定试用期这个问题，解答如下, 什么情况下不允许约定试用期
试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：
1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
2、合同履行期限不满三个月的劳动合同;
3、非全日制用工。
此外，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
相关知识：
哪些情况下试用期可以延长
试用期期限不是绝对不能延长，而是不能单方延长，用人单位单方的决定、通知或通过规章制度等形式决定延长的应当无效。只有经双方协商一致且期限在法律、法规规定的期限内的延长试用期才合法。约定的试用期内不行使合同解除权的。
可以口头约定试用期吗
根据《劳动合同法》
第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期间内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可见，试用期应以书面形式写在劳动合同中，其他形式约定的试用期不具有法律效力。
试用期内企业能否解约
《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

[律师回复] 　　在中国，不管在哪里生育第三胎的，都要被征收社会抚养费。目前，我国没有政策允许生育第三胎，只是在有些地区是有条件的放开二胎，
　　相关规定:《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。
　　社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。
　　任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、KTV不允许带酒水的条款是否属于违法 违法。KTV“谢绝自带酒水”属于霸王条款。根据《消费者权益保护法》第24条的相关规定，经营者不得以格式条款、通知、说明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。 二、KTV“谢绝自带酒水”违反《反不正当竞争法》 根据《反不正当竞争法》第十二条的相关规定，经营者销售商品，不得违背购买者的意愿搭售商品或者附加其他不合理的条件。 三、什么是霸王条款? 霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等，限制消费者权利，严重侵害群众利益。 最高人民表示，餐饮行业中的“禁止自带酒水”“包间设置最低消费”属于服务合同中的霸王条款，消费者在餐饮经营者提供服务时遭遇霸王条款产生纠纷，可以适用消费者权益保护法的规定，捍卫自身权益。

[律师回复] 未经主人允许，私自潜入家中搬东西，如果是以非法占有为目的，涉嫌盗窃罪，依法追究刑事责任。　　入室盗窃属于行为犯，不论涉案数额多少都构成盗窃罪。　　相关的法律依据：　　《刑法》第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。