玩忽职守法院免除处罚可以吗?

最新修订 | 2024-02-20
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专家导读 玩忽职守法院免除处罚是否可以是需要根据案件的具体情况确定的。实践中,行为人因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失,但是与玩忽职守罪客观行为特征不同以及导致发生危害结果的原因不同,所以不能按照玩忽职守罪量刑处罚。
玩忽职守法院免除处罚可以吗?

一、玩忽职守法院免除处罚可以吗?

需要根据案件情况进行分析。免予刑事处罚指因某些原因犯下罪行,需要刑事处罚,但因为自首或其他情节,导致不用接受刑事处罚。

刑法》第三百九十七条 【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。《刑法》另有规定的,依照规定。

免于刑事处罚主要包括以下情形:

1.情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。指根据《刑法》规定,不构成犯罪的。这是罪与非罪的界限,对于不构成犯罪的,当然不能追究刑事责任。

2.犯罪已过追诉时效期限的。我国《刑法》规定对于刑事犯罪的追诉期限,法定最高刑为不满5年有期徒刑的,经过5年;法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑 的,经过10年;法定最高刑为10年以上有期徒刑的,经过15年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过20年;等等。追诉时效具有法定约束力,超过追诉时 效的,不再追究刑事责任。

法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节,以及当事人的认罪态度等因素确定。建议及时委托律师,会见当事人,了解案情提供法律帮助,办理取保候审;阅读案卷,调取有利证据,查清案情,尽最大努力争取最低刑期或缓刑,以免错过最佳时机,最大限度维护当事人合法权益。

二、玩忽职守罪的量刑标准是什么?

1、构成玩忽职守罪,具有下列情形之一的,为有期徒刑一年,每增加情形之一的,刑期增加六个月。具有下列情形之一且情节较轻,为有期徒刑六个月或拘役刑:

(1)造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤10人以上的;

(2)造成直接经济损失30万元以上的,或者直接经济损失不满30万元,但间接经济损失超过100万元的;

(3)徇私舞弊,造成直接经济损失20万元以上的;

(4)造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的;

(5)严重损害国家声誉,或者造成恶劣社会影响的;

(6)海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任,造成巨额外汇被骗或者逃汇的;

(7)其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形;

(8)徇私舞弊,具有上述情形之一的。

2、五年以下有期徒刑法定基准刑参照点:

国家机关工作人员徇私舞弊,以玩忽职守罪论处的,具有《刑法》第一百六十七条规定的情形之一的,为有期徒刑二年,每增加情形之一的,增加有期徒刑一年。具有情形之一且情节较轻,为有期徒刑六个月或拘役刑。

玩忽职守往往表现为国家公职人员不认真履行自己的职责,对待工作敷衍了事,工作态度不好,甚至有不负责任的情况,但法律上面也要求这一行为需要给国家、集体和人民利益造成严重损害的,那么才会被认定构成犯罪。

