你应当知道的维权行动，当收到征收补偿决定后

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第13条的规定，市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。据此，被征收人主要是通过市、县人民政府公布的公告来获悉房征收决定的。而市、县级人民政府发布房屋征收决定公告有多种途径，前些年市、县级人民政府发布房屋征收决定公告，一般张贴于征收地的公共场所。近年，随着新兴媒体和网络媒介的兴起，加之很多人外出务工不在本地，很多市、县级人民政府发布房屋征收决定公告，不仅仅要张贴于征收地的公共场所，还会通过互联网、电视、电台、报纸本途径广而告之。比如，某市人民政府因旧城改造项目作出《房屋征收决定》，除了在征收地现场张贴房屋征收有关事项公告之外，还通过互联网、报纸等媒介公布了该房屋征收决定公告。

[律师回复] 您好，关于被征收人能怎么知道房屋征收决定这个问题，我的解答如下, 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第13条的规定，市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。据此，被征收人主要是通过市、县人民政府公布的公告来获悉房征收决定的。而市、县级人民政府发布房屋征收决定公告有多种途径，前些年市、县级人民政府发布房屋征收决定公告，一般张贴于征收地的公共场所。近年，随着新兴媒体和网络媒介的兴起，加之很多人外出务工不在本地，很多市、县级人民政府发布房屋征收决定公告，不仅仅要张贴于征收地的公共场所，还会通过互联网、电视、电台、报纸本途径广而告之。比如，某市人民政府因旧城改造项目作出《房屋征收决定》，除了在征收地现场张贴房屋征收有关事项公告之外，还通过互联网、报纸等媒介公布了该房屋征收决定公告。

[律师回复] 【法律意见】
整体诉讼期是六个月内，期间没有法律规定时间，一般庭审后一个星期半个月左右会下达判决书。
【法律依据】
根据《民事诉讼法》第一百四十八条规定，
人民对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
　　当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
　　宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的。
　　宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 房贷申请是购房时的一个重要环节，有很多市民平时没有恶意拖欠还款的行为，却在银行征信审核上吃了“闭门羹”，其实有些小习惯会在不知不觉间影响您的征信记录。信用卡逾期影响征信银行看重个人征信，信用卡的逾期记录都会或多或少的影响房贷申请，信用卡逾期对持卡人申请房贷影响程度分为两种：
1、房贷利率会被提高或贷款成数降低如果持卡人有一、两次的信用卡逾期，而且逾期额度不大、短时间之内归还的话，银行还是乐意为其发放贷款，但是贷款利率会被提高或者获批的贷款额度被调低。
2、房贷申请被拒若持卡人两年内连续三次逾期还款或累计六次逾期还款将不能获得房贷贷款。连续三次逾期还款的含义是，比如一笔资金还款期限是一个月，连续三个月未还而累计六次是指，逾期一次，还了，又发生了逾期，如此发生六次。并非所有信用“污点”都导致无法申请房贷，如果申请人能提供无意逾期的证据，部分银行可能会网开一面。例如有的人仅是开卡后忘了使用，仅欠年费，部分需要到总行开据仅欠年费的证明，就照样可以申请房贷。还有部分银行，金额不大一般为500元以下的话去开非恶意逾期证明，提高首付，或者银行需要你存几万块钱，给银行拿一个定期存款的存单证明，之后就可以申请房贷了。还款日存款延迟有些购房者第一套房顺利申请贷款，却在二套房上被拒，其实问题就出在一套房的还贷习惯上。买房贷款后有一个固定的还款扣款日，有些人习惯在最后一天将房贷还款存入账户，这其实是一个不太好的习惯，容易造成逾期。明明按时还款，怎么会被认为是逾期呢通常银行在还款日的扣款有固定的时间，有的银行是0点，有的银行是
8、9点。有的银行只有1次扣款机会，有的银行比较人性化，有2次扣款机会。总之，各家银行对扣款的规定会有差异。房贷不像信用卡有“容时”服务，会提供大约三天的宽限时间，一旦逾期还款就会被计入征信记录有些银行比较人性化，第一次提醒后及时还款不会记入征信。建议大家最好不要在扣款日当天去存款，以免造成不必要的逾期。

