交通事故受伤人员赔偿标准没住院如何确定？

[律师回复] 你好，是不正常 的，应该用本人身份证件进行登记处理。

[律师回复] 【法律意见】 产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。绩效不是工资，产假不享受绩效。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公务员工作能否保住需要看该行为是否受到刑事处罚。如果受到刑事处罚就会被开除，而如果公职公务员判免于刑事处分那么就可以保住工作《公务员处分条例》第十七条第二款规定，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第二十三条有、索贿、、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

[律师回复] 具体发生在哪里地方，时间多久了

[律师回复] 基本养老保险领取基本养老金是根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。领取基本养老金包括两大必要要求。 首先，参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年纪， 其次是累计交纳养老保险费时限需满15年。这样才能够按月领取基本养老金。需要提醒的是，我国目前法定的工人退休年纪限定是男性年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事特殊工种工作的，退休年纪为男性年满55岁、女性年满45岁而经本市劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的工人，则可解决病退手续。此外，15年是累计交纳养老保险费的时限，中间应予有中断，不用非得持续交费15年。

[律师回复] 没有相关规定

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条规定：“农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。”　　“集体经济组织成员资格”是在该解释中出现的一个新名词。　　集体经济组织成员资格的认定一般考虑如下因素：(以下只是一般情形，具体由各村村民会议讨论决定)　　
1、是否具有集体经济组织所在地的常住户口。　　
2、是否以该集体经济组织的土地为其基本生活来源。　　
3、是否与其他村民之间形成较为固定的生产、生活关系。　　
4、是否享有了应有的权利和履行了应尽的义务。如参加村民大会行使表决权，参加集体经济组织的公益性劳动。　　实践中，因成员资格产生的纠纷大概有如下几种情况：　　
1、外嫁女(上门女婿)。如果其出嫁后(入赘后)即去夫家(女方家)所在地生产和生活，并不以原村土地为其基本生活来源的，对此种情况的外嫁女(上门女婿)一般不再认定为该集体经济组织的成员;对于女方出嫁后(入赘后)，仍在原村耕种土地，并按时缴纳集资提留等，履行了相应义务，又未改变原有的生产和生活方式的，一般认定其仍为该集体经济组织成员并享有与其他村民同等的分配权。　　
2、在校大学生。
(1)原籍是农村户口的大中专在校生，其户籍的迁出并不是表明自己已脱离该农村集体经济组织，而是基于一种学籍管理规定的行为，学生在校读书不是就业，其生活或学费主要来源于家中的父母或其他成员的供给，所以，其并未脱离与原集体经济组织的关系，不能因此而否定其农村集体经济组织成员的资格和由此所获得的征地补偿费的分配权
(2)户口迁出的大学生毕业后，长期没有回到原集体经济组织从事生产、生活的，表明其并不以该集体经济组织的土地为其基本生活来源，其实际上已脱离了与原集体经济组织的关系，无论是就业还是待业，户口即便是迁回原籍也不应认定为该集体经济组织成员。　　
3、离婚或丧偶的妇女。原农村集体经济组织成员的妇女,离婚或丧偶后,其户口迁回原籍生产生活的,且在其他地方不再享有相关权益的,一般视为该集体经济组织成员。　　
4、在部队服役的军人。在其服兵役期间，不能因其户口迁离而否定其集体经济组织成员的资格，在其复员后，如政府未给安排相应的工作，仍然回村落户的，说明这些人仍然需要集体经济组织的土地作为其基本的生活来源，故应认定其为该集体经济组织的成员并享有征地补偿费的分配权。　　
5、超生子女。大多超生子女都会在经过政府计划生育管理部门的处理后将其户口落于村集体!此时这些超生子女已成为集体经济组织的一员，享有征地补偿费的分配权;虽然没有经过政府计划生育管理部门处理的超生子女是否享有征地补偿费的分配权却存在着争议，但依照我国法律的相关规定，超生子女作为一个民事主体，其权利能力始于出生终于死亡，并不因父母是否违反计划生育政策而受到影响，因此，超生子女自出生之日即当然获得所在的集体经济组织成员的资格，同时也应享有作为集体经济组织成员的权利，其征地补偿费的分配权应当予以保护。　　
6、服刑人员。这些人员虽然因自己的违法行为受到了国家法律的惩罚，但并不因此而丧失集体经济组织成员的资格，服刑期满后，大多仍需回到原所在的集体经济组织生产与生活，确保这些人的征地补偿费的分配权，不仅有利于他们的生产与生活，更有利于社会的和谐与稳定。　　
7、独生子女。许多省份规定，在审批宅基地或村级集体经济的收益分配时，独生子女按两人计算，一般也持支持态度。如湖南省高级人民于2010年4月14日针对独生子女家庭征地补偿费分配案件下发了指导意见,明确了对农村集体经济组织在分配征地补偿费时,要求多分一人份额而向人民的,属于人民受理民事案件的范围,并对独生子女家庭请求增加一人份额的征地补偿款的请求予以保护。　　对集体经济组织成员资格的认定，有利于全面保护合法被征收主体的实体权益，从而使征收补偿工作真正作到公开、公平、公正。

