平时加班和周末加班工资不是一样的吗?

最新修订 | 2024-09-17
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 平时加班和周末加班工资不是一样的,主要就是因为目前我们国家关于加班费用的计算方式是有非常明确的标准规定的,比如说如果是在法定节假日加班的话,是支付相对的工资,如果是平时加班时支付1.5倍的工资。但是周末加班是两倍工资。
平时加班和周末加班工资不是一样的吗?

一、平时加班周末加班工资不是一样的吗?

平时加班和周末加班工资不是一样的,计算加班工资计算公式是利用月平均工资再乘以相关的倍数,

日工资,小时工资

工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)

小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75乘以8)

节假日加班费计算

节假日加班三薪(月工资收入÷21.75乘以300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75乘以200%)

春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75乘以300%乘以3 月工资收入÷21.75乘以200%乘以4

上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75乘以300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75乘以200%)。

几个固定数据说明

按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。

计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104 11

二、关于加班费有哪些规定?

依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

现实生活当中,在不同的时间段选择加班具体的加班工资的支付方式都是不一样的,平时如果加班的话,就是按照不低于平时工资的150%来进行计算,如果是属于周末加班的话,就是支付不低于平时工资的200%。同时也是可以安排调休的,调休的情况之下就不需要支付加班费了。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6829位律师在线平均3分钟响应99%好评
平时加班和周末加班工资不是一样的吗?
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****8433用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****5447用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****8618用户4分钟前提交了咨询
    132****6604用户2分钟前提交了咨询
    158****3871用户4分钟前提交了咨询
    144****4852用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****1120用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****1014用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****1346用户4分钟前提交了咨询
    141****4350用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****5061用户1分钟前提交了咨询
    164****3787用户1分钟前提交了咨询
    130****8837用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****2516用户2分钟前提交了咨询
    166****7743用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
南通180****7711用户2分钟前已获取解答
淮安135****7637用户1分钟前已获取解答
泰州178****5224用户2分钟前已获取解答
平时加班和周末加班怎么算
平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
平时加班和周末加班怎么算
平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
30浏览 2025-01-27
平时加班和周末加班工资
10w+浏览2024-11-05
周末加班比平时工资低合理吗?
周末加班比平时工资低是不合理的,根据规定,公司安排员工在周末加班的,应当按照工资是双倍支付,加班工资的标准比平时要高,如果低于平时,员工先和公司方面协商,不成的话去劳动监察部门投诉,要求公司补发加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单位安排孕妇在周末和节假日加班合法吗
不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。
26浏览 2025-01-02
平日加班周末加班
10w+浏览2024-11-24
周末加班费是平时工资的多少倍?
周末加班费是平时工资的两倍,这在劳动合同法中都有明确规定,企业安排职工周末加班,应当支付加班费,按照平时工资作为基数。如果是法定节假日加班,则加班费最低是平时工资的三倍。企业拖欠不给的,职工可以去劳动行政部门举报。
10w+浏览
劳动纠纷
平时加班和周末加班怎么算
9w浏览2023-09-17
周末和节假日加班费怎样计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着周末和节假日加班费怎样计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
平时加班和周末加班怎么算
10w+浏览2024-03-01
周末和节假日加班费怎么计算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与周末和节假日加班费怎么计算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
平时和周末加班多少钱
10w+浏览2024-10-17
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 平时加班和周末加班工资不是一样的吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州188****8095用户3分钟前已提交咨询
宿迁152****2691用户4分钟前已获取解答
镇江180****2778用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换