[律师回复] 肇事方逃逸的保险公司只在交强险范围内予以赔偿，商业险不予赔偿。　　根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条　有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：　　
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;　　
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;　　
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。　　有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 【法律意见】
整体诉讼期是六个月内，期间没有法律规定时间，一般庭审后一个星期半个月左右会下达判决书。
【法律依据】
根据《民事诉讼法》第一百四十八条规定，
人民对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
　　当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
　　宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的。
　　宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 肇事方逃逸的保险公司只在交强险范围内予以赔偿，商业险不予赔偿。　　根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条　有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：　　
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;　　
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;　　
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。　　有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
如果有有效遗嘱，按照遗嘱继承；否则按照法定继承；
我长期代理房产继承纠纷的案件，可以看我的案例；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。

[律师回复] 【法律意见】
整体诉讼期是六个月内，期间没有法律规定时间，一般庭审后一个星期半个月左右会下达判决书。
【法律依据】
根据《民事诉讼法》第一百四十八条规定，
人民对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
　　当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
　　宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的。
　　宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 【法律意见】
用人单位（甲方）：_________
　　地址：_____________________
　　邮政编码：_________________
　　职工（乙方）：_____________
　　住址：_____________________
　　邮政编码：_________________
　　身份证号码：_______________
　　甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
　　
一、合同期限
　　
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
　　1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
　　2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
　　3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。
　　
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
　　
（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
　　
二、工作任务
　　
（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。
　　
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
　　
三、工作时间
　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
　　
四、休假
　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
　　
五、劳动报酬
　　（一）乙方工资分配形式、标准：
　　1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；　
　　2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；
　　3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
　　（二）甲方每月如期发放工资。
　　
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
　　
（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
　　
六、保险福利待遇
　　（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
　　（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
　　
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
　　
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
　　
（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
　　
（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
　　
（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
　　
七、劳动保护
　　（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
　　（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。
　　
八、劳动纪律及奖惩
　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
　　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
　　（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
　　1．乙方已达到法定退休年龄的；
　　2．乙方死亡；
　　3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
　　4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；
　　5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
　　（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
　　1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
　　2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
　　3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；
　　4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；
　　5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；
　　6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
　　
（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
　　1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；
　　2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；
　　3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；
　　
十、劳动争议处理
　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民提讼。
　　
十、其他
　　（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签章）

[律师回复] 肇事方逃逸的保险公司只在交强险范围内予以赔偿，商业险不予赔偿。　　根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条　有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：　　
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;　　
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;　　
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。　　有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 物业管理收费一般根据所提供的服务的性质、特点等不同情况，分别实行政府定价、政府指导价和经营者定价。物业费一般包括管理费、房屋设备运行费、保安费、保洁费、维修费等。物业费收取标准分为一级、二级、、四级四个标准。但是每个地方的收取标准有点差异，具体的物业费收取标准要按当地物价局公布。这四个标准的收费依次大概为1.00元/月.平方米、0.75元/月.平方米、0.35元/月.平方米、0.35元/月.平方米(已包含税、费)。价格来源网络，仅供参考

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不正当竞争行为维权该如何处理
1、企业应该积极应对，要树立自己的优质品牌，及时进行商标注册和申请专利保护，以避免遭受竞争对手不正当竞争行为的侵害
2、提起民事诉讼以获得救济在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时，及时向人民提讼，要求人民判令其停止不正当竞争行为，并对其行为给本企业所造成的损失予以赔偿。
3、向有管理权限的举报，要求该机关启动行政执法程序，对该企业予以相应的行政处罚。
4、如该企业的行为已构成犯罪。则应向司法机关举报并提出请求，请求司法机关对其犯罪行为予以刑事制裁。
不正当竞争有什么危害
不正当竞争破坏市场竞争秩序，导致经济资源的不合理配置，阻碍社会生产力的发展。
1、破坏市场竞争秩序，导致经济资源的不合理配置，阻碍社会生产力的发展。
侵犯他人的商业秘密，进行商业贿赂和欺诈易等不正当竞争行为，破坏了市场竞争的公正性原则，直接扰乱了社会经济秩序，妨碍了正当竞争所具有的引导生产和消费作用的发挥。
2、损害了其他经营者或竞争对手的合法权益
假冒他人注册商标和名称等行为往往给权利人造成严重的经济损失，一些守法的经营者也因此失去了自己的市场，遭受了损失。
3、侵犯了广大消费者的合法权益
假冒伪劣商品的泛滥，使许多消费者的合法权益受到损害，甚至致伤致死，此类事件一多次见诸报端。虚假广告也是无数消费者深受其害。
4、在一定程度上败坏了社会风气，损害了社会公共利益。
不正当竞争行为的目的是获取非法暴利。一些经营者为了推销产品，尤其是质次价高的商品，采用商业贿赂手段，借以牟取不正当利益。通过不正当竞争手段而获得非法利益，严重打击了进行合法竞争的生产者的积极性。以致造成不正当竞争盛行，经济生活停滞不前。
5、影响我国建立市场经济体制和的进程
建立市场经济体制是我国经济改革的重要内容。市场经济体制的核心是市场竞争机制调节资源配置。而不正当竞争是市场竞争机制的天敌，它破坏了市场主体的正常竞争关系，阻碍了资源的优化配置，扰乱了市场分配机制，影响信息的传导机制。如果不严厉打击不正当竞争，建立合理的竞争机制，市场经济体制将无从谈起。
6、破坏了技术进步机制
技术进步是社会进步的必要条件，而竞争机制的存在又是技术进步的必要条件。发达国家之所以在较短的时间里获得了如此巨大的技术进步和社会生产力效果，一个重要的就在于建立了十分健全的竞争机制。反垄断成为其经济法的核心，就充分说明了这一点。