[律师回复] 这个要看这个病本身是不是工作所造成。工伤则需要公司负责

[律师回复] 因何种情况受伤，如非本人承担主要责任的可申请认定工伤。可电话详询。

[律师回复] 职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

[律师回复] 禁毒法明确规定禁毒人员在入学、就业、享受社会保障不受歧视。
【法律依据】
《禁毒法》第五十二条，
戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。有关部门、组织和人员应当在入学、就业、享受社会保障等方面对戒毒人员给予必要的指导和帮助。

[律师回复]
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料；
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
用人单位应在多长时间内申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

[律师回复] 是基于什么原因打架呢

[律师回复] 一部分是住房租金补贴，标准是离休干部基本离休金的6.1，每月在工资里发放。另一部分叫住房补贴，是对离休干部按照级别应当享受住房面积，实际未享受或者未达标的，给予一次性货币补贴。比如科级（及以下）离休干部，按照规定是90个平方。但是房改的时候夫妻双方均未分房也未购买房改房，那么就按照90个平方给予补贴。如果双方分房或者购买房改房合起来有80个平方，那么就要补贴10个平方，如果双方的面积超过90，就不再补贴，也不用退还。

[律师回复] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说员工签劳动合同后受工伤工资照常发放。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 可以先病假处理，等到工伤认定下来后一起结算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 非国家工作人员罪的犯罪主体怎样确定
第一类，非国有控股、参股公司、企业中的工作人员。说的直白一些就是纯私营企业、外商独资企业或者是无国有参股、控股的中外合资、中外合作企业、个人独资企业、一人有限责任公司、合伙企业等企业中的工作人员，上述这些企业均不属于国有公司或国有参股公司，所以，这些企业中的工作人员构成非国家工作人员罪的犯罪主体。这里应该注意一点，这些企业中的工作人员不包括《刑法》第163条
第三款规定的人员，就是这些工作人员不是被国有公司委派从事公务的工作人员。
第二类，国有公司、企业(包括政府出资参股、控股)中从事非公务的工作人员。《刑法》规定国有公司、企业中从事公务的人员构成罪的犯罪主体，这就从根本上确立了国有公司、企业中从事非公务的工作人员构成非国家工作人员罪的犯罪主体。
第三，国有公司、企业的子公司(包括参股或控股)母公司委派的从事非公务的工作人员。这里涉及委派这个概念，笔者对委派的理解是，国有母公司或者作为股东之一国有公司的委任到控股子公司或者是参股公司担任一定职务的工作人员，一般是有委派公司的委任书。所以，如果不是国有公司委派的从事非公务的工作人员就构成非国家工作人员罪的犯罪主体。举例说明，例如国有公司委派到国有控股、参股公司从事技术监督、指导的工作人员就构成非国家工作人员罪的犯罪主体；与国有控股、参股的子公司签订正式劳动合同的工作人员(不是委派的)也是非国家工作人员罪的犯罪主体。
第四，国有参股但不控股公司的工作人员。随着市场经济发展，出现了一种较特殊的公司，就是法律授权的政府投资部门与私人资本或者外资合资成立有限责任公司，在有限责任公司股份中，政府出资但不控股或不相对控股地位。笔者认为，
首先，这类公司不应视为国有公司，因为国有资本不占有控股或相对控股地位，所以，不应视为国有公司。
其次，《刑法》和司法解释都说明的是国有公司、企业委派到国有控股、参股，但未明确说明政府委派的人员也能构成罪的犯罪主体，根据《刑法》罪刑法定原则法无明文规定不为罪，笔者认为在这类企业里工作的人员包括从事公务的人员也构成非国家工作人员罪的犯罪主体。
第五，股票公开上市的国有股份有限公司中的从事非公务的工作人员。这类公司无论是国有控股、参股，只要是从事非公务的工作人员均构成非国家工作人员罪。
