不服劳动仲裁裁决起诉送达回证后多久能开庭

一、不服劳动仲裁裁决起诉送达回证后多久能开庭?

不服劳动仲裁裁决起诉送达回证后开庭的时间并无明确规定，开庭前3天法院会通知。

《民事诉讼法》

第一百三十九条 人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

二、不服劳动仲裁裁决的诉讼流程是什么?

1、原告起诉。

2、法院受理后将起诉书副本送达被告。

3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。

4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人。

5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。

6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。 法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

8、判决宣告。

三、可以申请撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些?

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

在我国，劳动仲裁实行的是一裁终局制，所以即便对劳动仲裁裁决有争议也不能上诉，但可以在收到劳动仲裁裁决书以后的15天内向法院起诉。同时要提醒劳动者，劳动争议是不能直接起诉的，申请劳动仲裁是起诉的前置程序。逾期没有起诉的，劳动仲裁裁决就发生法律效力。