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[律师回复]
1、免于刑事处罚的刑法性质:根据《刑法》第三十七条,免于刑事处罚,是人民法院认定某种行为构成犯罪,因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,判决免予刑罚的一种处罚,是有罪而免罚,仍然构成刑事犯罪。但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
2、《公务员法》第二十四条 下列人员不得录用为公务员:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《行政机关公务员处分条例》第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
上述规定可以看出,公务员被免予追究刑事责任的或虽然被追究刑事责任但免于刑事处罚的,可以不开除公职。
中组部人社部监察部国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知 《人社部发〔2010〕104号》
(1)公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被撤销,不再给予处分的,从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间,被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前,原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。
(2)公务员受到刑事处罚,经再审宣告无罪或免予刑事处罚,原开除处分决定被变更的,根据变更后的处分相应确定工资待遇,从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间,被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前,原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。
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我有一位长辈因为被告玩忽职守,过几天就要在法庭受审了,所以想问一下玩忽职守免予刑事处罚辩护词该怎么写?
[律师回复] 尊敬的审判长、审判员:
我受被告人某某某的委托和某律师事务所指派担任被告人某某某的辩护人出席今天的庭审为其辩护。庭前我详细地查阅了本案有关案卷材料,依法会见了被告人某某某,刚才又参加了法庭调查和审理,现已对本案有了深刻的了解。现发表辩护意见如下:
一、起诉书指控被告人某某某有严重不负责任,不认真履行、不正确地履行自己的工作职责,与主要事实不符。
(一)被告人某某某虽然主观上存在过失,但是未达到玩忽职守罪犯罪构成所要求的过失程度,只能说是工作上存在一定的失误。
1、从被告人某某某主观上看虽然存在疏忽大意,但由于没有直接参与大项目征地动迁的工作经历,没有征地拆迁工作经验,尤其是大型养殖企业的拆迁工作,特别是种鸡等活物的认定及核量工作,属实没有具体操作实施过,种鸡核量认定是一项具有特殊性的专业工作,不具备专业知识,根本无法核实,无法预见。
2、从被告人某某某主观上看虽然存在过于自信,但是由于相信市、区两级指挥部作出的会议决定由动监局做专业的具有公信力的损失认定报告,由此产生了合理的信赖,认为能够避免危害结果的发生。
3、指挥部验工计价文件遇到特殊的问题不具有实际操作性和指导性,由于工作制度不完善、管理存在漏洞造成的一定后果不能归责于执行制度的具体工作人员。因此,从以上事实结合有关法律规定来看,被告人某某某行为只能算是工作上存在一定的失误,而不至于达到构成玩忽职守罪的程度。
(二)从职务和职责范围结合其履行实际工作职责情况来看,被告人某某某在其工作范围内适当地履行了工作职责。
1、某区验工计价小组某某某和被告人某某某曾与县区指挥部相关人员到现场,但是由于该场的负责人不在,保安不允许进场开展核量等工作。
2、市、区指挥部交由动监局来进行专业的鉴别,且动监局和街道办事处在核量时,被告人某某某事先未得到任何通知,等到履行验工计价手续拿到相关材料时,养鸡场现场已经拆除。
3、被告人某某某在无法到现场核实的情况下,只能对认定报告的完整性和金额进行审核,但是当时被告人某某某口头对工作程序提出了异议,迫于当时拆迁工作的特殊背景还是完成了签字工作。
4、动监局出具的损失认定报告,经过区指挥部请示市指挥部同意的前提下,被告人某某某才完成的签字工作。
二、被告人某某某的签字行为与造成的重大损失结果之间,不具有刑法上的必然的直接的因果关系。
1、构成本罪,应当追究刑事责任的,是指玩忽职守行为与造成的重大损失结果之间,必须具有刑法上的必然的直接的因果关系,这是确定刑事责任的客观基础。否则,不构成玩忽职守罪,而是属于一般工作上的失误问题,应由行政主管部门处理。在本案中,以下因素才是造成国家财产损失的根本原因:
(1)被拆迁户的诈骗行为;
(2)动监局相关人员的渎职行为;
(3)最关键的因素是,卷宗沈阳某资产评估事务所评估后补的企业评估报告。被告人某某某当时签字时并没有该评估报告,只有动监局的专业部门的损失认定报告,驻区验工计价组把报告报给市指挥部,指挥部不同意,已经避免了国家财产的损失,但是区指挥部相关工作人员在未知会被告人某某某的情况下,私自找到沈阳某资产评估事务所按照其要求出具虚假报告,时间倒签,这是最终导致国家财产损失的根本原因。
三、被告人某某某的行为缺乏期待可能性,具有阻却责任的事由。
刑法中的期待可能性理论是这样阐述的,行为人在不得已的情况下,无可奈何实施了违法行为,其刑事责任如何,这就是期待可能性问题。期待可能性是指根据行为时的具体情况,能够期待行为人实施合法行为的可能性。如果有期待可能性,即能够期待行为人在行为时实施合法行为,行为人违反此期待实施了违法行为,即产生责任;如果无期待可能性,即行为人在行为时只能实施严重违法行为,不能期待其实施合法行为,此为阻却责任事由,行为人不负刑事责任。此项拆迁工作,被告人某某某在政府部门作出公信力的认定报告和对相关工作人员的信任情况下完成的签字工作,不具有期待可能性,存在阻却责任事由,不应负刑事责任。
四、被告人某某某具有自首的情节,可以从轻或者减轻处罚,犯罪较轻的,可以免除处罚。
卷宗到案经过证明被告人某某某在得到传唤通知后,能够主动到案接受询问,并如实供述全部事实,具有自首情节。
五、 其他情节。
1、被告人某某某到案后,虽然有种种理由能够为自己辩解,但是也如实陈述了自已实施行为,真诚的悔过,同时有利于侦察机关客观公正地查明本案的案件事实。对自己的过失行为也表示深深的自责和忏悔,具有较好的认错态度。
4、被告人某某某较年轻,刚刚结婚生子,孩子小,需要照顾,为了能够让该同志更好的、更安心的继续工作,要充分的保障该同志的家庭生活稳定。
鉴于上述事实及本案的特殊情节,本辩护人请求合议庭在核查本案事实的前提下,正确区分玩忽职守罪与工作失误的界限,对照我国刑法关于玩忽职守罪的主客观构成要件,依法对被告人作出免予刑事处分的判决。
以上玩忽职守免予刑事处罚辩护词仅供参考
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玩忽职守罪有公职会被开除吗?
构成玩忽职守罪,国家工作人员往往会被判刑,这样,其公职会被单位开除,解除双方之间的劳动关系。工作人员在工作过程中玩忽职守,给国家财产造成严重损失的,会被检察院追诉刑事责任,这样,其单位会将其开除,并不给赔偿。
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