非国家工作人员罪的犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。公司、企业的工作人员是指在公司、企业、其他单位中从事领导、组织、管理工作的人员，如公司的董事、监事以及公司、企业的经理、厂长、财会人员以及其他受公司、企业聘用从事管理事务的人员。
划清非国家工作人员罪与罪的界限
两罪区分的关键在于犯罪主体的不同：本罪的主体是公司、企业、其他单位人员，即非国家工作人员；罪的主体是国家工作人员以及以国家工作人员论的国有公司、企业、其他单位中从事公务的人员和国有公司、企业、国有其他单位委派到非国有公司、企业、其他单位从事公务的人员。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 非国家工作人员罪的犯罪主体怎样确定
第一类，非国有控股、参股公司、企业中的工作人员。说的直白一些就是纯私营企业、外商独资企业或者是无国有参股、控股的中外合资、中外合作企业、个人独资企业、一人有限责任公司、合伙企业等企业中的工作人员，上述这些企业均不属于国有公司或国有参股公司，所以，这些企业中的工作人员构成非国家工作人员罪的犯罪主体。这里应该注意一点，这些企业中的工作人员不包括《刑法》第163条
第三款规定的人员，就是这些工作人员不是被国有公司委派从事公务的工作人员。
第二类，国有公司、企业(包括政府出资参股、控股)中从事非公务的工作人员。《刑法》规定国有公司、企业中从事公务的人员构成罪的犯罪主体，这就从根本上确立了国有公司、企业中从事非公务的工作人员构成非国家工作人员罪的犯罪主体。
第三，国有公司、企业的子公司(包括参股或控股)母公司委派的从事非公务的工作人员。这里涉及委派这个概念，笔者对委派的理解是，国有母公司或者作为股东之一国有公司的委任到控股子公司或者是参股公司担任一定职务的工作人员，一般是有委派公司的委任书。所以，如果不是国有公司委派的从事非公务的工作人员就构成非国家工作人员罪的犯罪主体。举例说明，例如国有公司委派到国有控股、参股公司从事技术监督、指导的工作人员就构成非国家工作人员罪的犯罪主体；与国有控股、参股的子公司签订正式劳动合同的工作人员(不是委派的)也是非国家工作人员罪的犯罪主体。
第四，国有参股但不控股公司的工作人员。随着市场经济发展，出现了一种较特殊的公司，就是法律授权的政府投资部门与私人资本或者外资合资成立有限责任公司，在有限责任公司股份中，政府出资但不控股或不相对控股地位。笔者认为，
首先，这类公司不应视为国有公司，因为国有资本不占有控股或相对控股地位，所以，不应视为国有公司。
其次，《刑法》和司法解释都说明的是国有公司、企业委派到国有控股、参股，但未明确说明政府委派的人员也能构成罪的犯罪主体，根据《刑法》罪刑法定原则法无明文规定不为罪，笔者认为在这类企业里工作的人员包括从事公务的人员也构成非国家工作人员罪的犯罪主体。
第五，股票公开上市的国有股份有限公司中的从事非公务的工作人员。这类公司无论是国有控股、参股，只要是从事非公务的工作人员均构成非国家工作人员罪。
非国家工作人员罪的犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。公司、企业的工作人员是指在公司、企业、其他单位中从事领导、组织、管理工作的人员，如公司的董事、监事以及公司、企业的经理、厂长、财会人员以及其他受公司、企业聘用从事管理事务的人员。
划清非国家工作人员罪与罪的界限
两罪区分的关键在于犯罪主体的不同：本罪的主体是公司、企业、其他单位人员，即非国家工作人员；罪的主体是国家工作人员以及以国家工作人员论的国有公司、企业、其他单位中从事公务的人员和国有公司、企业、国有其他单位委派到非国有公司、企业、其他单位从事公务的人员。

[律师回复] 【法律意见】你可以主张11个月的双倍工资。要求用人单位补缴两年的社保。补发工资，支付双倍经济补偿金，即4个月的工资。共计16个月的工资。【法律依据】《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 你好！交通肇事受伤人医疗费用谁垫付并不是谁说了算，得视情况而定，若你们双方都是无心之过，且事发地点道路条件不够好，则可要求保险公司垫付医药费，但需要公安交管部门出具垫付医药费通知、交通事故认定书、所接受治疗医院出具医疗发票和清单等材料。此外，还要通过被保险人签名确认，保险公司才会将在交强险项下的医药费1万元转至医院账户垫付受害人医药费。若有一方责任较大，则须由较大那一方，依据责任大小垫付。