[律师回复] 您好，根据《土地管理法》第四十八条 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。您可以自行前往当地自然资源主管部门查询具体补偿文件。

[律师回复] 肇事方逃逸的保险公司只在交强险范围内予以赔偿，商业险不予赔偿。　　根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条　有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：　　
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;　　
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;　　
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。　　有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 肇事方逃逸的保险公司只在交强险范围内予以赔偿，商业险不予赔偿。　　根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条　有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：　　
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;　　
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;　　
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。　　有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，针对您的当今劳动者应当知道的什么权利问题解答如下, 当今劳动者应当知道的哪些权利
一、用人单位应当应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、用人单位应当自用工之日起(含试用期)，按照劳动者的实际工资收入为劳动者购买社会保险，社保中个人缴纳部分由劳动者自行缴纳。
三、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周至少休息一天，但平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班时,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
四、用人单位有过错的情况下，即使是劳动者提出辞职，用人单位同样要支付经济补偿。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
五、用人单位违法解除劳动合同是需要支付双倍经济补偿金的。
六、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
七、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。不含公休日。
八、需要纯母乳喂养的婴儿的，到医院开具证明可以多休一个月纯母乳喂养假(限成都)
最后，也许用人单位并没有严格按照法律规定履行上述法律义务，但如在日常用工当中按时足额发放工资并购买社保，相处也比较融洽的话，笔者还是建议劳动者从和谐社会的角度考虑，做些适当的让步。毕竟在中国这个劳动力过剩的国家，工作带来的价值不能只用利益来衡量。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 当今劳动者应当知道的哪些权利
一、用人单位应当应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、用人单位应当自用工之日起(含试用期)，按照劳动者的实际工资收入为劳动者购买社会保险，社保中个人缴纳部分由劳动者自行缴纳。
三、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周至少休息一天，但平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班时,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
四、用人单位有过错的情况下，即使是劳动者提出辞职，用人单位同样要支付经济补偿。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
五、用人单位违法解除劳动合同是需要支付双倍经济补偿金的。
六、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
七、劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。不含公休日。
八、需要纯母乳喂养的婴儿的，到医院开具证明可以多休一个月纯母乳喂养假(限成都)
最后，也许用人单位并没有严格按照法律规定履行上述法律义务，但如在日常用工当中按时足额发放工资并购买社保，相处也比较融洽的话，笔者还是建议劳动者从和谐社会的角度考虑，做些适当的让步。毕竟在中国这个劳动力过剩的国家，工作带来的价值不能只用利益来衡量。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不是不能过，只是不会被优先考虑了
预征对象是指兵役机关按照征兵条件提前确定为本年度征集的应征公民。预征对象是经过兵役登记，并进行过初审和身体目测，各方面条件都比较好、符合上一年度征集新兵的基本条件的应征公民，是征兵优先挑选的对象。预征对象确定后，要定期组织他们学习，端正服役态度，征兵开始后，即可组织他们直接上站体检。
非预征对象就是没有提前确定为本年度征集的应征公民。

[律师回复] 您好，根据《土地管理法》第四十八条 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。您可以自行前往当地自然资源主管部门查询具体补偿文件。