如果后补办结婚证早生育险可以吗?

最新修订 | 2024-02-28
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专家导读 如果后补办结婚证早申请生育险是不可以的。在我国的社会保险以及生育保险的管理规定中,我国的女职工生育按照劳动者保护的法律、法规的规定享受产假。在女职工的产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
如果后补办结婚证早生育险可以吗?

一、如果后补办结婚证生育险可以吗?

夫妻后补的结婚证生育是可以进行报销的,但是如果没有补办的也就是说没有结婚证的,是不可以报销的。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有准生证,而有没有准生证的条件是有结婚证,所以,没有结婚证不能领取生育保险待遇。

对于补办结婚证生育险不会报销。结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专用钢印。若结婚证丢失了可以前往民政局申请补办。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

2、已办理参保备案,并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。

二、需要的申报材料有哪些

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)

3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)

4、《企业职工生育医疗证审领表》

5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

6、《企业职工生育医药费报销申请单》

7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》

8、《企业职工生育保险外地就医申请表》

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料

10、收款收据

夫妻后补的结婚证也是可以进行生育报销的,但是必须在申请生育报销之前因为申请生育报销是需要提供结婚证的,这是报销需要的重要材料之一。如果在单位之前已经生完了孩子,是不能向这家单位要求申报生育保险报销的,这是不符合国家相关规定的。

在我国的法律法规的规定中,生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育,而是否符合计划生育要看是否有准生证,而有没有准生证的条件是有结婚证,此时我们需要注意的是,非婚生育的情形是很多的,但是我们一定要及时的注意相关的法律法规以及程序的规定。

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根据生育保险基金的规定,生育津贴将以生育津贴的方式对参保单位进行经济补偿。具体补偿标准如下所示:对于符合条件的在职女性员工,在怀孕满七个月(含七个月)后自然分娩或者在怀孕不满七个月时早产的情况下,可享有三个月的生育津贴;若属于难产并实施了剖宫产手术的情况,则生育津贴的期限会相应延长半个月;而对于多胞胎生育的情况,每多生育一名婴儿,其生育津贴的期限也会随之增加半个月;
此外,对于怀孕满三个月(含三个月)但未满七个月的流产以及引产的女性员工,她们可以享受到一个半月的生育津贴;如果是由于病理原因导致怀孕三个月内流产的情况,则可享有一个月的生育津贴。生育津贴的计算基数为该女性员工在生育前或计划生育手术前十二个月内的生育保险月平均缴费工资。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
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