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节假日三倍工资是,元旦1天,春节4天,清明节1天,劳动节2天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天共13天,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,又不能补休的,应当向劳动者支付3倍工资报酬。
二、加班费的支付标准
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
从上面的内容可以看出,国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十三天,其余的都是两倍工资
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,(100%带薪)。
用人单位休息日安排劳动者加班的,应当向劳动者支付2倍工资报酬,用人单位延长劳动者工作时间的,应当向劳动者支付1.5倍工资报酬,法定休假日,婚丧假期,依法参加社会活动的,用人单位应当依法支付100%工资。制度工作时间的计算按照250天计算。
需要注意的是,对于劳动者来说需要做清楚的了解,才能知道自己在假期加班能有多少的加班工资收入,以更好的保护自己的权益。
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